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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問

株式会社 ぐるなび

【企画提案営業】★東証一部上場★飲食店の永続経営をさまざまな角度からサポート!

『ぐるなび』は外食情報サイトの先駆けとして、約21年前インターネットで飲食店の情報を探せるグルメ情報メディアとしてサービスをスタートしました。
時代とともに変化し続ける飲食店を取り巻く環境で、飲食店のサポーターとして、
お店の永続経営を目的としたサポートに取み続けています。

現在はメディアでの新規集客・リピート促進だけでなく、インバウンド対応、
店内ICT化での経営サポートや、不動産情報提供や内装デザインサポート等、経営課題にたいして様々な確度からのフォローを行っています。
またユーザーに対しても「食のトータルサイト」としてニーズに合わせたリアル且つ正確な情報発信を行い、非日常を作り出すサポートをさせていただいています。

総掲載店舗数約50万店、詳細情報掲載店舗数15万8,000店(2018年3月現在)、月間UU数6,500万人(2017年12月現在)、会員数1,592万人(2018年5月1日時点)と、
多くの飲食店、ユーザーに支持いただいていますが、時代とともに進化する”食のトータルサイト”として今後もレストランをサポートし、価値のある情報を提供し続けていきます。

募集要項

募集職種名
【企画提案営業】★東証一部上場★飲食店の永続経営をさまざまな角度からサポート!
仕事詳細
『ぐるなび』を中心に、様々な飲食店の課題に対して、
集客促進、売上を向上、オペレーション効率化等の提案を行う、「企画提案営業」となります。

【業務詳細】
ぐるなびのリソースまたは外部のリソースを組み合わせながら、
飲食店の集客・販促支援を行います。
地域の特性やメニュー、立地状況、ターゲット層など、
飲食店の経営状況を把握した上で、継続経営のためにあらゆる企画提案を行う
AE(アカウント・エグゼクティブ)型のコンサル営業を目指しています。

ぐるなび内に蓄積された様々な情報や飲食店経営の成功事例を利活用しながら、
担当している飲食店を繁盛店へと導きます。
ただのモノ売りではなく、顧客に深く向き合える点が魅力の仕事です。

≪加盟店営業の仕事の流れ≫
『ぐるなび』に参画いただけるお店探しのため、担当エリアの飲食店に
テレアポや飛び込みなど新規開拓営業を行います。マニュアルに縛られて
いないので、オリジナルの営業スタイルをつくることができます。

参画が決まったら経営者や決裁者の方々に直接ヒアリング。
お店の顕在化している課題、潜在化している課題、お客様への思いを把握し、
販促・集客支援だけでなく、外販支援(デリバリーなど)、メニュー開発・新しい食材の情報提供、
人材採用支援、その他店舗経営の全領域に対しての課題解決提案を行います。

ご提案させていただいた内容が予測通りの結果になっているか、なにか不具合が発生していることはないかなど、効果測定を行い、結果に対しての新規提案を行い、お店の課題解決に繋げるサポートをして生きます。

≪1日のスケジュール例≫ ※あくまで一例となります。
09:00  朝礼・MTG
10:00  社内で事務作業
11:00  テレアポ
12:00  外出・ランチ
13:00  アポイント①
14:00  アポイント②
15:00  アポイント③
16:00  アポイント④
17:30  帰社、事務処理、翌日の準備
20:00  退社

※外出先からの直帰も推奨しており、ご自身でスケジュールのコントロールが可能です。

【入社後のフォロー体制強化】
●入社後研修、営業研修実施中
入社後は8日の入社後研修、営業研修実施しています。
ぐるなびの組織や制度、取り組み等細かくお伝えしていきます。
また営業研修では実際の店舗をもとに企画提案をシュミレーションで行うなど、
ぐるなび営業としての業務をしっかりと理解いただくためのフォローも行っています。

【社内での連携強化】
現在ぐるなびは約2,000名の会社となり、「営業部門」「開発部門」「企画部門」「管理部門」に分かれておりますが、サービスの改善を目的に、組織の壁を超えた取り組みを目指しています。
営業が飲食店の生のリアルな声をあつめ、その意見をもとに企画と開発が連携し合いながら業務を進めています。

【会社の雰囲気】
会社全体としての男女比6:4、平均年齢は35歳、若手社員も多く、コミュニケーションも取りやすいフラットな組織です。経験や役職関係なく、意見が言いやすい環境となります。また積極的な発言を好む傾向が強いです。

