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社会福祉法人秀峰会の求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2018年8月23日

求人情報

マイナビ転職

★オープニングスタッフ募集【ケアワーカー】充実の待遇&体制♪

第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし働くママ歓迎産休・育休取得実績残業少なめ正社員

全159事業所&3000名職員の、大型社会福祉法人で活躍★<安定基盤>×<働きやすい制度+最新設備>に自信あり!

安定の運営基盤のもと、将来のキャリアアップが可能!

私たち秀峰会は、約160の事業所、3000名の職員をもつ大型社会福祉法人で、
一人ひとりに安心して働きやすい待遇・制度を、ご用意しています。

●賞与は、実績4ヶ月分
●年間休日114日
●充実の手当・福利厚生
●各種研修・資格取得などでスキル&ステップアップ
●多彩な介護サービスを運営している当法人だからこそ
 本人の希望・適性を考慮し、ジョブローテーションも可能
●経験を積み、生活相談員や管理者へのキャリアアップ(介護のプロへ)

さらに、職場環境の充実にも取組み中。
★「教育部」を設置し、様々な研修を実施中。
 常に学べる環境があり、個々のスキルアップが狙いです。

★「就業管理システム」を導入し、時間管理を徹底中。
 無駄な残業はなくし、ワーク・ライフバランスを大事にしています。

★「情報システム部」の設置により、法人内のIT化を進め
 法人内での情報共有や、PC、スマホなどを活用しています。

社会福祉法人秀峰会の求人情報

募集要項

募集職種名★オープニングスタッフ募集【ケアワーカー】充実の待遇&体制♪
仕事詳細特別養護老人ホームのケアワーカーとして、施設のご利用者様の生活支援業務です。◆オープニングスタッフとして活躍!◆働きやすい環境に自信あり!

ケアワーカーとして、特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。

≪具体的には≫
◆ご利用者(入所者)の生活支援(食事介助、トイレ介助、入浴介助)
◆レクリエーション、リハビリ補助

—★『最後まで自分らしく生きたい』という願いに寄り添う。
特別養護老人ホームで暮らすご利用者も、それぞれの暮らしがあります。
ご体調や生活リズム、性格も人それぞれなので、
一人ひとりに合った支援が大事になります。

『毎日が楽しい』
『ここで暮らして良かった』 
『ここで生活した時間が、人生の中でも充実した時間であった…』
そう感じて頂けるケアを、私たちは常に心掛けています。

—★秀峰会の特徴
施設は新しく建築され、最新設備が整っています。
新しいフィールドで、より良い新ルールを皆で決めながら、働ける環境があります。
今までの経験を活かして、あなたが思い描く「ケア」を実現しませんか?

将来と今の、安心の生活を支える
◆将来のバックアップ!
15種類の介護サービスを運営し、様々な職種にジョブローテも可能。
専門職や管理職等、キャリアアップ出来る環境です。

◆今をバックアップ!(規定有り)
【1】入職祝い金
【2】住宅支援制度
【3】介護職デビューには資格取得支援から
【4】奨学金を抱える方に「奨学金返済支援制度」も
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)○ 2019年4月OPENの新施設(特別養護老人ホーム)の、オープンニングスタッフとして活躍!

★マイバイク・自転車通勤OK
★マイカー通勤(応相談)

【入職のタイミングは、ご相談に応じます!】
例えば、秀峰会の運営方法や、マニュアルなど
事前に慣れておきたいという方は、オープン前からの
別の既存施設や、本部にて研修も可能です。

もちろん、2018年3月勤務開始も問題ないです!
2019年3月に建物が完成します。
3月からの開設準備(備品調達・レイアウト、引越し準備等)
からスタートになります。

《2019年4月に、新施設を開設!》
■特別養護老人ホーム「高津 山桜の森」
 川崎市高津区久末
◎JR南武線「武蔵新城」、グリーンライン「高田」よりバス
「蟹ヶ谷」バス停 徒歩8分

■法人本部
横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4階

●運営する事業所について(下記URLをご参照下さい)
https://shuhokai.or.jp/office/
勤務時間○ シフト制(実働8時間)
※ 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

シフト例(休憩1時間)
〈早番〉 7:00〜16:00
〈日勤〉 8:00〜17:00
〈遅番〉 13:00〜22:00
〈夜勤〉 22:00〜翌7:00

特別養護老人ホーム「高津 山桜の森」は、開所前のため
勤務シフト時間は異なる場合があります。
給与・年収○ 月給217,000円 〜 280,000円 + 各種手当 + 賞与2回(4ヶ月分)

※試用期間/3ヶ月あり(期間中は、給与・待遇に変わりはありません)
※夜勤手当別途支給(1回5,000円)
※経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。

【昇級・賞与】
○ 昇給:年1回
○ 賞与:年2回(昨年度の平均実績4ヶ月分)
待遇・福利厚生○ 社会保険完備
○ 退職金制度
○ 定期健康診断
○ 奨学金返済支援制度
○ 資格取得支援
○ 永年勤続表彰制度(10年、20年)
○ 保育園基本保育料一部法人負担(上限3万円)
○ ハマふれんど加入
○ 横浜ベイシェラトンホテル 宿泊・レストラン等の利用割引
○ 入職祝い金10万円支給(マイナビ転職経由で入職した方に、入職2ヵ月以内に支給)
○ 住宅支援制度(家賃半額負担や引越し・入居初期費用を負担)※規定有り
休日・休暇【年間休日114日】
※月9日+拡大公休(年間6日)
※シフト制による

○ 年次有給休暇
○ 特別有給休暇 (結婚、出産、忌引等)
○ 特別休暇 (育児、介護等)
掲載終了予定日2018年8月23日

企業情報

会社名社会福祉法人秀峰会
(企業カナ名称:シャカイフクシホウジンシュウホウカイ)
本社所在地神奈川県横浜市旭区下川井町360
設立日1983年(昭和58年)10月
資本金社会福祉法人のためなし
代表者理事長 櫻井 大
URLhttps://shuhokai.or.jp/
業種医療・福祉・介護サービス
事業内容老人介護福祉サービスの運営

○ 運営サービス
特別養護老人ホーム
ショートステイ
居宅介護支援
訪問介護
訪問看護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
夜間対応型訪問介護
訪問入浴
デイサービス
認知症対応型デイサービス
小規模多機能型居宅介護
グループホーム
在宅療養支援
横浜市地域ケアプラザ
保育園

≪秀峰会の理念≫
「天に星 地に花 人に愛」をテーマとし、
横浜市に住まう方を、様々な介護サービスでサポートしています。

介護サービスを受けられている高齢のご利用者は、
常に老いや病、いつか訪れる「死」という重い現実に向き合っています。
誰もが避けて通ることの出来ない死というものを根底から捉え直すために、
私たち秀峰会では、「デス・エデュケーション(死の準備教育)」
という考えを何よりも大切にしています。

詳細はHPを参照ください。
https://shuhokai.or.jp/action/d-education.php
社会福祉法人秀峰会

大型法人だからこそ、一人ひとりの将来像をサポートできる安定の基盤がある。入ってぜひ実感してほしい。

社会福祉法人秀峰会

将来を見据えて、介護でずっと働いていきたいと考えている方にとって、見過ごすことができない求人だ。

社会福祉法人秀峰会

先輩スタッフ

募集の背景
私たち「社会福祉法人秀峰会」は、横浜市を中心に、
全159事業所、3000名の職員が活動する大型社会福祉法人です。

地域に密着した施設運営を目指し、特別養護老人ホームに加え
地域交流スペースや、小規模多機能、居宅介護支援を併設しています。

今回、2019年4月に新施設を開設に伴い、ケアスタッフを募集中!
特養経験者は大歓迎!また、初めて介護のお仕事をする方も、
是非お問い合わせ下さい!
社員インタビュー1
先輩スタッフ
大型法人だからこそ、おすすめしたいPOINTがたくさんあります。
●賞与や待遇等も、業界高水準!
●多彩なサービス展開で、幅広い経験を積めて長く働ける!
●豊富なキャリアUPの道があり、応援してくれる!など他多数。

