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  5. プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社【プルデンシャルグループ】の転職・求人詳細

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社【プルデンシャルグループ】の求人情報

JobOffer

求人情報

DODA(デューダ)

ITエンジニア(システム基盤の構築・運用・ヘルプデスクなど)/グローバルな環境/賞与年4回

第二新卒・既卒者可年間休日120日以上外資系企業 正社員

募集要項

募集職種名ITエンジニア(システム基盤の構築・運用・ヘルプデスクなど)/グローバルな環境/賞与年4回
仕事詳細具体的な仕事内容
自ら考え、調整をしながらシステム基盤を構築します。
グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービスを
一手に引き受け、ネットワークやPCの提供、ヘルプデスクの運営、
業務システムを支えるサーバの導入や管理などを行います。

システム基盤領域においては、企画、設計、構築、テスト、移行、保守・運用と
上流から下流の一連の役割を担当します。

入社当初は、先輩社員と一緒に行いながら、仕事の進め方や
関係者との人間関係を作るところから始めてもらいます。

■取り扱う機器類
 ・メインフレーム
 ・Unixサーバー
 ・Windowsサーバー
 ・Windows PC(Virtual Desktop含)
 ・Network機器(Router、Switch、IP Phone、コールセンター機器)

■保守・運用管理
 ・キャパシティ管理
 ・問題管理
 ・変更管理
 ・依頼対応業務(スケジュール変更、機器類の増強・増設、ID追加等)
 ・ヘルプデスク業務

将来的にはキャリアパスとして、エンジニアからプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。

チーム/組織構成
グローバルに展開する当社は外国人の方も働いています。
様々な国籍・キャリアの方がいる、異文化コミュニケーションの中で
よい刺激を受けながら、ヒューマンスキルを磨くことができます。

配属先は担当ポジションごとに分かれているため、
ITエンジニアとしてやりたいことや目標が明確な方は、
専門スキルをどんどん磨ける環境です。

その他プロジェクト事例
■主なプロジェクト
 ・機器類の保守サービス終了による入替プロジェクト
 ・ソフトウェア製品の保守サービス終了による製品Version up
 ・インフラ戦略に基づく新製品の導入プロジェクト
 ・業務要件によるインフラ構築
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)東京23区内、横浜市

【東京】
 品川:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
 半蔵門:東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル

【神奈川】神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-2 アイネス横浜事業所
勤務時間9:00〜17:30(実働7時間30分)
※時差出勤あり(午前8時〜10時の間で出勤可)
※平均残業時間 20時間/月
最寄り駅【アクセス】
東京/各線「品川駅」より徒歩6分、「半蔵門駅」より徒歩1分
神奈川/東急田園都市線「たまプラーザ駅」よりバス5分(シャトルバス有)
給与・年収月給23万円以上
※経験・能力によって応相談。
待遇・福利厚生■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(規定あり)
■確定拠出年金
■従業員持株会
■慶弔見舞金 他
休日・休暇★年間休日120日以上
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇 (12月30日〜1月3日まで)
■有給休暇
■傷病休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■ボランティア・ドナー休暇
■看護休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
■育児/介護休業 他
プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社【プルデンシャルグループ】の求人情報

ITインフラを支えるグローバル企業で、ワンランク上のエンジニアとして活躍できる環境が広がっています。

企業情報

会社名プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社【プルデンシャルグループ】
設立日2008年5月30日
資本金8800万円
代表者宮下 俊之
従業員数194名(2018年3月1日現在)
事業内容■情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
■上記に付帯関連する一切の事業
募集背景
設立10年目の会社として、10年までの会社の基盤作りの時期から、
自分たちで考え発展していく新たなフェーズに入っています。

その中で今回、中途採用する理由は組織強化。
新しい風を常に取り入れ、次世代を担うこれからのリーダー層になる
「ポテンシャルの高い方」を採用したいと考えています。
世界最大級の金融機関のインフラを支える
20代社員も活躍中!
当社は、パートナーである日本のプルデンシャルグループ各社に
ITインフラサービスを提供する企業として2008年に設立。
10周年を迎える今、これから新たな10年に向け
更なるチャレンジをしていくフェーズになります。
そうした重要な時期に将来、リーダーとして
活躍できるような人材を第二期生として採用したいと思っています。

<安定した環境でダイナミックな仕事>
日本のプルデンシャルグループ各社のシステムを、
パートナーとして上流工程から下流までの一連の役割を担当。
20代でも大きなプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

<広がるグローバルな環境と教育体制>
米国本社のIT部門との密接な連携で、グローバルに活躍できる
ITエンジニアとして成長できます。
また、入社してから学べる教育体制が整っており、技術面・語学など
フォロー体制が充実しています。

<人を大切にする風通しの良い職場>
年1回の社長との面談や、上司との定期的ミーティングで
業務やキャリアのことが相談できます。
加えて、年間休日は120日以上、残業時間は月平均20時間以内、
賞与年4回。働きやすい環境を完備しています。
人を大切にする風土
外資系の企業としての多様性やフラットさと、日系企業的なファミリー感やチームワークの良さを併せ持っているのが特徴です。一人一人が自由に意見を言える場も多くあります。例えば年1回の全社員と社長との1対1のミーティングがあり、会社のビジョンや自分のキャリアについて話すことができます。また2カ月に1回の全社ミーティングを実施しており、会社全体の情報も入手できます。上司との1対1ミーティングは定期的に行われ業務やキャリアのことが相談できます。(職場の上司以外にとも気軽な相談できるメンター制度もあり)その他、家族のお子さんが会社を見学して子供が仕事体験で社長と名刺交換等ができるKidsdayもあります。

応募方法

応募方法★最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。★
当社への採用を希望される方は、下記「応募する」ボタンをクリックして、必要事項記入の上エントリーください。
皆様のご応募、お待ちしています。
経験不足など、応募に迷われている方でも、ポテンシャルの高い方は応募可能です。

※Webエントリーは24時間受け付けています。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
選考プロセス【STEP 1】書類選考※※職務経歴書を必ず提出ください。
 ↓
【STEP 2】一次面接(現場部門マネージャー)
 ↓
【STEP 3】二次面接(人事)・適正検査(SPI)
 ↓
【STEP 4】最終面接(社長)
 ↓
【STEP 4】内定
※面接から内定までは約1〜2カ月 
※入社は、10月からを予定しております。(在職中の方は入社日応相談可)
応募資格【大卒以上/第二新卒歓迎】基本的な情報システムの知識/社内IT部門またはIT関連会社でのIT業務経験
【応募資格】
(スキル・知識)
基本的な情報システムの知識
(経験)
社内IT部門またはIT関連会社でのIT業務経験

【優遇するスキル・経験】
(経験)
■システム・インフラに関わる実務経験(2年以上)
(語学)
■日常業務に差し障りのないレベルの日本語能力
■英文マニュアルを読める英語力(会話力があると尚可)

【求める人材】
◎仕事やグローバルな環境を楽しめる方
◎次代の会社を担うリーダーを目指したい方
◎責任あるポジションをやりがいに感じられる方
◎向上心が旺盛で主体的に業務遂行できる方

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、DODAの利用規約をご確認の上、ご同意ください。
情報提供元:DODA利用規約

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