【残業時間について】
現在会社として、22時全フロア消灯やPCのシャットダウン等残業抑制に向けた取り組みも行っています。より生産性の高い環境をつくるための施策を会社として積極的に取り入れています。

【懸賞制度】
年3回経営層に向けた、「新規アイデア・事業提案コンテスト」を開催。
経験や勤続年数に関係なく、参加することが可能です。

【毎週水曜日は”外食の日”】
毎週水曜日は”外食の日”を設定しており積極的に外食に行くよう会社全体で呼びかけを行っています。

【女性が働きやすい環境です】
WIWIW(育児休業支援)=育児休業者に対しての復職支援プログラム
オンライン講座の受講が無料(PCや語学など80種類以上)
24時間電話相談サービス(育児や病気、メンタル相談専門スタッフが対応)等充実しています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地(住所)
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F
※各事業所は弊社HPにてご確認ください 。
交通
・JR名古屋駅より徒歩1分
給与・年収
365万円〜460万円

■前職、経験等を考慮し決定いたします。
※月20時間相当の固定残業代として、月3万3千円(年収365万円の場合)~月4万2千円(年収460万円の場合)を給与に含み支給(超過分支給あり)
※試用期間有り(4ヶ月)
※昇給:年2回(7月、1月)、賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【諸手当】
■昇給:年2回(7月、1月)、賞与:年2回(6月、12月)
■残業代支給
■交通費支給(15万円/月まで)

【制度、その他】
■退職年金制度(確定拠出年金制度)
■社員持株会
■財形貯蓄
■育児支援制度
■提携保養施設利用可能
■健康診断(年1回)
■社員表彰制度、懸賞制度
■クラブ活動支援
休日・休暇
☆年間休日123日(2016年度)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、育児休業、介護休業
配属部署
加盟店営業部門(名古屋営業所)
※部門全体は約800名となります。
※部署平均年齢31歳、男女比6:4となり、役職関係なく、意見交換ができるフラットな環境です。

企業情報

会社名
株式会社 ぐるなび
(企業カナ名称:カブシキガイシャ グルナビ)
本社所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
設立日
1989年10月
資本金
2,334百万円
代表者
杉原 章郎
株式公開区分
東証一部
従業員数
1476人
平均年齢
35.0歳
URL
http://www.gnavi.co.jp/
事業内容
食のトータルサイトとして、飲食店情報検索サイト「ぐるなび」に加え、
”食”をキーワードに ユーザーの幅広いニーズに応える事業・サイトを数多く展開しています。

 ●パソコンやスマートフォンなどによる飲食店のインターネット検索サービスその他関連する事業
 ●食のポータルサイト「ぐるなび」運営
 ●飲食店の経営課題をサポートするコンサルティング
 ●生産者や自治体・食品メーカー等とのネットワークを活かしたBtoBtoCビジネス
 ●複数の企業とのアライアンスによる訪日観光客向け情報サイトの運営
 ●食を切り口とした「旅」情報サイト「ぐるたび」や「ぐるなびウエディング」等関連サービス 等

その他・PR

求人の背景
外食産業のトレンドをユーザー、加盟店に提供し続け、日本最大級の食のトータルサイトとなった
『ぐるなび』。更なる成長を遂げるべく、即戦力のコア人材を募集します。

今回の募集は、現場の最前線でその役割を担っていただく「加盟店営業部門」の求人です。飲食店にとって欠くことのできないインフラとなった「ぐるなび」のマーケティングデータを用い、それぞれの飲食店が抱えている課題に対し、外販支援やメニュー開発、 新しい食材、人材関連など、飲食店舗経営の全ての情報を提供を行い、飲食店の課題解決、経営支援を行うアカウントエグゼクティブ型の営業職です。我々の一つひとつの歩みが明日の外食産業の道を作っていくと言っても過言ではありません。 飲食店に新たな企画・提案をしていける熱意を持った方々を求めています。
★ぐるなびの人材育成制度について★
以下現在実施している研修となります。
個々の更なる成長のため、様々な研修制度、サポート制度を整えています!

