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  5. TIPSシステム株式会社の転職・求人詳細

TIPSシステム株式会社の求人情報

JobOffer

求人情報

DODA(デューダ)

SE・PG ◎前職給与保障 ◎転職者メッセージ掲載中!

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問年間休日120日以上 正社員

募集要項

募集職種名SE・PG ◎前職給与保障 ◎転職者メッセージ掲載中!
仕事詳細具体的な仕事内容
【当社の主なプロジェクト】

★「カーナビ」「複合機」等の組込み系ソフトウェア開発
スマートフォンとの連携機能、USBドライバ、クライアント・サーバ連携アプリケーションなど

★業務系システムの開発
売上管理、商品・在庫管理、仕入・発注管理、顧客管理、棚卸管理システムなど

★ソフトウェア検証
様々なソフトウェアのテスト設計およびテストの実施

◎『資格取得支援制度あり』
・テスト技術者資格「JSTQB」など取得実績あり
・合格時には受験費用全額負担+報奨金1〜3万円支給

◎開発環境について
OS:Windows、Linux等
言語:Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク等
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle等


<<携われる仕事は多種多様>>
要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、担当可能な工程は幅広くあります。
その他、品質管理・工程管理などの管理業務やテストや運用などのフェーズもあり、
あなたのスキルに合った業務で経験を積んでいくことができます。

また、「こんなプロジェクトに携わりたい」といった希望は遠慮なく教えて下さいね。
あなたがイキイキと活躍できるフィールドをご用意します!

チーム/組織構成
<<技術力には自信アリ!>>
当社は社員数9名(20〜40代)と規模の大きな会社ではありませんが、
半数以上のメンバーが経験10年以上で優れた知識・スキルを持っています。

的確なアドバイスが貰えたり、頼りになる先輩ばかりですので、
経験の浅い方でも安心して業務に取り組むことができますよ。


◎スキルによっては早い段階からPL/PMのポジションに就くことも可能!
◎女性社員も2名活躍中!
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)大阪府・兵庫県内のプロジェクト先 
※希望勤務地を考慮 
※転居を伴う転勤はなし


【本社】大阪府大阪市北区東天満1−6−6 オーセンビル 301B
※JR「大阪天満宮」駅から徒歩3分/地下鉄「南森町」駅から徒歩6分
※月1回の帰社日は、本社で定例会を行います。
勤務時間9:00〜18:00(実働8時間)

★業界特有の過度な残業はありません!
給与・年収[a]月給40万円〜
[b]月給35万円〜
[c]月給30万円〜
[d]月給25万円〜
◎経験・スキルを考慮し、上記[a]〜[d]より決定します。

※月給には固定残業代(20時間分/3万7000円〜7万3000円)を含む。時間超過分は別途支給

【別途、各種手当支給!】
・住宅手当(世帯主:月1万円)
・家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月1万円)
・アイデア手当(1〜5万円)
・出張手当
・役職手当
・職能手当

※例 4人家族のAさん
住宅&家族手当だけで毎月<+3万5000円>支給!
待遇・福利厚生交通費規定支給(月5万円迄)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
出張手当
役職手当
職能手当
資格取得支援制度(合格時には受験費用全額負担+報奨金1〜3万円支給)
インフルエンザの予防接種(会社負担で受けられます!)
住宅手当(世帯主:月1万円)
家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月1万円)
アイデア手当(1〜5万円)
休日・休暇完全週休2日制(土曜・日曜)+祝日
★年間休日125日!

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
TIPSシステム株式会社の求人情報

新規プロジェクトの立ち上げなど案件多数!

企業情報

会社名TIPSシステム株式会社
設立日2011年7月26日
資本金1000万円
代表者田中 靖人
従業員数9名
売上高4086万円(2017年6月実績)
事業内容■ソフトウェア設計・開発(Web系・オープン系・制御系・組込み系)
■コンピュータ/ネットワーク関連 SI事業
募集背景
<<第二期創業期につき大募集!!>>

大手企業のソフトウェア開発に携わっていたエンジニアが集結し、
2011年に設立したTIPSシステム。

少数精鋭体制で、これまで1〜2名で対応するプロジェクトがメインでしたが、
4〜5名体制のプロジェクト案件も増加中。
今後、新たに多くの仲間を迎え入れ、チーム単位での案件を増やしていく方針で、
『第二期創業期』と位置づけ、事業を拡大していくつもりです!
『勤務間インターバル制度』で残業月平均10h以下★
ほぼ100%の社員が転職して給与UPしています!
設立当初は主に組込み系などの開発を軸としていましたが、
「組込み系以外のプロジェクトも手掛けたい!」という社員の声から、
社内の体制を整え、WEB系など幅広い案件に対応しているTIPSシステム。

「こんなことがしてみたい」という思いにチャレンジできる、
それが当社で働く魅力です!

