仕事詳細
【概要】
自社開発のAIを、APIとして提供したり、EC向けにリコメンドエンジンや画像検索機能のようなかたちでアプリケーションとして提供したりしていて、これに関する様々な開発をしていただくことになります。
SaaSでの提供を基本としていて、開発については無理のないスケジューリングに努めています。
【具体的には】
- メディア向けマネタイズプラグインの開発
ファッションメディアやアパレルスタッフブログなど、記事中に登場するファッションスナップを解析して、類似アイテムを表示し、メディアやブログのマネタイズを支援する取り組みをしています。サービス自体の改善・機能追加・保守運用をします。
- EC向けリコメンドエンジンの開発
EC向けにコーディネートのリコメンドや、画像検索などのアプリケーションを提供しています。サービス自体の改善・機能追加・保守運用をします。
- アノテーション作成用の管理画面開発
AIの機能をよりリッチにしていくためにも、教師データの作成は欠かせません。
新たなアノテーションを作成するための管理画面の新規開発や、既存管理画面の改善など保守運用をします。
- 自社メディア#CBK(カブキ)の保守運用
ニューロープはファッションメディアの#CBKを自社で運用しています。
このメディアを通して、教師データを作成しながら、広告売上を立てつつ、アイテムプラグインのABテストを実施しており、事業的にも重要な位置づけとなっています。
このコンシューマ向けアプリの保守運用をします。
【仕事の魅力】
- 少数体制のチームなので、設計からフロントエンド/バックエンド開発、デプロイ/サーバ監視など、広範囲に渡って担当することができます。
- 新しい技術、ツールは積極的に採用したいと考えています。どんどん新しい技術を試していきたいという方は大歓迎です。
- 弊社AI技術や一部で話題になったLINEbot「ファッションおじさん」はここから生まれています。
- 「社内に技術はないけどGolangでAPIサーバを立てたい!」が通る環境です。
- 興味があれば人工知能の開発にも携わることができます。
- 資金がそれなりにある環境で、腰を据えて今までになかったアプリケーションの開発に取り組むことができます。
【社内の雰囲気】
現在営業職は代表の1人のみで、かつ会議室は別室なので、オフィスは静か。
エンジニアが過半数のチームで、基本的にはもくもくと開発をしています。何かあればカジュアルに相談しあいます。
今後営業職の増員も予定していますが、開発に集中できるように環境づくりには配慮します!
今はまだ少人数なのもあり、ランチによく一緒に行っているので、仕事終わりにわざわざ飲みに行くということはあまりありません。忘年会や、新入社員の歓迎会程度。
メンバーが増えてきたらコミュニケーションを取らない間柄も出てきてしまうと思うので、適宜改善はしていきます!
【開発環境】
# 開発フロー
- PivotalTrackerを用いたチケット駆動開発を行っています。
- チケットは開発者でわいわい相談しながら要件を作業単位に分解して作成しています。
- チケット担当者は実装が完了するとGitHubにPRを作成し、レビュアーにレビューを依頼します。
- レビューでは要件を満たしているかどうかだけでなく、コードのメンテナンス性(将来的に破綻するような設計になっていないか、テストコードが十分追加されているか等)も含めたチェックを行います。
- PRマージ後はステージング環境でQAを行い、問題がなければ本番環境にデプロイします。
- 週1程度のペースでデプロイしています。
# コミュニケーション
- 振り返り(KPT法)
- 週に1回、その週の開発について振り返りを行い、発生した問題や対策について共有、議論します。
- 逐次情報共有
- 毎日、簡単な情報共有を口頭またはSlack上で行い、実装面で困っていることなどを相談できるようにしています。
勤務地(住所)
東京都渋谷区桜丘町14-1 都築学園ハッチェリー渋谷203号室
※各部屋にベンチャーが入居しているインキュベーションオフィスです!
給与・年収
500万円〜
※ご経験・スキル等を加味して決定いたします。
交通費支給:有
給与改定:年2回
試用期間:6か月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費支給
- 書籍購入費は会社負担
- 月水金はオフィス、火木は各自リモートワーク。
※昼間に顔を合わせてコミュニケーションを取る時間が取れれば、勤務時間はフレックスに変更できます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