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  5. JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】の転職・求人詳細

JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】の求人情報

JobOffer

求人情報

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人材コーディネーター*未経験歓迎*応募資格者全員面接*残業少なめ*年休120日以上*月給24万~+賞与年2回

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上土日祝日休み資格取得支援 正社員

まずは一度お会いして、あなたの話を聞かせてください。人柄だけで活躍できるフィールドがここにあります。

建設業界に特化した人材サービスを手がけている当社。今回あなたにお任せするのは、「技術者が欲しい企業」と「働き先を探している技術者」をマッチングさせる仕事です。

☆未経験大歓迎!これまでの経歴は一切関係ナシ☆
「接客業」「運送業」「フリーター」など、既に多くの未経験入社が活躍している当社では、今回も完全人柄重視の採用を行います。先輩社員は、いずれもあなたと同じスタートラインから転職してきた人ばかり。どんな些細なことでもあなたの立場に立って相談に乗るので安心してください!

★高ニーズの自社サービスを、自分のペースでご紹介★
私たちに寄せられるニーズはとても高く、既に多くの企業から多数の引き合いを受けています。そのため、入社後まずはお客様の要望を丁寧にヒアリングすることができれば問題ありません!また「営業ノルマ」は一切ないため、あなたのペースでじっくりとお客様に向き合えます。

☆上場企業グループならではの充実した待遇☆
「プライベートの充実」を会社を挙げて推奨している当社。
「年休120日以上」「有給休暇」など、オンオフのメリハリをきちんとつけて働ける環境です!

JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】の求人情報

募集要項

募集職種名人材コーディネーター*未経験歓迎*応募資格者全員面接*残業少なめ*年休120日以上*月給24万~+賞与年2回
仕事詳細あなたには、技術者を欲している建設業界のクライアントに対して、最適な技術者の方をご紹介する「人材コーディネーター」のポジションをお任せします。クライアントと技術者を結びつけることで、双方から感謝されるやりがいの大きな仕事です。

★建設業界専門の人材派遣サービスに関する自社求人サイトを運営★
当社は、「建築求人.jp」「CAD求人.com」といった自社Webサービスを展開中。業界の中では、人材サービスにおいて自社媒体を持っている企業は少ないため、当社は様々な企業から多くの引き合いを受けています!

【具体的には】
◆企業へのアプローチ
主なクライアントは、「ゼネコン」「サブコン」「工務店」「ハウスメーカー」といった、建設業を営む企業です。自社媒体を持っているといった強みがあるため、お客様への提案は非常にスムーズに進みます。

◆企業と技術者のマッチング
クライアントが求めている技術者像をヒアリングし、自社スタッフの中から最適な方をご紹介します。

◆アフターフォロー
マッチングが完了した後は、定期的にクライアントと技術者のアフターフォローを行っていただきます。

☆3ヶ月ほどで固定客ができます!

【注目】☆抜群のワークライフバランス☆
20~30代前半の社員が中心となって活躍しているフラットな組織なので、仕事中に悩みや不満を一人で抱え込むといった心配はありません。何でも気軽に相談し合える仲間ばかりですので、すぐに打ち解けていただけますよ!また、残業も少なく年間休日も120日以上あるため、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます!

【注目】☆あなたのペースで着実にステップアップ☆
当社には、いわゆる「営業ノルマ」といったものは一切ありません!なぜなら、社員一人ひとりが自分のペースで着実に仕事を進めていってほしいから。もちろん、あなたがしっかりと成果を出せるように、「具体的な目標」や「長期的なプランニング」は一緒に設定していきますが、あくまで仕事の裁量は個人個人に大きく持たせています。独り立ちした後は自由なワークスタイルで働けますので、色々な業務にチャレンジしていって、支店長を目指してください!

【身につくスキル・キャリアパス】
★あなたの希望や適性によって、ゆくゆくは「採用業務」「技術者へのアフターサポート」といったポジションにチャレンジすることも可能!また、「施工管理」へのキャリアチェンジも目指せます。
★誰でも公平に評価される環境ですので、早期のキャリアアップも目指せます。実際、入社1年目にして役職に就いた先輩社員の例もあります!
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)全国≪東京・仙台・名古屋・大阪・福岡≫の支店での勤務となります。
※勤務地は希望を最大限考慮します
※社宅制度あり
※U・Iターン歓迎
※転勤はありません

◆東京支店/東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F
【アクセス】
各線「新宿駅」より徒歩10分

◆東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前ビル5F
【アクセス】
各線「仙台駅」より徒歩3分

◆名古屋支店/名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館 15F
【アクセス】
各線「名古屋駅」より徒歩3分

◆大阪支店/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20階
【アクセス】
谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
各線「梅田駅」より徒歩3分

◆福岡支店/福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-10 天神シルバービル5F
【アクセス】
空港線「天神駅」より徒歩3分
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)

【残業について】
★残業の月平均は30時間以内★
19時にはほとんどの社員が帰宅しています!

【目安残業時間】
30時間以内
給与・年収月給24万円~45万円+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額にはみなし残業代(40時間/5万5000円~7万5000円)を含みます
休日・休暇≪年間休日120日以上≫
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休業
◆産前産後休業(取得実績あり)
JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】の求人情報

若手社員が中心となって会社を支えています!あなたのフレッシュさで当社に新しい風をもたらしてください!

JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】の求人情報

今回の採用では35歳以下の方全員とお会いします。まずは、お気軽にお話を聞きにきてください!