<階層別研修>
 会社における各活躍ステージで学んでおくべきこと、理解しておくべきこと、
 習得しておくべきことを学ぶ機会を提供する集合研修です。
 新任リーダー研修、組織マネジメント研修、マネジメントリテラシー研修
<自己啓発支援>
 自らの思いによる学びを支援するため、希望者が自らの意思で参加するについて、受講料を会社が負担しています。
 生産性向上研修、プレゼンテーション研修、ロジカルライティング研修、アサーション研修、マネープラン研修、
 通信教育150講座、eラーニング等
<語学支援>
 TOEIC試験補助金、語学学校受講割引
<越境学習奨励金>
 業務に関連する外部研修・セミナー等を最大5万円補助する制度です。
 (なお、語学は対象外・支給金額は年2回上限有りなど、所定のルールがあります)
ぐるなびビジネスカレッジ>
 飲食業界に必要な知識・食材の知識、IT&Web知識などを学べるぐるなび独自のeラーニングシステムです。
「ぐるなび」日本の食文化の発展を支える企業
1996年の設立以来、外食情報サイト「ぐるなび」を軸に、飲食店とネットユーザーをつなぐインターネット情報メディアを運営しています。

いま、外食産業も激動の時代を迎えています。その中で生き残り、更なる成長をめざしていくためには、今まで培ったことを大切にしながらも、過去のノウハウに頼らない新しい考え方が必要です。今までのものが邪魔ならば、それを破壊しても構いません。創造するための破壊。これもまさにイノベーションです。
当社の中途入社の方に期待するところは大きく、新しいことにチャレンジする挑戦的な方と、今までと違うぐるなびをつくっていければ、と思っています。
地域活性やインバウンド…ぐるなびの進化に終わりはない
グローバル化やライフスタイルの変化、テクノロジーの進化により“食”の可能性は拡大していくと捉え、ぐるなびでは新しいサービスを次々と生み出しています。
鉄道・航空・通信など日本を代表するインフラ企業と共同でサービス開発をした訪日外国人のための新たなワンストップ観光情報サービス「LIVE JAPAN」、高級店向け施策の「クラブミシュラン」・「こちら秘書室」・「プレミアムレストラン」、旅をもっとおもしろくをテーマに観光・グルメ情報を届ける「ぐるたび」など、これらはほんの一例に過ぎません。
このような可能性の広がりはみなさんが実現できる仕事の広がりにつながります。
アイデアとチャレンジ精神で実現できるフィールドがぐるなびにはあります。
組織と個人の成長競争を目指す組織作り
ぐるなびが社員に求めているのは「組織と個人の成長競争」。

会社は、全社員の成長意欲を喚起し続け、スピード感を持って、様々な事業に取り組むチャンスを生み出し続けています。それに対して社員も組織の成長に負けない様、組織を自分の夢をかなえる場として成長を続けて欲しいと願っています。

年3回開催される新アイデア・新規事業コンテスト”懸賞制度”では、全社員を対象として斬新なアイデアを募集し、企画を競い合っています。

また、サービスのクオリティを上げるため、研修制度にも力を入れており、例えば「ぐるなびビジネスカレッジ」では、5段階のプロフェッショナル資格制度を設け、認定試験を合格すれば飲食店にアドバイスする為のプロフェッショナルとしての資格を得る事が可能です。

レストランのサポーターとして、外食産業に貢献してきたぐるなび。日本の食文化をより発展させ、”日本発、世界へ”食のフィールドで挑戦を続けて行く、それがぐるなびの目指す姿です。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
  ↓
1次面接
  ↓
Webテスト
  ↓
最終面接
※場合により面接は3回となります。

【WEBテストについて】
1次面接後に、Web適性検査のご案内をさせて頂きますので、ご自宅で受験いただきます。
採用人数
5
応募資格
【必須(MUST)】
営業経験(業界問わず)がある方 または 販売経験等接客経験のある方
※現在、元ネット業界を始め、飲食、広告、不動産など、様々な業界出身者が活躍しています!

【歓迎(WANT)】
WordやExcelを用いた企画書作成や簡単なデータ集計ができる方

【具体的にこんな方を歓迎しています!】
■高い目標に対して、自己研鑽しながら挑戦し続けられる方
■生涯活かせる専門知識を身につけ、社会、地域貢献を実感したい方
■粘り強く、お客様のために最後まで仕事を成し遂げる使命感を持った方
■社内外ともに周囲との関わり合いを大切に、成果を出していくことのできる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:485万円です。男女比は男性・77%:女性・23%で、平均年齢は44歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。