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全日空モーターサービス株式会社の求人情報

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マイナビ転職

日本の空を支える航空機地上器材の【整備エンジニア】

New! 未経験者歓迎学歴不問転勤なし働くママ歓迎産休・育休取得実績残業少なめ 正社員

自分の技術で、航空機の安全運航を守る醍醐味。特殊器材未経験からANAグループで働くチャンス!

自主性を重んじる現場で、“イキイキ活躍できる!”

【ANAグループの安定基盤】
「航空機を引っ張る車」「機内への乗り降りのための橋」。
こうした空港で見かける特殊器材の整備を手掛ける当社。
東証一部上場ANAホールディングスのグループ企業として
空港の地上支援器材の整備を通し運航を支えています。

ANAグループの強みは、現場スタッフ同士はもちろん
グループ各社間の垣根ないチームワークにもあります。
例えば、「空港・航空機をPRするイベントを、各社の社員で開く」
「働き方改革のプロジェクトなど、共同で改善に取り組む」といった
多彩な活動が盛ん。
他職種のグループ社員と活動することも!

ANAグループの一員として、日本の空に貢献する。
スケールの大きなやりがいが得られる仕事です。

【自主性を重んじる社風】
整備作業では、自主性が尊重され
イキイキと働けるのが特徴。
現場のアイディアもどんどん採用され
作業のフローなど、改善案が通った場合は
報奨が支給される制度も!
車両のメーカーに現場から改良の提案を出すこともあります。

また、職場環境に不安がないのも自慢。
職場環境をより良くする為に、“ヒヤリハット”は共有され、安全パトロール
も定期的に行っており、安全面も万全!
残業月10時間程度で働きやすく、社員定着率は98%です。

長く働きながら、特殊器材ならではのスキル磨いてください。

全日空モーターサービス株式会社の求人情報

未経験からスタートした先輩も活躍中!しっかりとサポートするので、ご安心ください♪

募集要項

募集職種名日本の空を支える航空機地上器材の【整備エンジニア】
仕事詳細【特殊器材未経験OK】航空機を引っ張るトラクターや除雪車、旅客搭乗橋など空港で使用される様々な器材の整備★充実の研修で安心!

当社で整備するのは羽田空港の地上支援車両や旅客搭乗橋など。
いずれも航空機の安全運航に必須!
ONタイムフライトを守る、社会貢献性の高い仕事です。

【具体的には?】
配属される部門によって大きく2つの内容があります。
1.特殊車両の保守整備・修理・改修・登録車の車検など。
2.旅客搭乗橋の保守整備・修理・設置工事など

【具体的にどんな器材があるの?】
空港ならではの特殊な物がたくさん!
エンジニアとしてのおもしろさを実感できます。
《例》
◆トーバーレストラクター(航空機を引っ張って移動)
◆除雪車(航空機に防除雪氷液を散布)
◆ハイリフトローダー(貨物を航空機に搬入)
◆旅客搭乗橋(お客様が航空機に乗る際に利用する橋)

【仕事の特徴は?】
業務ごとに担当を割り振り
チームで支え合いながら作業。
チームワークを大切にしています。
経験の浅い方も安心ですよ!

★じっくり研修&教育★特殊器材初挑戦でも安心
「はじめて見る機構や装備が多いかも」という心配は不要!
入社後は、経験に応じたOJTや講習でじっくり研修。
作業も点検シートに沿って進める定期点検からスタートします。
一通りの器材に触れ、焦らず成長すればOK。
その後も定期的な座学研修などでスキルアップを後押しします!

★残業月10H程度★目標時間に沿ってムリなく作業!
作業には目標時間を設定。
過剰な負担がかからないよう、しっかり管理します。
ムリのない範囲で作業に集中できる時間設定な上
チームワークも重視する社風のため
同僚が困っている場合は周囲がすぐにフォローします。
実際、残業時間は月平均で10時間程度。
原則定時退社が可能です!
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)GSE整備部もしくは空港機器部/東京都大田区羽田空港3-5-6

【アクセス】
東京モノレール「新整備場」駅より徒歩10分
勤務時間9:00〜18:00(休憩60分)
※配属先により夜勤含むシフト勤務あり(土日祝含む)
給与・年収月給190,000円〜222,200円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※上記に加え、世帯調整手当(住宅手当)15,000円/月支給
※3ヶ月間の試用期間あり/待遇面の違いはありません



【昇級・賞与】
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
モデル年収【モデル年収1】年収600万円/36歳/アシスタントマネージャー/月給262,000円+諸手当+賞与
【モデル年収2】年収470万円/31歳/月給210,000円+諸手当+賞与
【モデル年収3】年収430万円/26歳/月給205,000円+諸手当+賞与
待遇・福利厚生各種社会保険完備
資格取得支援制度
共済会制度
ANAグループ優待航空券制度
カフェテリアプラン制度
独身寮(当社規定による)
退職金制度
休日・休暇週休2日制(シフト制)※年間休日115日
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日※最大20日)
←取得率全社平均13日
その他特別休暇

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企業情報

会社名全日空モーターサービス株式会社
(企業カナ名称:ゼンニックウモーターサービス)
本社所在地東京都大田区羽田空港3-5-6
設立日1969年10月20日
資本金6,000万円
代表者代表取締役社長 島田 清明
従業員数114名(2018年4月1日現在)
売上高30億円(2017年度実績)
業種海運・鉄道・空輸・陸運
事業内容航空機地上支援器材の保守整備、開発、設計、製作、販売、および石油製品の販売
全日空モーターサービス株式会社

未経験でも成長意欲さえあれば大丈夫!興味のある方はぜひご応募ください。

全日空モーターサービス株式会社

空港で使われている特殊器材を手がけるまたとないチャンスです!

