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株式会社共立メンテナンス<★東証一部上場企業/国内74棟のビジネスホテルドーミーインを運営>の求人情報

JobOffer

求人情報

DODA(デューダ)

ホテルスタッフ<未経験、既卒、第二新卒歓迎>◆トレーナー研修制度あり◆昨年度賞与3.85カ月分支給

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可 正社員

募集要項

募集職種名ホテルスタッフ<未経験、既卒、第二新卒歓迎>◆トレーナー研修制度あり◆昨年度賞与3.85カ月分支給
仕事詳細具体的な仕事内容
希望や適性に応じてフロント部門かレストラン部門のいずれかでご活躍いただきます。
部門は分かれていますが、忙しい時はお互い様なのでホテルのスタッフ全員で協力し合いながら運営を行っています。

【フロント部門】
接客・予約・会計・施設管理・各部門のヘルプなど

【レストラン部門(朝食のみ)】
ホールサービス・調理・発注・在庫管理・衛生管理など

<研修制度について>
入社後3日間は本社研修を実施。
初日は事業部長の話を聞くなど会社について知るところからスタート。
終了後は実際にドーミーインに宿泊して、どんなホテルかを学びます。

2日目は衛生研修や防災、救命救急などのレクチャーを受講。
実際にホテルに出かけて実践的な研修を受けていただきます。

最終日は接遇研修で身だしなみやホテルスタッフとしての
立ち振る舞いを学んで晴れて現場配属です。

現場では専属のトレーナーがマンツーマンで成長をサポートします。
1人立ちまでは1週間ほどを予定していますが、支配人をはじめ
ホテルスタッフ全員が新人をフォローする文化が根付いているので、
どうぞご安心ください。

<評価制度と将来のキャリアパスについて>
マネージャー(ホテルによってない場合もあります)→副支配人
→支配人→総支配人と明確なキャリアパスがあります。
年1回の管理職試験に合格すると支配人になれますが、
最短1年ほどで支配人になったケースもございます。
意欲のある方ならしっかりと上を目指すことが可能です。

<あなたに大切にしてほしいこと>
下宿屋から創業した当社は、ビジネスホテル領域においても
「お世話する心」を大切にしています。
だからこそ、お客様にとって「我が家の延長」のようなホテルでありたいです。
スタッフ同士で力を合わせ、お客様にとって居心地の良い空間を演出してください。

チーム/組織構成
現在ドーミーイン事業部では社員497名、パート1228名が在籍。
各ホテルではフロント5〜8名、レストラン2〜3名が在籍しております。
(いずれも社員の人数。レストランは10名以上パートさんがいらっしゃるケースもあります。)
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【北海道】札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、函館、釧路、室蘭、網走
【東北】弘前、本八戸、秋田、仙台、郡山
【関東・甲信越】八丁堀、五反田、水道橋、目黒、神宮前、上野、秋葉原、後楽園、浅草、神田、小伝馬町、高崎、草加、千葉、新潟、長野、松本、甲府
【中部・北陸】名古屋、安城、三島、掛川、浜松、岐阜、津、富山、金沢、福井
【近畿】京都、梅田、難波、心斎橋、大阪谷町、姫路、和歌山、奈良
【中国・四国】倉敷、広島、高松、境港、松江、下関、出雲、松山、高知
【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分
勤務時間■1カ月単位の変形労働制(1週間の平均労働時間40時間)
フロント 三交代シフト制(例:早番7時〜16時/遅番13時〜22時/ナイト22時〜9時)
レストラン シフト制(例:5時〜14時)
※時間帯は、勤務地によって異なります。
※無理な勤務がないか、店舗と本部でWチェックをしています。
最寄り駅※勤務地は希望に応じます。
※詳しくはHOTESPA.netの「施設一覧」をご覧下さい。
給与・年収<エリア限定>月給17万500円〜
<全国転勤あり>月給20万500円〜 ※勤務区分給3万円含む
●年齢・経験・能力を考慮して優遇
●超過勤務に対しては別途支給。
待遇・福利厚生◆社会保険完備
◆制服貸与
◆食事補助有
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆社員ホテル優待制度
◆互助会積立(慶弔金、インフルエンザ予防接種補助など)
◆永年勤続表彰
◆資格取得支援制度(サービス接遇検定など)
◆各種同好会
◆団体生命保険
◆単身赴任手当:24,000円〜/月
◆海外留学制度(実績:2014年1名、2015年2名 留学先カナダ 期間:3ヶ月)
休日・休暇◆4週8休制
◆年次有給休暇※積極消化を推奨しており、月1回は取得できています!
◆冬季休暇4日(12月〜3月取得)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆永年勤続特別休暇
◆慶弔休暇
株式会社共立メンテナンス<★東証一部上場企業/国内74棟のビジネスホテルドーミーインを運営>の求人情報

