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  5. 中吉エンジニアリング株式会社の転職・求人詳細

中吉エンジニアリング株式会社の求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2018年8月30日

求人情報

マイナビ転職

クルマづくりの「未来」に貢献!【 ルート営業(商社部門) 】

第二新卒・既卒者可転勤なしフレックスタイム制働くママ歓迎産休・育休取得実績正社員

生産現場の「困った」を多彩な知識と製品で解決!お客様から頼りにされる営業として活躍しませんか?

ずっと広島で!クルマづくりの未来に挑戦します。

◇◆ 次の100年を見据えた募集

「エンジニアリング」と「商社」。
2つの側面を持つ企業として、
地元広島で歴史と実績を重ねてきた当社。

黒字経営を継続する盤石な基盤を強みに
就業環境の見直しも積極的に推進。
近年は特に、高い社員定着率を誇っています。

長く働ける環境で、
社員が順調に成長してくれることが
会社の成長にも直結しています。

次の100年、当社の未来を担う人材として
活躍してみませんか。


◇◆ 挑戦し続ける社風

時代のニーズに柔軟に対応し
飛躍を続けてきた当社ですが、
創業以来、変わらず受け継いできたのは
新たなことにチャレンジするDNA。

その想いをカタチにしていくために
2016年には「開発グループ」を新設しました。

こうした挑戦ができるのも、
これまでに築き上げた実績と
安定した基盤があってこそ。

マツダをはじめとした大手企業、
地元優良企業の技術革新を支え、
常に一番に頼っていただける存在として
お客様の課題解決に向き合っていきます。


◇◆「楽しむ」ことを大切に

「お客様を笑顔に!社員も笑顔に!」
これが当社のモットーです。

当社では営業の売上ノルマも、日報もなし。
自由度の高い環境のもと、
何よりも社員の自主性を尊重しています。

社員一人ひとりが思う存分力を発揮して
成長できる「中吉らしい」社風こそ、
当社のさらなる成長を支える強みです。

中吉エンジニアリング株式会社の求人情報

マツダをはじめ、大手企業との取引多数!次世代のクルマづくりに向けて、次世代の生産設備を提案します。

募集要項

募集職種名クルマづくりの「未来」に貢献!【 ルート営業(商社部門) 】
仕事詳細<「マツダ」をはじめとするメーカー企業を技術や製品で支える! >工場の生産活動に必要な様々な商品を提案・販売します。

——具体的には…
◎お客様から「お困りごと」や「探しもの」のご相談
◎社内のスタッフや同僚、メーカーなどの仕入先と打ち合わせを行い、
 仕様を決め、見積もりを作成
◎価格交渉を経て受注
◎納品・アフターフォロー など
◎お客様とメーカーとの橋渡し役として情報収集・提供

※お取引先のほとんどが自動車関連の企業です。


——商社×エンジニアリングの強み!
入社後は「機器グループ」に配属します。
メインとなる商品を扱いながら
あらゆる分野の様々な商品をお客様にお届けします。
ただ単に商品を仕入れて販売するだけでなく、
お客様に代わって複数の商材を組み合わせ、
新たな商品を作るなどエンジニアリング機能を
活かした提案も行えることが強みです。


※お客様のニーズに応じて提案していくスタイルだからこそ、
 製品に関わる技術知識を習得し
 お客様の課題を解決でする提案力を身につけることができます。

▼ 働く環境&メンバーをご紹介!
機器グループは20〜30代の若手が中心。男性4名、女性3名のチームで、建築資材会社など異業界から転職したメンバーもいます。また全社では営業職19名のうち7名が中途入社。「はじめは自由すぎて戸惑った」というほど自由度の高い環境の中、「自分の仕事でお客様に喜ばれる」やりがいを感じることが出来たと言っています。