【入社時の経験に応じたフェーズをお任せ】
キャリアUPを目指す方には、豊富な案件とポジションで応えています。

[ケース1]プログラマー経験1年(23歳)
プログラマーとしてまだ駆け出しで、まずは基礎を固めるため、
経験豊富な社員と一緒に現場に入り、いきなり戦力としては数えず“+1名”体制で、
下流工程から日々経験を積んでいます。

[ケース2]エンジニア経験10年(37歳)
1年ほどはベテラン社員と共に働いてプロジェクトのマネジメントを学び、
希望していた新規プロジェクト立ち上げの責任者をお任せしています。


そして、事業や働きやすさに対する良いアイデア・意見に対しては、
ただ応えるだけでなく、会社から“アイデア手当”も支給!

会社が大きく発展している今だからこそ、積極的にあなたの声を取り入れます!
あなたの“アイデア”を1万円で買います!
当社は働きやすさに自信がありますが、
実は、社員の声から実現したものも多いんです。

一例として、
・インフルエンザの予防接種¥0
・資格取得支援制度の新設
・WEB系案件の増加 etc

さらに、アイデアや意見を積極的に発信し合えるように、
採用・導入された際には“アイデア手当”を1万円支給しています!
(自分で運営していくものであれば、さらに3万〜5万円を支給!)
毎月第1金曜日は本社でスキルアップ!
【研修】
経験1〜3年目のエントリーキャリアを中心にプログラム課題を出し、
社員みんなでフィードバックを行います。
若手の知識・スキルアップはもちろん、ベテランの方も、
自分のプログラミングスキルの振り返りとして意欲的に取り組んでいます!

【技術共有会】
自分が手掛けている開発プロジェクトについて、不具合の発生事例や、
有効な工程管理の方法などを全員で共有し合います。
自分では気付けない改善案を学ぶことができるなど、仕事の質を上げる貴重なチャンスですよ。

応募方法

応募方法【最後までお読みいただきありがとうございます】

当社にご興味を持っていただけた方は、
画面下の「応募する」ボタンよりエントリーして下さい。
後日、面接日などのご連絡を致します。
選考プロセス【STEP 1】「応募する」または、お電話にてご応募下さい。
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【STEP 2】面接1回
履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参下さい。
   ▼
【STEP 3】内定
応募資格IT業界での実務経験をお持ちの方(開発部門・言語・経験年数は問いません!) ◆男女・学歴不問
◆第二新卒歓迎!

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、DODAの利用規約をご確認の上、ご同意ください。
情報提供元:DODA利用規約

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オープン系SEについて知ろう

オープン系SEに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。経験者が優遇されます。オープン系SEには、Windows・Linux等のOSはもちろん、JavaやC++からPerlやPHP、Rubyに至るまで、さまざまなプログラム言語と環境を活用する能力が求められます。IISやApacheなど、Webサーバーに関する知識も必要です。大量のデータを処理することになるので、OracleやMySQLのようなデータベースの知識も必要となります。また、他の専門的なことをわかりやすく説明する能力や、プロジェクト全体の進行を見渡す視野の広さ、それらを管理する能力も重要です。
オープン系SEどんな人に向いている?
物事を論理的に考え、的確に行動できる人におすすめの仕事です。OSや開発環境をはじめ、プログラム言語は日進月歩で変わっていきます。そのため、オープン系SEとして活躍するにはそうした変化を知り、対応や開発できる柔軟さや向上心が不可欠となります。既存の技術をコツコツ極めていくことと、最新の言語や技術はプライベートでも次々に試してみたくなるようなタイプの人の方が向いていると言えるでしょう。