仕事詳細
【やりがい・魅力】
「どんな働き方がしたいのか」「どんなスキルを身に付けたいのか」 といったあなたのキャリアビジョンを細かく確認しながら、あなたの将来設計に応じたプロジェクトにアサインします。
ご自身のライフキャリアに合わせた働き方が可能です。
自分が現在、どの程度会社に貢献しているのかをしっかりとお伝えします。
お客様からの評価だけでなく、お支払いいただいている単価もエンジニアに共有しています。
ご自身の評価を数値でも理解することでサービスレベルを上げるとともに、単価の向上を給与に反映する仕組みを採用しています。
また、利益貢献度が高い社員には、インセンティブとして報酬に還元しています。
【仕事内容】
お客様先でのシステム開発
※プロジェクト例※
・損保代理店向け保守開発:Java/UNIX環境
・ECサイト開発:Java
・大手ネット証券会社でのFXシステム開発:Java(Swing/Spring)
・カーナビ向けソフトウェア開発:C++
・商用Webサービスの新規開発:VB.NET/JavaScript
・公的年金に関する事務処理システム開発(Windowsアプリ):C言語
・大手家電量販手向けWindowsアプリの開発:.NET(C#、C++)
・ECサイト・ソーシャルゲーム・ナビサイト・キュレーションサイトの開発
・COBOLを用いた金融系システム開発
・製造業向け組み込み系システム開発 等
現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。
また、新たにAWS/SharePoint/Azureに関する受託開発をスタートさせることにいたしました。場合によっては、社内でのシステム開発に携わっていただく可能性もあります。
■ワークスタイルは多様
一つでもいいので好きなこと、得意なことがあれば、その分野で力を発揮してもらえれば大丈夫です。
弊社では様々な人が活躍しています。
・プログラミングが得意な人
・人と一緒に仕事をすることが好きな人
・プライベートの時間をしっかり確保したい人
・様々なプロジェクトを経験したい人
働く人の数だけ希望やワークスタイルがあると考えています。
■弊社が最も重要視していること
「社員がやりたい仕事ができて希望の給料になる」ことを最重要の方針として掲げています。
一般的には「仕事は我慢してするもの」「仕事に楽しみは求めてはいけない」といった考えがあるかもしれません。 しかしながら、仕事はやり方次第で楽しむ事ができますし、我慢をし続ける必要もありません。 幸いIT業界は様々なプロジェクトが発生し、仕事が選びやすくなっています。
私達はこのような恵まれた状況を最大限に活かし、社員の希望に沿ったプロジェクトへのアサインを行っています。IT業界で働くスタイルは、常駐もしくは受託になるかと思います。常駐スタイルの場合、仕事はかなり幅広く選ぶことができるようになります。最初は魅力的に感じるプロジェクトでも、3年続けるとマンネリ化し飽きてくることもあります。
弊社では以下の理由でプロジェクトを変えるのはOKとしています。
・自身のスキルアップのために1年毎に現場を変える。
・今後伸びそうな分野のスキル習得の為に、現場を変え新たな分野にチャレンジする。
・繰り返しの業務が続き、自身のスキルアップが見込めないので、現場を変えて新たな分野に取り組む。
・参画したが、仕事内容・人間関係・稼働に関して調整しても改善が見込めない場合は現場を変える。
※かなり短期間でのプロジェクト変更はお客様に御迷惑になることがありますので、要相談としています。
交通
■プロジェクト先:広島(ご自宅からの距離を考慮して決定します)
給与・年収
300万円〜700万円
■月給制
■賞与あり 年2回
■各種手当あり
■経験・能力を考慮して決定いたします。
■成果に合わせてインセンティブをお支払いします。
■みなし残業20時間分を給与に含みます(20時間を超えた場合は別途支給)
■年収例
486万円(月給+賞与)<入社2年目・27歳>
540万円(月給+賞与)<入社3年目・33歳>
700万円(月給+賞与)<入社4年目・34歳>
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】
※常駐メンバーの月の平均残業時間:16時間
※みなし残業20時間給与に含む(20時間超えた場合は別途支給)
※原則22時以降の残業禁止
※月200時間以上の稼働制限あり
【待遇・福利厚生】
■社会保険制度あり
■昇給:年2~4回
└社長に直談判も可能
■交通費支給
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■書籍補助(3ヶ月で1万5千円まで)
■資格取得補助(試験合格時に試験費用を支給/上限8千円まで)
■Eラーニング・セミナー受講制度
■食事補助
■バースデー制度(1万円分のプレゼント予算支給) 等
休日・休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日129日
■GW休暇
■夏期休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