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求人情報

マイナビ転職エージェントサーチ

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ヒューマン・ハーバー」が取り扱っています。

【東証一部上場企業】~給与・社会保険担当のお仕事~

New! 学歴不問転勤なしフレックスタイム制年間休日120日以上産休・育休取得実績残業少なめ資格取得支援 正社員

★働きがいのある会社!ベストカンパニー選出!
☆上場企業!安定成長!福利厚生・社内制度充実!
★プライベート充実!有休取得率86.2%!
☆シェアオフィスやカフェも併設されている、
 先進的な社内環境!

募集要項

募集職種名【東証一部上場企業】~給与・社会保険担当のお仕事~
仕事詳細人事本部内で社員が”安心”して挑戦できる環境づくりを下支えする
「人事サービスグループ」の業務を担当いただきます。
※以下の業務の中でその方のご経験や希望を踏まえて業務を決定します。

●給与計算業務
(勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整、
給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成、
出向請求業務等)

●社会保険に関わる業務全般
(入社時・退社時の諸手続き、各種給付金の申請、
月額変更届、算定基礎届、労働保険年度更新等)

●人事システム担当業務

●労災手続き

●出向関連業務

●海外駐在関連業務

●健康診断実施管理

●従業員の労務相談
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【勤務エリア】
●東京都千代田区麹町

【アクセス】
●半蔵門線 半蔵門駅より徒歩1分
勤務時間●フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
・標準労働時間:8時間/1日
・基準労働時間:10:00~19:00

※10:00に出社する社員が多いです。
※全社平均残業時間:約14.3時間(2017年3月期)
給与・年収【年収】
●500万円~680万円

【月給】
●283,500円~386,100円

【月給内訳】
●基本給:216,600円~295,000円
●固定残業代:66,900円~91,100円
待遇・福利厚生●社会保険完備(健康、厚年、雇用、労災)
●ワーキングマザー・ファザー支援制度
(出産休暇、短時間勤務、看護休暇など)
●在宅勤務許可制度、兼業許可制度
●社会貢献活動支援制度、社内大学制度
●社内異動制度、新規事業提案制度
●レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修
●資格取得支援制度(71資格対象)
●交通費全額支給、リフレッシュ手当

休日・休暇●完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日
●夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇
※有休取得率:86.2%(2017年3月期)
スキル・経験【必須要件】
●給与計算の経験(3年程度)
(100名以上の勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、
年末調整、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成)

●社会保険業務経験3年程度
(入社時・退社時の諸手続き、各種給付金の申請、労働保険年度更新)

※20代前後の方は経験がなくても検討
※ある程度の年齢の方ですと、人事システム担当業務、労災手続き、
出向関連業務、海外駐在関連業務、健康診断実施管理などいずれかに得意分野

【歓迎要件】
●社会保険労務士
●英語スキルのある方
●ワークス社「COMPANY」使用経験

求人の募集元企業

会社名会社名非公開
設立日1997年3月12日 設立
資本金3,999百万円(2017年12月末現在)
従業員数1,245名(2017年12月末現在、内、臨時雇用者数 212名、海外子会社133名)
売上高15,948百万円
事業内容【事業内容】
●不動産・住宅情報サイトの運営
●花の定期便サービスサイトの運営

【会社概要】
同社は1997年設立以来、日本最大級の不動産・住宅情報サイトを運営するパイオニア的な存在として順調に成長、2010年3月に東証一部上場を果たしました。
現在は、タイ・台湾・インドネシアにも進出し、中期的には住まいの情報分野で
アジア圏内でボーダレスに人々が移住できる仕組み創りを目指しております。

同社は「日本一働きたい会社」を 「理念の下に集い、あふれる挑戦の機会の中で
成長し続ける集団」と定義付けています。
さまざまな挑戦の機会により社員が自発的に成長し、仕事の成果を会社の業績に
繋げることで、「経営理念を実現すること」と「社員がキャリアビジョンを実現し、
生き生き働くこと」の両立を目指しています。
募集背景
欠員補充の為
雇用形態
【正社員】
試用期間3ヶ月あり
※条件面の変更はありません。

応募方法

選考プロセス●書類選考 ⇒ 第1次面接 ⇒ 第2次面接(最終面接/人事本部長面接)

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社ヒューマン・ハーバー

●会社の命運を左右する大きなミッションの責任者募集など、非公開の募集案件もあります。募集案件はまさに一期一会の出会いです。わたしどもは、求職者の方への[寄添う」気持ちをたいせつにして、転職のご相談にあたっております。●転職市場はいばらの道。少しでもストレスなく進んでいただくためのご支援をこころがけております。
■不動産・建築業界の募集案件を数多く扱っております。
(不動産賃貸管理・仲介、売買営業、建築施工管理、建築設計(意匠・構造)、不動産事務など)
■提携先からの募集案件情報も多く入ってくるため、業界を問わず、鮮度の高い案件をご紹介しています。

【必読】

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この求人に応募すると、マイナビ転職エージェントサーチに会員登録された後、株式会社ヒューマン・ハーバーに登録され応募完了となります。
その後、株式会社ヒューマン・ハーバーから面談の可否について連絡があります。

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。