アナタにあった様々なキャリアプランをご用意。
長くキャリア形成が出来る環境が当社にはあります。

企業情報

会社名株式会社共立メンテナンス<★東証一部上場企業/国内74棟のビジネスホテルドーミーインを運営>
設立日1979年9月27日
資本金79億4,998万円
代表者上田 卓味
従業員数4,832名(2018年3月・連結)
平均年齢30.4歳/ドーミーイン事業部
売上高1,520億円(2018年3月期)
事業内容◆ホテル事業(ビジネスホテル、リゾートホテル、癒しの湯宿)
◆学生寮・社員寮・ワンルームマンション事業
◆シニア向け賃貸住宅事業
◆スパ事業
◆各種受託事業
募集背景
「思い出に残る食・住・泊を創る」をテーマに、ホテル事業をはじめ
多彩な事業を展開している当社。
現在国内74棟・韓国2棟のビジネスホテルの運営を行なっております。

2018年は横浜中華街、前橋、福井、浜松、なんば、大阪北浜、高松に新棟オープンを予定。
2024年までの売上倍増を目指して積極的に事業拡大に臨んでおります。

そこで今回の募集。会社の成長を確かなものにするために、ホテルスタッフの増員を行ないます。
接客業の経験などがあれば歓迎しますが、ホテル経験は問いません。
私たちと一緒に魅力なホテルを創っていきませんか。
ドーミーインのホテルスタッフは、
『そば』も茹でちゃいます。
ホテルスタッフの仕事ってどんなことをしていると思いますか?
フロントで受付をしたり、レストランでお客様をご案内したり…。
確かにそれもホテルスタッフの仕事です。でもドーミーインはちょっと違う。

例えば、『夜鳴きそば』のご提供もあなたの仕事。
めんを湯切りする瞬間、お客様の「わ〜♪」という期待感が伝わってくる。
最後の一滴までスープを飲み干してもらえた時、おいしかったと言われた時。
間違いなくお客様の笑顔を間近で見られる瞬間です。

他にも大浴場で果実湯用の果物を投入している時、
「へ〜今日はオレンジ?」なんて声をかけられたり。
エンターテイナー気分でお客様とコミュニケーションをとっています。

ちょっとでも面白そう思っていただけたなら、ぜひご応募ください。
ホテル業界の経験はいりません。入社後3日間の本社研修のほか、
ホテルでは専属のトレーナーがマンツーマンでサポートするのでご安心ください。

実際にホテル周辺をお散歩して、地理やご当地グルメを覚えたり。
お客様のご質問に何でもお応えできるホテルスタッフに育成していきます。
私たちと一緒に最高のおもてなしを手掛けていきませんか。
【充実の福利厚生で安心して働けます!】
【寮・社宅制度について】
 直営寮 20,000円/月 ※単身者専用
 借上社宅 家賃(共益費・管理費含む)×50%
 単身赴任者 5,000円/月

 <引越し>会社都合による転勤の場合、転居に伴う引越し費用、
 移動交通費は会社負担(社内規定範囲内)

応募方法

応募方法ここまでお読みいただきありがとうございます。

当社にご興味をお持ちの方は、下記の応募フォームより、ご応募下さい。
選考プロセス▼Web選考
ご応募いただいた情報をもとに、選考を行います。
※履歴書・職務経歴書をご提出いただく場合もございます。

▼一次・二次面接

▼内定
ご応募から内定までは、4〜6週間を予定しております。

※在職中の方も、面接日・入社日などご相談に応じます。
※選考に関する質問は、お気軽にお問い合わせください。
※面接地は、本社もしくは最寄のドーミーインホテルで行います。
応募資格■専門・短大卒以上★経験よりも、ドーミーインで働きたい気持ちを評価します!
<未経験者の場合>35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

<経験者の場合>
・年齢不問
・ホテルスタッフの経験、数値管理やマネジメント経験

<活かせる経験・スキル> ※なくても構いません!
■飲食・旅行業界やホテル業界での経験
■英語・中国語・韓国語などの語学力

【求める人物像】
■ドーミーインが好きな方
■自分のアイデアを活かして働きたい方
■チームワークを大切に仲間と協力して働ける方
■将来は支配人など上を目指して働きたい方

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、DODAの利用規約をご確認の上、ご同意ください。
情報提供元:DODA利用規約

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ホール・フロアスタッフについて知ろう

ホール・フロアスタッフに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者の募集が一般的で経験がなくても挑戦しやすい仕事です。ただし店を利用するお客様とたくさん接する仕事なので、最低限の社会人マナーや言葉遣い、清潔感のある身だしなみなどは備えておきましょう。また、お客様からメニューや調理法について質問されることもあります。料理や食材、アレルギー等についてある程度の知識があると役立つでしょう。長時間の立ち仕事ですから、体力をつけておくことも忘れてはいけません。また、海外からのお客様への対応が必要な場合もあるので、英語や中国語などの外国語スキルを持っていると重宝されるでしょう。
ホール・フロアスタッフどんな人に向いている?
ホール・フロアスタッフはその店の顔とも言える職種です。いつでもお客様を元気に明るく迎えられることが大事です。普段から明るい雰囲気で人と接することができる人が向いているでしょう。また、この仕事はお客様の要望にも柔軟かつ丁寧に対応できなければなりません。言われたらやるのではなくいつも先回りした気配りができる人が重宝されます。一度に多くの注文や要望を受けることもしばしばですから、ものごとに優先順位をつけることが得意な人は仕事に慣れるのが早いでしょう。