全日空モーターサービス株式会社

未経験からANAグループに勤め、空港で使われる特殊器材を手がけるチャンス!

全日空モーターサービス株式会社

生産管理担当(2005年入社)

全日空モーターサービス株式会社

品質保証担当(2013年入社)

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募集の背景
航空機を引っ張る車両を知ってますか?
航空機に乗る際に利用する搭乗橋を知ってますか?
当社は、東証一部上場ANAグループの一員として
様々な地上支援器材の整備を通し
航空機の運航を支えるプロ集団です。

2020年に向けて予定している羽田空港増枠に伴い、
地上支援車両及び旅客搭乗橋の整備エンジニアをそれぞれ増員します。
万全の教育体制で、特殊器材初挑戦でも安心です!
初年度年収
300万〜400万円
社員インタビュー1
生産管理担当(2005年入社)
カーディラーでの整備士や
給湯器の保守・点検の実務を経て当社に転職。
特殊車両の整備ははじめてでしたが
小型車両、大型トラックの整備にこれまでの経験を活かせました。
除雪車にはヒーターがあり、給湯器での実務経験も役立っています。

仕事のおもしろさは、現場の意見を取り入れてもらえるところ。
作業フローの改善が通り、工数削減を実現!
作業を単純化していく文化が根付いており、ムリなく働けますよ!
社員インタビュー2
品質保証担当(2013年入社)
物心ついたときから飛行機が好きで、空港で働くのが夢でした!
私の場合、整備未経験からのスタート。
女性の先輩もいて、みんなが優しくイチから教えてくれたので、
安心してステップアップできました。

「空の日」のPRイベントなどに
当社代表としてグループ各社の社員とともに参加。
ANAグループの“チームスピリット”と
飛行機の運航を支えるやりがいを実感しています!
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに
メールまたは電話にてご連絡いたします。
教育研修プログラム
新入社員教育・OJT
階層別教育
自己啓発支援プログラム
取材後記(マイナビ転職編集部から)
全日空モーターサービスは、ANAグループの一員。
主に空港機器の開発・整備や、地上支援車両・設備の整備を担っている。

社員の人材育成にも力を入れており
定期的な座学研修に加え
好きな講座に任意で応募できる教育プログラムも用意。
必要な資格取得の費用を負担するなど
スキルアップの支援体制も充実している。
さらに社内の認定資格制度もあり
目標を明確にもちながら、スキルを磨けるので
エンジニアとして着実に成長できる。

ゆくゆくは、スペシャリストへの道も
生産・管理といった道も
適性・希望などに応じて考えることが可能だ。
そしてANAグループならではの福利厚生も魅力。
「優待航空券制度」などが整備されている。

今回は特殊車両や設備の整備経験ナシから挑戦OK!
「毎日残業でクタクタ」「休みが取れない」という方ほど
安定環境でキャリアアップするこのチャンスを逃さないでほしい。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
交通費全額支給(当社規定による)
世帯調整手当(住宅手当)
特技手当(資格手当)
世帯手当(家族手当)
求める人材
【学歴不問!若手活躍中】応募条件:自動車整備士資格3級以上優遇◆実務経験ある方歓迎 ★社員定着率98%!★抜群の有給取得率!★残業月10H程度!
☆★20〜30代の男女が活躍中!★☆

「空港で働いてみたい」
「ANAグループの安定した環境で働きたい」
「空港にしかない特殊器材に興味がある」
「派遣社員や契約社員から正社員に雇用形態をシフトしたい」
という方歓迎!

【先輩の前職】
「カーディラーのメカニック」や「給湯器の保守・整備」など
特殊器材がはじめての先輩が活躍中です!

【歓迎する経験】
◆クレーン、シャベルカーなど大型建機の整備経験
◆大型トラックの整備経験

【こんな方はぜひ】
◆自分で考え、主体的に行動できる
◆チームワークを大切にできる
◆技術・知識を極めていける

★定着率98%★チームワーク抜群の仲間が同僚です!
一人でただ作業を進めるだけではなく
チームワークを大切にするのが当社流。
自分の作業が終わっても
困っている仲間がいたら率先して手伝います。
わからないことは周囲にすぐ質問・相談OK
20〜30代が活躍しているフランクな環境です!
人が辞めないから、定着率は98%(昨年度実績)です。

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応募方法

選考プロセス【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、Webでの書類選考をさせていただきます。
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【適性検査】
書類選考を通過された方にWeb上での適性検査を実施します。
【履歴書(写真張付)および職務経歴書郵送】
履歴書(写真貼付)および職務経歴書を郵送いただきます。
お送りいただいた方から面接日時などのご連絡を差し上げます。
※ご提出いただきます上記応募書類は、返却できません。
当方にて責任をもって保管または破棄いたしますので、予めご了承ください
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【一次面接】
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【二次面接】
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【内 定】
ご応募から採用内定までは2〜4週間程度を予定しております。

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