1. >
  2. >
  3. >
  4. >
  5. 株式会社シン・コーポレーションの転職・求人詳細

株式会社シン・コーポレーションの求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2018年8月9日

求人情報

マイナビ転職

店舗運営スタッフ(店長候補)/ 接客経験者・業界経験者優遇

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問正社員

学歴・経験一切不問。業績次第でスピード出世も可能!株式上場を目指す、業界トップクラスの成長企業です。

売上はしっかり還元★もっと魅力的な企業を目指します

当社にとって、社員が力を発揮しやすいような体制をつくることも、大切なテーマ。売上はしっかり待遇などに還元し、職場環境にも注力することで未経験者はもちろん、業界を知る経験者やアルバイト出身者にも第二のステージとして選ばれています。お客様にとっても一緒に働く仲間にとっても魅力的な企業を目指して、これからも邁進していきます!!

◎豊富なレクリエーション
フットサルや懇親会などを通して社員同士の交流を深めています。

◎選択制で選べる社員旅行
大人気の社員旅行。2018年は、ベトナム、台湾、北海道、大阪、福岡、沖縄へ!

◎19歳〜66歳の社員が在籍
男女・年齢さまざまな社員が活躍しており、社員間の交流も盛んです。

株式会社シン・コーポレーションの求人情報

「地域密着型」の運営で業績好調!お客様から愛され続ける店舗を一緒につくっていきましょう!

募集要項

募集職種名店舗運営スタッフ(店長候補)/ 接客経験者・業界経験者優遇
仕事詳細成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。

【入社後の流れ】
まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。
店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。
◎経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。

【具体的には】
店舗の売上・コスト管理
キャンペーンの立案・価格設定など
スタッフの採用・教育・マネジメント
勤怠などのシフト作成
受付・接客などのオペレーション業務
食材・機材管理など

【キャリアステップ例】
【店長・上級店長】
店舗すべてのマネジメントをお願いします。

【エリアリーダー】
複数店舗の売り上げ管理や指導、問題点の洗い出しと改善を行います。

【スーパーバイザー・統括】
担当エリアの管理や会社イベントの企画・実行といった、会社全体の運営にも力を発揮してください!

★自身のアイデア・企画を活かした店舗運営が可能!
地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり…その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。

★店舗数だけじゃない!魅力的な企業へどんどん進化中
「楽しい時間」を提供するためには、まず社員が仕事を楽しめる環境が大切!
その考えの下、やりがいある仕事内容はもちろん、充実の福利厚生やモチベーションを高める社内表彰など
社員に厚い待遇をご用意しています。
また、『働きやすさNo.1』企業を目指しており、社員の定着率も抜群です!
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)■全国の『カラオケバンバン』 の各店舗
※現在のお住まいや本人の希望のもと、勤務地を決定いたします

北海道
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、愛知、三重、静岡、岐阜
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
岡山、広島、山口、島根
愛媛、徳島、香川
福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

★U・Iターンも大歓迎!!
★店長に昇格後、転居を伴うエリアへの勤務が可能な方は、
社宅等で優遇いたします。
勤務時間■実働8.0時間(シフト制)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※勤務時間は各店舗によって異なります
給与・年収■月給223,100円〜332,430円

※下記手当を含みます。
 固定残業手当:25,330〜37,770円(20時間相当分)
 深夜割増手当:22,770〜33,930円 (90時間相当分)
※時間超過分は追加支給します。
※試用期間3ヵ月間有(期間中の待遇は変わりません)
※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します

◎飲食・接客(特にカラオケ業)経験者には、優遇制度有
※面談時に経験年数などを考慮し優遇可否を判断致します。予めご了承下さい。

【昇級・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回(2月、8月)
モデル年収【モデル年収1】年収857万円/35歳 統括職/入社11年目
【モデル年収2】年収606万円/30歳 エリアリーダー職/入社8年目
【モデル年収3】年収467万円/34歳 店長職/入社4年目
【モデル年収4】年収369万円/23歳 店長職/入社2年目
待遇・福利厚生社会保険完備
確定拠出年金制度
従業員持株会
慶弔見舞金制度
社内表彰制度
誕生日祝い金制度
前給制度
社員旅行(選択制)/2018年:ベトナム、台湾、北海道、大阪、福岡、沖縄
保養施設
食事補助

◎以下の福利厚生も!
スポーツクラブやリフレッシュ施設利用
余暇支援施策(映画館/レジャー施設など)
自己啓発/eラーニング

▼詳しくはコチラ
http://www.shin-recruit.com/page/benefit.html
休日・休暇■週休2日(月9日/シフト制) ※年間休日108日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇 
掲載終了予定日2018年8月9日

企業情報

会社名株式会社シン・コーポレーション
(企業カナ名称:シンコーポレーション)
本社所在地東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
設立日1989(平成元)年6月14日
資本金8,220万円
代表者代表取締役 加藤 伸司
従業員数543名(他アルバイトスタッフ4,999名)
売上高210億8,400万円(2017年5月期)
URLhttp://www.shin-recruit.com/
業種レジャーサービス・アミューズメント
事業内容◆カラオケBOX『カラオケBanBan』の運営
◆ダーツバー『ポイント』の運営
◆複合アミューズメント施設『キャノンボール』の運営
◆ネットカフェ『エスパシオ』の運営
株式会社シン・コーポレーション

社内表彰制度や社員旅行など……メリハリをつけて活躍できる仕組みを整えています!

