武蔵コーポレーション株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【仕事内容】
■下記業務に携わって頂きます。

・賃貸管理業務に入り込んで業務改善のためのアプリ改善
　例：コールセンターシステムや電子契約サービスの導入など。
・現行システム・業務の解析
・新規システムの検討
・基幹システムとの周辺システムとの連動


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当社は不動産を用いた資産運用のコンサルティングを行っています。
単に不動産を売る、買うというところから資産を形成し保全するという専門的な分野を確立しています。

12期連続増収増益という勢いに乗って全国展開を目指す当社には、
SAP、丸紅、日立、UFJ、SMBC、リクルート、鹿島、クボタ、日本製紙、ベネッセなど大手企業の20代、30代が続々と集まってきています。

彼らは
1.細分化されていない環境で、幅広く仕事をすることで自身を成長させたい。
2.幹部・支店長候補として会社の中核を目指したい。
3.会社の仕組みづくりから参加したい。
4.20代からマネジメント経験を積み、自身の市場価値も向上させたい。
5.自分に嘘をつくことなくお客様に対して誠実に働きたい。
6.自身の資産形成に役に立つような知識や経験を実際の仕事でも習得したい。
7.高いモチベーションをチームで共有し、全員で一つの目標に向かって働きたい。
8.創業社長のもとで理念を実現したい。
といった理由で武蔵を選んでくれました。

平均年齢27歳の当社では、若いうちから大きな仕事を任せられます。
実際に、
リクルート出身の30歳が入社して間もなく投資家50人(50億)の資産の管理を任されたり、
日本製紙出身の26歳が入社して2ヵ月で一人で保険の代理店を立ち上げたり、
SMBC出身の36歳が半年で支店長を任されたりと大手出身の中途社員の活躍が目立ちます。

現在、売り上げ48億・従業員数120人の当社が目標としているのは
3年後300億・300人、10年後1000億・1000人という規模。
その成長曲線に耐えうるシステムを再構築する人材を必要としています。

まずは一度私たちのビジョンを直接お伝えしたいと思いますので、面談希望の方も気軽にご応募下さい。

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【一緒に働くメンバー】
・当社にはこんな人たちがいます
この人だったら会社の看板がなくなっても、やっていけるんじゃないか。そう思える人が武蔵にはいます。
どんな場面でも、お客様のことを考えた提案ができる人。
枠にとらわれない発想で、新しい仕事をつくりだせる人。自分よりも年下だとか、そんなことは関係ないんです。

社内システム開発・運用、不動産系その他

正社員

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル21F

大宮本社勤務の場合は大宮駅 / 東京本部勤務の場合は東京駅

650万円〜900万円
例
・第二新卒（社会人経験3年未満）/既卒　29万円～（年収430万円～）
・ミドルクラス（社会人経験3年以上）　40万円～（年収580万円～）
※前職の年収を最大限考慮いたします

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 住宅手当 / 家族手当 / 育児支援制度 / 出張手当 / 退職金制度 / 研修あり / 独立支援制度 / 社員旅行

その他
・会社近くに借上社宅を完備
・宅建手当：1.5万円/月
・住宅補助：単身者2～3.5万円/月、ファミリー4～5.5万円/月
・扶養手当：扶養1人に対して1万円/月（3万円/月を上限）
・育児休暇最長2年間（勤続1年以上）
・スポーツクラブ利用制度
・奨学金補助制度：奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円)
・特別休暇：誕生日に限らず、年に3日間、所定の有給休暇とは別に取得可能
・カフェテリアプラン制度：旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上

その他
水・日休みです。祝日は出勤ですがその分の休みを夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇に集約しています。

2018年8月14日