さらに、『入職祝い金』や『奨学金返済支援制度』もあり
お金の面では本当に助けられています。
将来は先輩達のように、いろんなことを吸収し
キャリアアップもして、長く秀峰会に貢献したいですね。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、
お電話またはメールにてご連絡いたします。
面接回数
基本1回を予定しています。
面接地
横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4階
社会福祉法人秀峰会 法人本部
取材後記(マイナビ転職編集部から)
1983年設立の社会福祉法人秀峰会。横浜市内を中心に、3000名の職員と159事業所で運営しており、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園等の福祉施設・サービスを幅広く展開している法人である。

「高津 山桜の森」は、2019年4月に新オープンし、同法人では3つ目の特別養護老人ホームになる。さらにショートステイや小規模多機能型居宅介護の支援も行い、施設内には地域の人も使える、地域交流のためのオープンスペースも設置する予定だ。35年の中で培ってきた実績をもとに、スタッフや利用者はもちろん、ご家族や地域の人にも利用しやすい施設の造りになっている。今回はオープンニングスタッフとして、施設のレイアウトや仕組み・地域交流のイベントなども、イチから全員で作っていける面白さがある。

業界内でも高水準の働きやすさと、将来のステップを見守ってくれる環境は、介護経験者にとって、これほど心強い法人はないはずだ。
諸手当
○ 通勤手当(上限なし)
○ 残業手当 ※無駄な残業をなくそうと、効率化を進めています!
○ 管理職手当
○ 資格手当
○ 夜勤手当
○ 処遇改善手当
○ 年末年始手当
求める人材
≪今までの経験を活かし、ステップアップ/キャリアアップをしたい方、大歓迎!≫★新しい施設をイチから作れるやりがい!★介護職デビューも応援!
≪こんな想いをお持ちの方を歓迎!≫
⇒当法人なら、自信を持って実現できる環境!

★ 今までのキャリアを活かし、新しいステージで活動したいと思っている方
★ 自分の思い描いているケアを実現したいと思っている方
★ 安定した基盤で、キャリアアップやスキルアップを目指したいと思っている方

★特別養護老人ホームでの経験者や、他の介護サービスの経験が深い方は
 リーダー等の抜擢を考えています。経験が浅い方もよりスキルアップできます。

★運営ノウハウはありますが、スタッフのアイデアや意見を柔軟に取り入れるスタンスです!
オープニングスタッフとして、周りと協力しながら一緒に良いカタチにしていきましょう。

応募方法

選考プロセス◆少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーを!
できるだけ多くの方と、お会いしたいと考えています。

【ご応募】
面接日はご希望に応じます。

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【面接】
1回を予定しております。
★あなたの自己PRや今後の展望などをお聞かせください!

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【内定】
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。
入職日は考慮いたします。ご相談ください。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募から内定までは10日〜2週間程度の予定です。

【新施設でのご就業開始はご相談に応じます】
施設開設が2019年4月予定で、その1ヶ月前の2019年3月から
勤務開始になります。事前に秀峰会のオペレーション等に
慣れておきたいなど、大歓迎です!
入所月は、気軽にご相談ください。
採用人数50名(2019年3月勤務開始です。事前入社もご相談ください。)

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」会員規約個人情報の取り扱いについて

掲載終了予定日:2018年8月23日

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ホームヘルパーについて知ろう

ホームヘルパーに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験から介護職員として勤務したのち、介護に関する知識や技術があることを証明するため「介護職員初任者研修」を受講する人が多いです。この研修は16歳以上なら誰でも受講可能であり、受講形態には学校に通学するものや通信講座などがあります。その他、送迎の仕事も多いので、自動車運転免許が必要になる場合もあります。また仕事をする上では気配りや観察力、高いコミュニケーション能力が求められます。
ホームヘルパーどんな人に向いている?
ホームヘルパーは多くの利用者と接するのでコミュニケーション能力があることはとても大切です。利用者の話し相手になる機会も多いので、聞き上手であることも重要です。また、生活の支援では小さな変化や異常にも気付くことが大切なので、気配りができる人、鋭い観察力を持っている人、世話好きな人が向いています。加えて、利用者の自宅で仕事ををすることになるので、他人のプライバシーを守ることも忘れてはいけません。そうした責任感を強く持てることもホームヘルパーには欠かせない資質であると言えます。