▼ 入社後に学んでいただければ大丈夫!
「工場」や「ものづくり」と聞くと難しそうなイメージを持たれるかもしれませんが、まったく心配なし!入社後数ヶ月は営業に同行しながらお客様や商品について学んでいきます。業務に応じて社内外での研修・講習や国家技能検定(空気圧装置組立技能士)、資格取得などバックアップ体制も充実。もちろん費用は会社負担です。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)< 転勤なし/U・Iターン歓迎 >
本社(広島市西区西観音町/市電「天満町」電停より徒歩7分)

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◇勤務地詳細
広島市西区西観音町9番4号

< 交通アクセス >
市内電車 天満町電停より徒歩7分、西観音町電停より徒歩8分
広島バス 緑大橋西詰めバス停より徒歩5分
広電バス 観音本町バス停より徒歩7分
最寄りのJR駅:西広島駅

★近くに銀行、郵便局、区役所、コンビニがあり、
 市内中心部までのアクセスもよい便利な立地です。
★社員の70%は徒歩、自転車通勤圏内に住んでいます。
★原則 マイカー通勤はできません。
勤務時間8:30〜17:30(休憩12:00〜13:00)

フレックス制度あり/30分単位で設定できます。
・始業時間 最大4時間 前倒し(午前 4:30から)
・終業時間 最大5時間 後倒し(午後22:30まで)
給与・年収月給23万3,000円〜36万7,000円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します

【昇級・賞与】
◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年2回(6月・12月)※2016年度実績(平均4.5ヵ月分)
待遇・福利厚生◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇育児休業・産休・介護休業制度
 ┗制度制定後、2名の女性社員が計3回、産休・育休制度を利用しています
◇教育・研修制度
 ┗外部教育機関での教育、資格取得支援
◇リフレッシュ休暇とお祝い金給付
休日・休暇週休2日制(土日、祝)
※社内カレンダーによって土曜・祝日の出社あり

GW・夏季・年末年始
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
リフレッシュ休暇

★年間休日121日(2017年)※自社カレンダーによる
掲載終了予定日2018年8月30日

企業情報

会社名中吉エンジニアリング株式会社
(企業カナ名称:ナカヨシエンジニアリング)
本社所在地〒733-0037
広島市西区西観音町9-4
設立日1941年7月(創業1919年)
資本金2,000万円
代表者代表取締役社長 中吉 雄二
従業員数31名
売上高20億6,970万円(2017年度)
URLhttp://www.nakayoshi-e.co.jp/
業種半導体・電子・電気機器
事業内容◇機器グループ(商社部門)
マツダをはじめとする自動車関連企業を中心に
お客様が工場で生産活動をするために必要な機械の修理部品から
お掃除道具までお客様の求める様々な商品を販売しています。
お客様の要望にあわせて商品を作り、販売することもあります。

◇開発グループ(エンジニアリング部門)
お客様の「将来」にも貢献し続けられるよう
新しい商品・サービスの開発や情報収集を行っています。

◇設備グループ(エンジニアリング部門)
マツダをはじめとする自動車関連企業を中心に生産設備の設計・製作、
据付、維持・修理を行っています。

◇市販グループ(商社部門)
トラック、バスの修理部品と、コンクリートミキサー車の修理部品を
中国地区代理店として自動車整備会社に販売しています。
またこれらに関連して、車やボートに載せて使う冷蔵庫や発電機、
事故映像を記録するドライブレコーダーなども販売しています。
中吉エンジニアリング株式会社

お客様から一番最初に声をかけていただける「ファーストリコールカンパニー」でありたいと考えています。

中吉エンジニアリング株式会社

社長を中心にチームワーク抜群の社風!社長の人柄に惹かれて入社した社員も多く、雰囲気は良好です◎

中吉エンジニアリング株式会社

創業97年のときには、「TRAIN ROUGE(トランルージュ)」を貸し切ってお祝いの会を開催しました。

中吉エンジニアリング株式会社

機器グループ 藤岡 聡史 2012年新卒入社(30歳)

募集の背景
創業以来、広島とともに
長い歴史を刻んできた当社。
時代の変化に対応しながら、
お客様に密着した商品・サービスを提供し
地域での信頼関係を築き上げてきました。

