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  5. 株式会社メディカルトリビューンの転職・求人詳細

株式会社メディカルトリビューンの求人情報

JobOffer

求人情報

DODA(デューダ)

医療出版の老舗企業を支える制作職(校正がメインの業務)

第二新卒・既卒者可年間休日120日以上服装自由 正社員

募集要項

募集職種名医療出版の老舗企業を支える制作職(校正がメインの業務)
仕事詳細具体的な仕事内容
医学系学会の機関誌や学術集会抄録集の制作において以下の業務をおまかせします。

●進行管理(スケジュール管理、ファイル管理、リマインド作業)
●校正(雑誌のスタイルに統一する作業を含む)
●印刷手配、発送手配
●WEB公開作業
●著者や学会関係者とのやりとり(日本語・英語のメールが基本)

【扱う論文について】
私たちが扱うのはドクターをはじめとしたその筋の権威と呼ばれる著者の方が執筆し、
関係機関の審査を経た論文です。
そのため、私たちは校正のみを実施します(校閲作業はしません)。

また、校正についても外部のプロフェッショナルと連携して行うため、
そこまでの時間はかかりません。
論文にもより異なりますが、初稿の校正の場合は1〜2時間が目安です。

チーム/組織構成
全10名のメンバーが在籍し、主に40〜50代が活躍しています。
医療出版は未経験経験でスタートしたメンバーがほとんどです。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【本社】東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル7階

※U・Iターン歓迎
勤務時間09:00〜18:00(休憩1時間)

※平均残業時間は月30時間程度です。
給与・年収月給33万円〜50万円 
※年齢、経験により決定させていただきます。
待遇・福利厚生■交通費支給(上限5万円/月)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
休日・休暇【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日休)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休業(取得実績多数)
■慶弔休暇
■裁判員休暇
株式会社メディカルトリビューンの求人情報

◎医療出版の経験は不問
◎創業半世紀以上の歴史を持つメディアカンパニー

企業情報

会社名株式会社メディカルトリビューン
設立日1967年
資本金1,000万円
代表者西川 朋希
従業員数90名(2018年1月現在)
事業内容■医学、薬学および科学等の分野における新聞、雑誌、定期および不定期刊行物、書籍、並びにWebメディアの発行、頒布および販売
■セミナーおよびシンポジウム等の企画、立案、運営
■調査事業の受託
■広告代理店業
募集背景
医学新聞『Medical Tribune』を1968年に創刊して以来、
約半世紀にわたって、メディアカンパニーとして
国内外の最新医学・医療情報を提供してきた当社。
これからの半世紀でさらなる飛躍を遂げるため、
事業を縁の下から支える制作職の新メンバーを募集します。
あなたの校正経験と英語力を、
医療出版の世界で活かしてください。
医療出版ときくと「専門知識が必要」と思われるかもしれません。
しかし、当社の制作職においてもっとも必要なのは校正経験と英語力。
実は、入社に際して専門知識を問うことはないのです。

英語で書かれた論文であっても
単語や文法的な誤りを指摘できる校正スキルと英語力があれば、
きっと当社でご活躍いただけます。

医学の進歩に欠かすことのできない医療出版の世界で、
あなたのスキルを存分に活かしてください。

応募方法

応募方法最後までお読みいただきありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方はDODAよりエントリーください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考プロセス【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに書類選考をいたします。
選考を通過された方には面接日等をメールにてご連絡いたします。

【STEP2】面接(2回)
気軽にお話をさせてください。
具体的な仕事内容や条件など、何でもお気軽にお聞きください。

※履歴書(顔写真付き)と職務経歴書をご持参ください。
※適性検査を実施をする場合があります。

【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。
応募資格【大卒以上】◎必須:校正経験_年数不問・初級レベルの英語力_TOEIC(R)600程度 業界経験不問
このたび募集する制作職に必要なのは、校正経験と初級レベルの英語力。
それさえお持ちであれば業界経験は不問です。
「未経験から医療出版の世界にチャレンジしたい」
「校正経験を活かしてステップアップしたい」
とお考えの方であれば、きっとご活躍いただけるはずです。

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、DODAの利用規約をご確認の上、ご同意ください。
情報提供元:DODA利用規約

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