株式会社アイエスエフネット/[社]【年間休日120日】ITエンジニア【残業月平均7.8h】の転職・求人情報（28268213）

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プログラマーの他の求人はこんなものがあります

株式会社ココロザシ

ITエンジニアフルリモート年間平均昇給率15.6%(平均年収580万円)*モダンな技術に特化

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません【年間平均昇給率15.6％以上】全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！【社員に還元できる好循環な環境】～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎

ラッドステイト株式会社

インフラエンジニア/還元率80%以上/案件選択制/年休130日/残業月10h以下/年収UP確約/完全在宅OK

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 月給35万円～100万円 ★経験・能力を考慮の上、決定 ★前職給与を100％保証 ★案件内容の開示・明確な評価制度 ※上記には固定残業代（6万2000円～21万4300円/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

株式会社リクルートR&Dスタッフィング【リクルートグループ】

初級エンジニア◆未経験OK◆大手リクルートグループ正社員◆独自の教育体制◆住宅手当制度あり/s

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 収入例：年収450万円(25歳)、年収570万円(30歳) ■月給20万～44万円＋賞与年2回＋各種手当（引越補助、住宅、扶養、役職、資格取得奨励金など） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当100％支給 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし）＜1年目の月収例＞ 21万5千円（未経験・残業10時間の場合） 24万5千円（未経験・残業30時間の場合） 26万円（技術系の業務経験１年で入社・残業30時間の場合） ⇒「とにかく私生活重視」「残業があっても稼ぎたい」といった希望も配属の際に考慮します。

株式会社C Addition

インフラエンジニア／フルリモートOK／入社者全員が年収UP！平均で170万円UP／案件選択自由／残業ほぼなし

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。【インセンティブ制度】自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス）期間：入社月~在籍している限り永久条件：月2万円/1人あたり

株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません

富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】

開発エンジニア（PL候補）/自社サービスに携わる/AIサービスの開発/月給39万円～/リモートOK/年間休日125日

未経験者歓迎
フレックスタイム制

: ■月給39万1000円～43万6200円+賞与年2回+各種手当 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※残業20時間相当の見なし時間外手当54,000円～60,200円を含む ※超過分は別途支給いたします
: 東京都、愛知県

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掲載期間：2018年06月07日〜2018年07月05日まで

正社員
未経験者歓迎
転勤なし
残業少なめ
資格取得支援

株式会社アイエスエフネット

[社]【年間休日120日】ITエンジニア【残業月平均7.8h】

今、「ＩＴエンジニア」に求められるもの…それは『社交性』!知識やスキルは正直な話、入社後に身に付けても間に合います。

自社の仲間たちはもちろん、お取引先であるお客さまとも多く関わるのが、今のＩＴエンジニア！1人でモクモク…よりは、大勢の人と関わりながら、チームワークで上手に業務を回していけるコミュニケーション能力が重視されています。そんな背景もあり、当社のエンジニアは前職が営業やサービス業など、人と接する仕事が多いことも特徴。スキルの向上は丁寧な研修やeラーニング等にお任せ下さい!!

募集要項

仕事詳細

お客さまである企業内での勤務。パソコン設定業務、説明書作成、ヘルプデスク、データセンターでのシステム運用、ネットワーク構築など※無期雇用派遣

職種

プログラマー、一般事務・営業事務系その他、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE、データベース系SE、ネットワーク系SE、汎用機系SE、制御系SE、コンサルティングSE、システムエンジニア系その他、システムアナリスト、システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント、プロセスコンサルタント、プリセールス、コンサルタント・プリセールスその他、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

静岡県、愛知県

勤務地（住所）

[1]名古屋支店 ※愛知県内のお客さま先での常駐勤務(派遣先)
[2]浜松営業所 [3]静岡支店
[4]沼津支店 ※静岡県内のお客さま先での常駐勤務(派遣先)
◆希望勤務地考慮します!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)※シフト変動有
★ノー残業デー有◎残業/月7.8h(全社平均)

交通

[1]「名古屋」駅徒歩5分 [2]「浜松」駅徒歩5分
[3]「静岡」駅徒歩7分 [4]「沼津」駅徒歩10分

給与・年収

月給22万9000円〜/全国転勤あり
月給21万9000円〜/地域社員
※経験・スキルを考慮。※みなし残業20h分の3万円含む(超過分は別途支給)★1年の間で初級資格(CCNA、LPIC level1、ITIL ファンデーション等)取得で最大4万6000円UP(規程)
≪年収例≫
◆年収400万円…月給25万円＋手当/入社2年目(25歳)
◆年収550万円…月給45万8000円＋手当/管理職/入社4年目(30歳)

待遇・福利厚生

社会保険完備、賞与有(規程)、昇給年1、交通費規程支給、残業手当、家族手当(入社2年目〜)、資格取得支援制度有、インセンティブ(入社3年目〜/売上による)、確定拠出年金(401K)、資格手当有、試用期間[契]3〜6ヶ月(待遇同じ/内1ヶ月は研修期間)

