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求人情報

マイナビ転職エージェントサーチ

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ヒューマン・アセット・マネジメント」が取り扱っています。

【ドン・キホーテグループ/リーダー】クライアントフォロー

未経験者歓迎転勤なし年間休日120日以上産休・育休取得実績残業少なめ 正社員

・顧客との信頼関係を実感できます。
・失敗を恐れずにチャレンジできます。風通しのとてもよい社風です。
・実力とやる気は正当に評価されます。
・残業が少ないのでワークライフバランスも実現できます。

募集要項

募集職種名【ドン・キホーテグループ/リーダー】クライアントフォロー
仕事詳細同社の子会社である株式会社バリューアンドリンクのソリューション事業部門にて、既存顧客のフォローを行います。

1. 顧客について
流通小売業界に関わる中間流通・卸、小売企業

2. 商材について
【direct商談システム】
LINEやフェイスブックに代表されるメッセージングサービスのユーザインターフェイスや操作性はそのままに、セキュリティ機能を高め、ビジネスに有用な機能を豊富に揃える法人向けの社内専用メッセンジャーです。
商談にかかる時間を最小限に抑えられる、出張費・人件費などの営業経費の削減など、商品を提供する側・仕入れる側の双方にとってメリットの多いシステムです。
https://vandl.co.jp/business/solution/

3. 営業手法・プロセスについて
(1)自社ITサービスの顧客フォロー
・電話でのフォロー/対面でのフォローの割合は5:5くらいです。
・既存顧客のフォローがメインのため、飛び込み・テレアポ・ノルマはありません
(2)イベントの企画・立案・運営(サービス活性化のため)
(3)プレゼン資料作成など多少あり(必須ではありません)
※同ポジションはリーダー候補としての採用のため、部門責任者の下でスタッフマネジメントも行います。
※営業チームの配属となりますが、関係性のあるフレンドリーな顧客へのフォローがメインとなり、飛び込み・テレアポ・ノルマはありません。顧客の抱える不安や問題を感じ取り、それをチーム全員で考えて解決に導いていきます。女性も活躍中です。

【OJTについて】
入社後3ヶ月間は、営業同行/業務体験を通じて基礎知識や業務の流れを身につけていただきます。その後、個人の能力や業務把握の状況を見ながら顧客フォローを行います。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル7F

<アクセス>
東京メトロ東西線「西葛西」駅より 徒歩2分
勤務時間10:00~19:00
給与・年収想定年収:400万円~480万円

※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。
※月45時間相当分の固定残業代(8.7万円~10.4万円)を月給に含んで支給(超過分は別途支給)

【待遇条件・昇給賞与】
年棒制(上記額の1/12を月々支給)、給与改定年2回(1月・7月)、通勤交通費(2万5000円まで支給)
待遇・福利厚生【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金有)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、提携保険会社による団体保険料割引、スポーツクラブ法人会員利用可、従業員買い物割引制度、東京実
業健康保険組合関係施設(熱海・蓼科)、オフィス内ドリンク無料、確定拠出年金、人間ドック(30代以上)、半休制度、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※45時間分はみなし残業手当として予め給与に含む)
休日・休暇【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(有給消化率:12~15日/年間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
スキル・経験【必須要件】
下記全ての経験をお持ちの方
1.  BtoB(企業間取引)営業経験(2年以上)
2. マネジメント経験(管理職としてではなく、後輩の指導経験レベルで可)

【尚可】
1. Excel、Word、PowerPointの基本的操作スキル
2. チームリーダー経験

求人の募集元企業

会社名会社名非公開
設立日2005年01月
資本金1億円
従業員数51~100名
事業内容1. 消費者向けサービス
 ・ドン・キホーテグループのクーポンサービス
 ・ドン・キホーテの情報マガジン

2. 法人向けサービス
 ・ドン・キホーテグループのオリジナル電子マネー『m ajica!』を活用した販促プロモーション
 ・ドン・キホーテグループ店舗とモバイルを利用した販促プロモーション
 ・ウェブ・紙媒体を利用した販促サービス
 ・ドン・キホーテグループの受発注データ提供サービス
 ・ドン・キホーテグループのPOS データ提供サービス
 ・パートナー企業の会員組織「共栄会」への経営支援を目的に各種サービス提供
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
子会社の株式会社バリューアンドリンクのソリューション事業部門の所属になります。
・株式会社バリューアンドリンク http://vandl.co.jp/

応募方法

選考プロセス書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社ヒューマン・アセット・マネジメント

金融工学にはアセット・ライアビリティ・マネジメント (Asset Liability Management:以下ALM)という用語があります。バランスシート上の資産サイドのポジションを負債に合わせる事により資産と負債の価値変動を一致させ、リスクを抑えて経営を安定化させる手法の事をいいます。

また、会社経営者が「人材」の事を「人財」と表記することがあります。君たちは会社にとって材料ではなく財産なのだ、と発信する事により社員を重視しモチベーションの向上を図ろうとしています。

ヒューマンアセットは企業に属するものではありますが、バランスシートに反映されるものではありません。仮に人財をヒューマンアセットとして可視化した場合、バランスシート上では工場の生産設備のように借方サイドにあるべき概念となりますが、その金額は超過収益力と見なされ、人財おのおののモチベーションによりその金額は大きく上下するものとなるでしょう。

我々ヒューマン・アセット・マネジメントは、ALMと「人財流通」「適材適職」によって、モチベーションの向上を図り、ヒューマン・アセットの超過収益力最適化を提案し、企業組織をどう強化していくか、クライアントの企業様と共に考え、生産性向上、利益貢献の一翼を担ってまいりたいと考えております。

【必読】

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その後、株式会社ヒューマン・アセット・マネジメントから面談の可否について連絡があります。

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