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  5. ジェンパクト株式会社(旧社名 Genpact Japan株式会社)の転職・求人詳細

ジェンパクト株式会社(旧社名 Genpact Japan株式会社)の求人情報

JobOffer

求人情報

DODA(デューダ)

人事スタッフ(未経験者OK)/大手グローバル企業の良好な環境で働けます・土日休み・賞与年3回

New! 未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上外資系企業服装自由 正社員

募集要項

募集職種名人事スタッフ(未経験者OK)/大手グローバル企業の良好な環境で働けます・土日休み・賞与年3回
仕事詳細具体的な仕事内容
★━━ 未経験からのスタートを応援 ━━★
人事での経験がない方も問題ありません。
できる事からお任せし、少しずつ経験を積みながらステップアップしていきましょう!

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
 ◎具体的な業務◎
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆評価・報酬、人事異動、組織改正等に関する人事業務全般
◆中途入社に関する採用業務全般
◆人事関連システムのオペレーション業務

資料作成やお客様の人事部署とのミーティング、調整、
委託業務の契約関係のやり取りなどがメインの仕事となりますので、
基本的なPCスキル(Excel、Word、PPTなど)と
対人コミュニケーションに抵抗がない方であれば無理なくスタートできます。

チーム/組織構成
配属となる部署は、約20名が在籍しています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)神奈川県横浜市西区高島1-1-1/横浜オフィス
※転勤はありません
勤務時間8:30〜17:30(実働 8時間/休憩 60分)
最寄り駅<アクセス>
各線「横浜橋駅」より徒歩7分
給与・年収月給20万円以上
※経験・スキルに応じ優遇します

■上記にプラスして支給される手当
・通勤手当(通勤定期代相当を実費支給)
・時間外手当

■賞与
年3回
待遇・福利厚生■社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(通勤定期代相当を実費支給)
■時間外手当
■退職金制度
■研修制度
休日・休暇【年間休日120日以上 】

<休日>
■完全週休2日制(土・日)
※会社カレンダーによる

<休暇>
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

企業情報

会社名ジェンパクト株式会社(旧社名 Genpact Japan株式会社)
設立日2005年
代表者杉浦 英夫
事業内容バックオフィス業務のアウトソーシング(BPO)/ビジネスプロセス改善コンサルティング(BPR)
募集背景
当社は、グローバル・プロフェッショナル・サービス企業として、
デジタルとデータを活用し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援してます。
現在、20カ国以上に7万7000人以上の従業員を擁し、
世界の主要都市にオフィスを構えるグローバル企業として、多くのクライアントから支持を得ています。

今回は、大手グローバル企業の人事を委託で担当する「人事スタッフ」を増員募集いたします。
未経験者も無理なくスタートできる環境ですので、安心してご応募ください。
★☆ DODA転職フェアに出展! ★☆
\\予約不要・入場無料・入退場自由 お気軽にご来場ください!//

DODA転職フェアに出展!
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

【日時】2018年7月6日(金) 14:00〜21:00
【場所】水道橋/東京ドームシティ プリズムホール

転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

応募方法

応募方法最後までお読みいただきありがとうございます。
当社にご興味をお持ちの方は「応募する」より必要事項をご記入の上、ご応募ください。
選考プロセス【STEP1】Webエントリーによる書類選考
  ▼ 
【STEP2】面接(1回)
  ▼ 
【STEP3】 内定

※応募から内定までは2週間程度を予定しています
応募資格【未経験者歓迎!】基本的なPCスキルをお持ちの方(基礎的なExcel、Word、PPTなど)
※対人コミュニケーションに抵抗がない方
(社内外でのミーティング、調整などがあるため)

<こんな方にオススメです>
■英語スキルを活かして働きたい方※必須ではありません
■働く環境にこだわりたい方
■プライベートとの両立を目指したい方

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、DODAの利用規約をご確認の上、ご同意ください。
情報提供元:DODA利用規約

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。