企業情報

会社名JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】
(企業カナ名称:ジェイエイジーフィールドトウショウイチブジョウジョウキギョウグループ)
本社所在地東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F
設立日平成12年1月
資本金1,700万円
代表者代表取締役/菊田 太一
従業員数450名
URLhttps://www.jag-fld.com/
業種人材派遣・アウトソーシング/住宅・不動産・建築・土木/コンサルティング、シンクタンク
事業内容≪JAGフィールドの魅力をご紹介!≫
☆未経験入社の20~30代の社員が多数活躍中
☆残業月30時間以内
☆年間休日120日以上&高い有給消化率
☆応募資格を満たす方全員と面接!
☆学歴・経歴一切不問/完全人柄重視の採用

◆総合人材サービス業
◆労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派) 23-030057
◆有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 23-ユ-030029
◆一般建設業 愛知県知事 許可(般-23)第106306号
◆インターネットを活用した求人求職情報サービス
◆外国人労働者紹介事業

【日本アジアグループ(東証3751)傘下】
JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】

JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】

誰とでも気軽に打ち解け合えるフラットな社風が魅力☆

JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】

ワークライフバランスをしっかり充実させながら働けます!

JAGフィールド株式会社【東証一部上場企業グループ】

「新しい環境で新しいチャレンジがしたい!」あなたのその想い、当社で叶えてみませんか?

募集背景
建設業界を中心に、人材派遣・紹介サービスを手がけている当社。昨年7月には東証一部上場企業「日本アジアグループ」の傘下に入り、安定した経営基盤のもと着実に実績を積み重ねてきました。今年度中に、新たに4拠点を増設する運びとなっており、事業拡大の一貫として新たなメンバーの増員を行います。
実際の給与例
27歳:年収380万(入社1年)
33歳:年収550万(入社5年)
40歳:年収700万(入社11年)
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(業績による)
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆社員持株会制度
◆家族手当(配偶者:月1万3000円、子1人目:月5000円、子2人目:月2000円)
◆退職金制度
◆社員旅行
◆給与仮払い制度
◆CAD講習(Revit・Archi・Tfas・Tekla)など
※グラフィティソフト社認定トレーナー在籍
◆社内コンテスト制度
◆オリエンテーションあり
入社後の成長サポート
★先輩社員が何でも気軽に相談に応えます!
★仕事に慣れるまでは先輩社員が同行するので安心!

「販売サービス業」「運送業」など、これまで多くの未経験スタートの社員を育ててきた実績のある当社。社会人経験のない方には、名刺の渡し方やメールの打ち方といったビジネスマナーからレクチャーしますし、業務に関することもじっくり丁寧にサポートしていくので安心してください!早い人であれば、入社から2~3ヶ月で独り立ちできるますし、1年間頑張ればきちんとした成果を出せるようにもなります!
あなたのリスタートを全力で応援します!
当社には、未経験からスキルを身につけ、今では第一線で活躍している若手社員が多数在籍しています。その大きな理由は、一人ひとりの個性・志向性を最大限尊重し、伸び伸びと働けるように裁量を大きく認めているという点にあります。中には入社2年目にして現場責任者を任され、今では人材の採用業務に携わっている社員もいるほど。年齢やこれまでの経歴に関わらず、社員の頑張りを公平に評価する体制が整っているので、昇給・昇格のチャンスも豊富。未経験入社でも、1年後には役職がついているといったケースも珍しくありません。ぜひあなたも、無理のないペースで伸び伸びと働きながら、一歩ずつ着実にステップアップしていきましょう!
新体制になり生まれ変わった成長中の人材サービス企業
昨年7月に、東証一部上場「日本アジアグループ株式会社」の傘下に参画した当社。今年は社名を変更し、名実ともに新体制となって新たなスタートを切りました。当社は建設業界を中心に人材サービスを手がけており、全国の主要7都市に拠点を構えるなど、着実に事業を拡大中です。2020年に向けた建設ラッシュも相まって、建設業界における人材サービスのニーズは増加の一途を辿っています。もちろん当社に寄せられる期待も高まっており、これらの増え続けるニーズに応えるためには、更なる社員増強が必要不可欠。成長中の企業の未来を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に更なる飛躍を果たしてみませんか?
取材担当者より
建設業界での人材派遣サービスを手がけている同社。2020年の国際的イベントに向けて、日本国内で今後更なるニーズの高まりが予想されるサービスであり、同社に寄せられる期待も年々高まっているとのこと。

そんな同社の特徴は、社員一人ひとりに裁量を持たせ、適切なペースで成長を促している点だろう。社内は良い意味でフラットな関係性が築かれているため、若手社員でも臆することなく自身の意見を発することができることはもちろん、メンバーに適切なアドバイスを提供することも可能となっている。

今後伸びていく業界において高ニーズのサービスを展開している同社であれば、長く腰を据えてキャリアを描けることは間違いないだろう。次の転職を最後の転職にしたいと考えている人にとっては、最適な職場だと言えよう。

応募方法

選考プロセス【STEP01】 【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】【STEP2】1次選考(面接)
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【STEP03】【STEP3】2次選考(面接)
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【STEP04】【STEP4】内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格≪未経験OK/第二新卒歓迎≫ ☆応募資格を満たす方全員とお会いします☆
◆学歴不問
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
◆社会人デビューしたい方も歓迎!

★こんな方なら大歓迎!★
◎新しい環境でリスタートしたい方
◎今より働きやすい会社で伸び伸び働きたい方
◎仕事のやりがいを十分感じたい方
◎自分の頑張りをしっかり認めて欲しい方
◎年齢や経歴に関わらず、実力で勝負してみたい方

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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