株式会社シン・コーポレーション

毎年売上高を更新し続けている同社。その勢いはまだまだ続きそうだ。

株式会社シン・コーポレーション

エリアリーダー(2010年入社)

株式会社シン・コーポレーション

店長(2014年入社)

募集の背景
私たちは、全国に430店舗以上を展開する『カラオケバンバン』や
『ダーツバー ポイント』などを運営するアミューズメント企業です。
地域密着型の店舗運営が多くのお客様に愛され、
2017年度の売上高は210億円超を記録するなど、毎年売上高を更新中。

未経験者には充実の研修を、経験者には給与やポジションを優遇した環境をご用意します。
近い将来の上場に向けて、成長を加速させる当社で、キャリアを積んでいきませんか?
初年度年収
250万〜400万円
社員インタビュー1
エリアリーダー(2010年入社)
■店長以上のポジションを目指せます
新店の立ち上げに携わり、そこでの頑張りが認められて上級店長、エリアリーダーへと昇格しました。社員に大きな裁量を与えるのが当社の特徴。例えば学校が近くにある店舗ですと学生向けのプランをつくるなど、売上アップに繋がる施策を考え、実行できます。先輩もどんどん昇格しているので、私もそれに負けじと、「頑張れば認められる」姿を後輩に見せていきたいと思っています。
社員インタビュー2
店長(2014年入社)

■人として成長できる環境です
アルバイト時代に憧れの店長がいて、「私もこうなりたい!」という想いで入社。元々人見知りでしたが、接客を通して少しずつ性格が変わっていきました。接客で心掛けていることは、お客様のことを好きになること。どんなお話しをすれば喜ばれるかを考えながら接客をすることで、自然と良いサービスが提供できると感じます。接客のやり方の正解は一つではないので、日々発見があります。
応募受付後の連絡
履歴書・職務経歴書の到着をもって、正式応募受付となります。
書類選考の結果については、応募受付後、2週間以内にご連絡差し上げます。

※応募の秘密厳守
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
当社躍進の秘密は?
『居抜き』と呼ばれる店舗の内装が残っている物件を活用することで、
スピーディかつコストを大幅に抑えた店舗運営と低料金の価格設定を実現。
さらに店舗毎のお客さま層に合わせた地域密着型のサービスを展開することで、
成長を続けています。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
「成長期に入った巨木」——これは、シン・コーポレーションで活躍する入社8年目のスーパーバイザーの言葉だ。この言葉が示す通り、同社はハイペースの新規出店を実現し、売上高210億円超を達成するという躍進を続けている。独自の事業展開と時代のニーズに合った経営スタイルを武器に、全国に430店舗以上のカラオケ店を構えるまでに成長した同社だが、カラオケ店の成功事例を基に、新たにダーツバーやネットカフェの展開もスタートさせた。事業内容が拡がるにつれて、更にヒューマンスキルを発揮する場所も増えていくだろう。意欲とポテンシャルがある者には、積極的にポジションを任せていくという同社。これから入社される方にとっては、魅力的なフィールドに違いない。この「巨木」が今後どのような成長を遂げるのか、それはこれから入社される方をはじめ、社員一人ひとりのチカラにかかっている。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
時間外手当 ※超過分
深夜手当 ※超過分
新店手当
社宅手当(地域により差異有)
単身赴任手当
単身赴任者家賃補助(全額負担)

交通費/月上限10万円
※車通勤は100m毎に支給/金額は時期毎に見直し
求める人材
★学歴・年齢・経験不問 ★未経験者歓迎 ★男女共に大歓迎
【以下の方、歓迎します】※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください!
◎店舗マネジメントに興味がある方 
◎サービス業に興味のある方
◎0からスタートしたい方
◎成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎いつも前向きな姿勢で業務にあたれる方
◎個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる方
◎職種・業界経験者の方は尚歓迎します!!

中途入社・年次のハンデなく活躍できます!
当社では、ハイペースで新規出店を行っているため、店長以上の役職が増大中。入社半年で上級店長、2年半でスーパーバイザーになった社員もいます。また実績を正当に評価しているため、中途のハンデもありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がる当社で、大きなやりがいを感じてください!

応募方法

選考プロセスまずは、マイナビよりエントリーください。
エントリー後、応募受付確認メールを送信します。

【STEP.1】書類ご郵送
履歴書(写貼)・職務経歴書を当社宛てにご郵送ください。
※応募職種がわかるよう、履歴書内に「店舗スタッフ職希望」とご記載ください。

【STEP.2】面接(複数回)
「お住まいからお近くの店舗」にて面接を実施します。

【STEP.3】内定
おめでとうございます!

※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています
※面接日や入社日はできるだけ希望に応じて決定します。
在職中の方もお気軽にご相談ください

▼エントリー後のお問い合わせ先
メール:soumu-bu@karaoke-shin.com

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、「マイナビ転職」の会員規約、及び個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。


当サイト経由でマイナビ転職に登録を行う場合、スカウトサービスの利用がONの状態での登録となります。

情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」会員規約個人情報の取り扱いについて

掲載終了予定日:2018年8月9日

店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります