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  5. 株式会社アクシスの転職・求人詳細

株式会社アクシスの求人情報

JobOffer

求人情報

DODA(デューダ)

採用担当◆20代〜30代が絶賛活躍中!◆年休120日以上◆賞与年2回(4.5ヶ月)◆月残業10h

New! 第二新卒・既卒者可転勤なし年間休日120日以上 正社員

募集要項

募集職種名採用担当◆20代〜30代が絶賛活躍中!◆年休120日以上◆賞与年2回(4.5ヶ月)◆月残業10h
仕事詳細具体的な仕事内容
【具体的には】
◎採用計画の立案
◎採用手法の選定(求人媒体〜人材紹介など)
◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整
◎面接の対応
◎上記に付随する事務作業

チーム/組織構成
「管理本部 管理部 人事課」への配属となります。
今回、体制強化の為、募集を行う運びとなりました。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)★転勤なし!虎ノ門駅から徒歩5分でアクセスも抜群
【東京本社】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F
勤務時間9:00〜17:30(休憩1時間、実働7時間30分)
最寄り駅○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
○各線「新橋駅」より徒歩8分
給与・年収月給20万円〜+(各種手当)+(賞与)
※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
※試用期間:3ヶ月(期間中も同条件)
待遇・福利厚生■通勤手当(上限月3万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■企業年金基金
■退職金制度
■資格取得補助制度
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■社員旅行(隔年海外)
■定期健康診断
■人間ドック
■保養所(健保組合)
■各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)
休日・休暇<<年間休日120日以上>>

【休日】
・完全週休2日制(土、日)
・祝日

【休暇】
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有)
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇
株式会社アクシスの求人情報

あなたの経験を活かして、当社の成長を支えて下さい!

企業情報

会社名株式会社アクシス
設立日1991年6月12日
資本金5,000万円
代表者小倉 博文
従業員数260名(2018年4月現在)
事業内容◆各種システムの開発・販売
◆コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション
◆コンピュータシステムの運営管理
◆その他、各種コンピュータ関連事業
◆労働者派遣事業 許可番号(派 13-040363)
募集背景
私たちは高品質なニアショア開発を行うシステム開発会社として
コンサルティングから設計・開発、導入後の運用・保守までのトータルサービスを提供。
金融関連分野を中心に多彩な実績を誇り、順調な事業拡大を続けています。

現在、自社で受注する大型プロジェクトも増え続けており、好調な業績を継続。
今後も更なる事業拡大に向け、採用スタッフを募集する事になりました。
急成長中の当社を「採用」から支える。
あなたの豊富な経験を活かせる場所がここにあります。
株式会社アクシスは、システム戦略のソリューションベンダーとして、
全国4支店、海外2拠点を持つIT企業です。
金融機関を中心に公共、社会インフラ、産業・流通など、
様々なシステム開発の実績を誇り、
業績も創業以来、27年黒字経営を継続しています。
安定基盤と安定した成長力を併せ持つ当社が、
更なる発展を遂げるために今回、採用スタッフを募集します。

当社のこれからの成長・発展は人事課(採用スタッフ)が、
握っているといっても過言ではありません。

もちろん、年間休日120日以上、残業も月平均10時間以内と
非常に働きやすい環境を整えています。

あなたのこれまでのご経験を活かし、
当社の採用業務を遂行して下さい。
安定企業だからこその充実の福利厚生
当社は利益を最大限、福利厚生や各種手当として社員に還元。
とくに、仲間と連携してチームで達成していく仕事が多いため、
全社員が同じベクトルを持つことを大事にしており、
社員旅行やBBQを楽しむなど、部署を超えた社内イベントも盛んです。
20代〜30代の若い人材が多いため、年代の近い仲間を見つけて
各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ等)で親睦を深めたり、
業務以外での交流もぜひ楽しんでください。
支店・事業所・関連会社
【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22F

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル 6F

【沖縄支店】
沖縄県宜野湾市大山6-8-1 NHビル 2F

【大阪事業所】
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト 18F

<<関連会社>>
【AXIS ITSolution Singapore PTE. LTD.】

【PT. AXIS ITSolution INDONESIA】

応募方法

応募方法[[ここまでお読みいただきありがとうございます]]
この求人に興味をお持ちいただけましたら、
「応募フォームへ」ボタンより必要事項をご記入の上、ご応募ください。
選考プロセス【WEB応募の選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
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【面接】
採用担当者による面接及び適性検査を行います。
面接はお互いを知る場だと考えていますので、リラックスしてお話しましょう!
 ▼
【採用内定】

※選考は可能な限り、スピーディーに行います。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募資格◆高卒以上◆性別不問◆採用担当として、採用業務を遂行したご経験がある方。
【必須条件】
■採用業務のご経験がある方

【下記のようなスキルを活かせます】
◎社内外問わずコミュニケーションができ、調整する能力
◎マルチタスクを進めていく能力

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、DODAの利用規約をご確認の上、ご同意ください。
情報提供元:DODA利用規約

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。