おかげさまで30年間
一貫して黒字経営を継続!
優良な財務体制のもと
業績は好調に推移しています。

今回は当社の将来を担っていく人材を
育成するための募集!新しい発想や目線で
フレッシュな風を吹き込んでいただける
メンバーを求めています。
初年度年収
350万〜500万円
社員インタビュー1
機器グループ
藤岡 聡史
2012年新卒入社(30歳)
新卒で入社し5年目になります。就職活動の時に大切にしていたのは、「地元 広島で働きたい」という想い。広島を代表する大手自動車メーカー「マツダ」様と長きにわたり取引を行っている点にも、魅力を感じましたね。実は私自身、文系の大学出身なので当初は不安もありましたが、今では取引先とメーカーの間に立って、双方から頼られる存在としてやりがいを実感しています。

機器グループの特徴は、お客様の「お困り事」に応えられる商品を探したりと、きめ細かく小回りのきいた営業活動ができること。お客様のご要望に応じてあらゆる商品を提案し、時にはオーダーメイドで作り上げることができるのは当社ならではの強みだと思います。少しでも興味があれば専門的な知識はなくても大丈夫です。フォローするので、何でも聞いてくださいね!
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に
メールまたは、お電話にてご連絡いたします。
リフレッシュ休暇とお祝い金給付
勤続10年/休暇2日+10万円  
勤続20年/休暇5日+20万円  
勤続30年/休暇2日+10万円

★適用になった社員の多くは、お祝い金で両親や家族との
 感謝会(食事)や旅行をしています。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【一番の推しポイント】
社員の定着率が高く、長く勤務する社員が多いことが同社の大きな魅力。新卒も毎年1〜2名採用しており、2003年以降はなんと定着率100%を更新しているという。現代表 中吉氏の社長就任以降、IT化への対応や就業規則・制度の見直し、評価体制の明確化など、さまざまな体制づくりを積極的に進めているという同社。こうした取り組みが社員の働きやすさにつながり、さらに企業の成長を後押しする要因になっているといえるだろう。

【職場環境・社風の魅力】
社員育成に注力しており、入社後は成長度合いに応じて、段階的に関連資格を取得していくという。また外部研修やメーカー研修、展示会への参加など、知識を学べる機会も多彩だ。20〜30代の若手社員からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍している同社。人材が豊富で、丁寧に育成できる環境が整っていることも、転職者にとっては大きな安心感となるだろう。
諸手当
◇通勤手当(月上限2万円まで)
◇業務・残業手当
◇休日出勤手当
◇役職手当(管理職)
求める人材
< 文系出身者も活躍中!機械やモノづくりに少しでも興味があればOK > ◎要普通免 ※人物面重視の採用 ※各種研修や資格取得のバックアップあり!
== 文系出身者もOK!未経験歓迎 ==
知識や技術、経験があればもちろん歓迎しますが、
当社の社員構成が文系:理系がほぼ半々で
女性営業が3名活躍していることからも
必須条件ではありません。
入社後に勉強すれば十分やっていけます。

——— こんな方を歓迎!
◎好奇心を持って知識を吸収できる方
◎機械やモノづくりに興味がある方
◎高校や大学で機械や電気を学んだ方
◎自発的に行動ができる方
◎協調性をもって取り組める方

——— 地域に根差して活躍
将来的にも転勤がないため、
広島に腰を据えて働ける環境。
実際に中途メンバー7名のうち、
4名は地元広島へのUターンです。

▼ 「文系」「未経験」…⇒大歓迎です!
なぜならスキルよりも、「当社の考え方と合うか」が重要だと考えているから。社員一人ひとり違う個性を持っていますが、当社の経営理念に共感できるメンバーの集まりです。長い年月一緒に時間を過ごし、喜びも苦しみも分かち合う仲間になれるかが大切。まずは好奇心を持って、仕事に取り組んでほしいと思っています。

応募方法

選考プロセス▼選考
応募フォームの情報をもとに選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼社長面接・会社説明・SPI試験

▼社員・幹部面接

▼意思確認

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

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掲載終了予定日:2018年8月30日

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