株式会社ぐるなびの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『ぐるなび』を中心に、様々な飲食店の課題に対して、
集客促進、売上を向上、オペレーション効率化等の提案を行う、「企画提案営業」となります。

【業務詳細】
ぐるなびのリソースまたは外部のリソースを組み合わせながら、
飲食店の集客・販促支援を行います。
地域の特性やメニュー、立地状況、ターゲット層など、
飲食店の経営状況を把握した上で、継続経営のためにあらゆる企画提案を行う
AE(アカウント・エグゼクティブ)型のコンサル営業を目指しています。

ぐるなび内に蓄積された様々な情報や飲食店経営の成功事例を利活用しながら、
担当している飲食店を繁盛店へと導きます。
ただのモノ売りではなく、顧客に深く向き合える点が魅力の仕事です。

≪加盟店営業の仕事の流れ≫
『ぐるなび』に参画いただけるお店探しのため、担当エリアの飲食店に
テレアポや飛び込みなど新規開拓営業を行います。マニュアルに縛られて
いないので、オリジナルの営業スタイルをつくることができます。
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参画が決まったら経営者や決裁者の方々に直接ヒアリング。
お店の顕在化している課題、潜在化している課題、お客様への思いを把握し、
販促・集客支援だけでなく、外販支援（デリバリーなど）、メニュー開発・新しい食材の情報提供、
人材採用支援、その他店舗経営の全領域に対しての課題解決提案を行います。
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ご提案させていただいた内容が予測通りの結果になっているか、なにか不具合が発生していることはないかなど、効果測定を行い、結果に対しての新規提案を行い、お店の課題解決に繋げるサポートをして生きます。

≪１日のスケジュール例≫　※あくまで一例となります。
09:00　　朝礼・MTG
10:00　　社内で事務作業
11:00　　テレアポ
12:00　　外出・ランチ
13:00　　アポイント①
14:00　　アポイント②
15:00　　アポイント③
16:00　　アポイント④
17:30　　帰社、事務処理、翌日の準備
20:00　　退社

※外出先からの直帰も推奨しており、ご自身でスケジュールのコントロールが可能です。

【入社後のフォロー体制強化】
●入社後研修、営業研修実施中
入社後は８日の入社後研修、営業研修実施しています。
ぐるなびの組織や制度、取り組み等細かくお伝えしていきます。
また営業研修では実際の店舗をもとに企画提案をシュミレーションで行うなど、
ぐるなび営業としての業務をしっかりと理解いただくためのフォローも行っています。

【社内での連携強化】
現在ぐるなびは約２,０００名の会社となり、「営業部門」「開発部門」「企画部門」「管理部門」に分かれておりますが、サービスの改善を目的に、組織の壁を超えた取り組みを目指しています。
営業が飲食店の生のリアルな声をあつめ、その意見をもとに企画と開発が連携し合いながら業務を進めています。

【会社の雰囲気】
会社全体としての男女比６：４、平均年齢は35歳、若手社員も多く、コミュニケーションも取りやすいフラットな組織です。経験や役職関係なく、意見が言いやすい環境となります。また積極的な発言を好む傾向が強いです。

【残業時間について】
現在会社として、22時全フロア消灯やPCのシャットダウン等残業抑制に向けた取り組みも行っています。より生産性の高い環境をつくるための施策を会社として積極的に取り入れています。

【懸賞制度】
年3回経営層に向けた、「新規アイデア・事業提案コンテスト」を開催。
経験や勤続年数に関係なく、参加することが可能です。

【毎週水曜日は”外食の日”】
毎週水曜日は”外食の日”を設定しており積極的に外食に行くよう会社全体で呼びかけを行っています。

【女性が働きやすい環境です】
WIWIW(育児休業支援)＝育児休業者に対しての復職支援プログラム
オンライン講座の受講が無料(PCや語学など80種類以上)
24時間電話相談サービス(育児や病気、メンタル相談専門スタッフが対応)等充実しています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

兵庫県

神戸営業所／兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15　三宮ビル南館6F
※各事業所は弊社HPにてご確認ください 。

・JR　三ノ宮駅より 徒歩7分
・神戸高速東西線／神戸市営地下鉄山手線　三宮駅より 徒歩3分

365万円〜460万円

■前職、経験等を考慮し決定いたします。
※月20時間相当の固定残業代として、月3万3千円（年収365万円の場合）～月4万2千円（年収460万円の場合）を給与に含み支給（超過分支給あり）
※試用期間有り（4ヶ月）
※昇給：年2回（7月、1月）、賞与：年2回（6月、12月）

【保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【諸手当】
■昇給：年2回（7月、1月）、賞与：年2回（6月、12月）
■残業代支給
■交通費支給（15万円/月まで）

【制度、その他】
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■社員持株会
■財形貯蓄
■育児支援制度
■提携保養施設利用可能
■健康診断（年1回）
■社員表彰制度、懸賞制度
■クラブ活動支援

☆年間休日123日（2016年度）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、育児休業、介護休業

加盟店営業部門（神戸営業所）
※部門全体は約800名となります。
※部署平均年齢３１歳、男女比6:4となり、役職関係なく、意見交換ができるフラットな環境です。

2020年5月26日