休日・休暇

週休2日制(基本土日/常駐先による)、
祝日(他休暇有)、年末年始、有給、慶弔、介護、
看護、産前産後、育児、セルフケア(月1回)、傷病(年5日)、子どもの行事(運動会や参観日等)
◎年間休日120日(2018年予定)
◎育児休業2017年実績
取得率：女性100％・男性9.1％
復職率：100％

求人更新日

2018年7月5日

企業情報

会社名

株式会社アイエスエフネット

設立日

平成12年1月

資本金

1億円

代表者

代表取締役:渡邉幸義

従業員数

1903名(グループ全体:2419名/2018年1月1日現在)

売上高

113億円(2017年実績/グループ連結)

URL

http://www.isfnet.co.jp/

事業内容

情報通信システムなどの設計・開発
派遣業(派13-304931)

その他・PR

ここはあなたに約束します: 未経験からでも成長できる環境。このひとことに尽きます。当社が推奨する多くの資格に対し、ｅラーニングの「Schoo」(スマートフォン貸与します!)や講座を利用して勉強できる機会を豊富に用意しています！講座の数は現在進行形で増えており、自分が学びたいことや、今の仕事内容に応じて柔軟に成長していけますよ◎
ここは覚悟して欲しい: 成長意欲のある方にとっては自然と給与は上がっていく仕事ですが、言い換えれば『資格を2つ以上取得しないと大幅な給与アップしない』ということです。指示待ちや、受け身な方だとずっと同じ給与…ということもあり得ます。当社の教育制度を上手に利用して、モチベーションを常に高い位置でキープしている方が、長く定着しステップアップしている傾向にあります。
営業やサービス業出身者が有利！？: 一見エンジニアとまったく関係ない
職種から転職してきた方が多く活躍中。

勤務地は主にお客さま先。
「ネットがつながらない」
「画面にエラーが出たまま固まった…」
などの不具合時に、早急な解決法を探ります。
その為には、社外の方からエラーが出た時の
詳しいヒアリング等、コミュニケーション能力が必須！
そんな時、前職で培った人当りの良さなどが武器になるのです!!

コミュ力を重視する分、無資格・未経験から
始められる環境作りには特に力を入れています。
まず必要な知識は、入社後1ヶ月の研修で、
基本からしっかりレクチャーするので安心してください。
「ITエンジニアは残業が多い」はもう古い！？: 全国にクライアントは600社以上、案件は常時100件以上動いている当社。
お客さまの業種や職種は多岐にわたりますが、全体で残業は月平均7.8時間(2017年実績)
2015年度は月平均9.8時間だったので、この2年で2時間短縮しました。

年間休日も120日と業界内でも高水準。
「私生活が充実してこそ、良い仕事につながる」
という当社の考えが根本にあるからこその環境です。

プライベートな時間を自主勉強に充てたり、
大切な人と過ごしたり、趣味を楽しんだり…。
メリハリをつけて仕事と両立している先輩ばかりです。
先輩の8割が未経験スタート: 家にパソコンがなく、前職でも一切さわったことのない31歳女性。
入社して初めてExcel・Wordの入力を経験。
そんな彼女も2週間で資格をひとつ取得!(ITIL ファンデーション)
いきなり資格手当がついて3000円UPしました!

IT未経験の元販売職28歳男性は、資格取得を頑張り、
入社後2年でIT資格を2つ(ITIL ファンデーション、LPIC level1)取得しました。
これにより社内基準をクリアし、4万6000円の昇給を達成できました!

成長意欲とヤル気を常に持ち続けられる方なら、
どこまででも成長していける会社です。
支店・営業所: ◆国内◆札幌、仙台、宇都宮、つくば、東京テクニカルセンター、沼津、静岡、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡、佐賀、沖縄
◆海外◆韓国、中国、インド、アメリカ合衆国
◆未経験でも大丈夫◆: 入社後1ヵ月間は東京本社で行っている研修にウェブで参加していただきます。その後、常駐先が決まるまでの間は、各支店の技術者や教育担当から実機を使って研修やExcel研修を行います！

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
応募画面より必要事項を明記の上、送信ください。
面接には履歴書(写貼)をお持ち下さい。

選考プロセス

【応募フォームによる書類選考】
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【説明会・面接】※随時実施中！面接は各支店で行ないます。
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【内定】※応募〜内定まで2週間程度を予定。
面接日・入社日応相談

応募資格

未経験者・第二新卒歓迎！35歳以下の方(長期キャリア形成の為)
高卒以上(大検取得者可)
＜以下の方にオススメ＞
◆明るく前向きに業務できる方 ◆ITに興味がある方
◆具体的な報告・連絡・相談ができる方

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