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株式会社ヒロ・プランニングの求人情報

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空調・衛生の設備施工管理 ※電気・防火経験OKです!未経験可!

New! 未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし残業少なめ 正社員

募集要項

募集職種名空調・衛生の設備施工管理 ※電気・防火経験OKです!未経験可!
仕事詳細■空調・衛生設備のプランニングから見積・施工管理をお任せします。※未経験でもやってみたい方にはきちんと教えます。

【入社後のイメージ】
◆経験が浅い方、未経験の方は
入社後まず、社長や先輩に同行しながら仕事の流れをイチから覚えてもらいます。
(社長はとても面倒見・懐の深い方です。※画像のキャプションでもわかるかと・・・。)
徐々に、できる範囲を広げていってください。
2年ほどの期間頑張れば、数千万円レベルの工事を手がけられるようになるはずです。
仕事の合間にはCADの勉強もできますよ。

【具体的には】
空調・換気・衛生設備の工事案件において、プランニングから顧客への提案・折衝、工事の進捗管理、現場協力スタッフの管理までを一貫してマネジメントしていただきます。

オフィスビルのテナント対応工事、マンションのモデルルームに関する空調・衛生設備工事、公共系特殊建物の設備リニューアルなど、多様な案件を手がけています。

取引先は住友不動産グループが中心。いずれも直接取引をしています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)本社:東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル8階

【アクセス】
JR各線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」出口A1より徒歩4分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩5分

※基本的に工事現場は東京23区内です。
勤務時間9:00〜17:45
※現場により変動があります。
※残業があっても、19時にはほとんど退社しています。
給与・年収月給24万円以上
※経験・能力・前給などを考慮して決定します。
※試用期間2カ月あり(給与・待遇は変わりません)


【昇級・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度(当社規定による)
報奨金制度
福利厚生倶楽部
社員旅行
休日・休暇週休制(水曜日)
夏季休暇(7日)
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇

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株式会社ヒロ・プランニングの求人情報

「今日の晩飯なにかな・・。」いえ、代表はいつも社員が定時にあがれるように考えているのです・・。

企業情報

会社名株式会社ヒロ・プランニング
(企業カナ名称:ヒロ・プランニング)
本社所在地東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル8階
設立日1993年5月7日
資本金1,000万円
代表者代表取締役 廣川 正人
従業員数7名
業種建設・土木
事業内容■空調および衛生設備設計・施工・管理
■設備工事付帯建築工事全般設計・施工・管理
■主要取引先 住友不動産株式会社、斎久工業株式会社、住友不動産シスコン株式会社 他
■弊社における有資格者 一級建築士 1名、二種電気工事士 1名、管工事施工管理技士 1名

※設立以来、2万件超のご依頼を頂いております。

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募集の背景
社員7人、売上4億。
これが全てを物語ります。優れた経営者の元にきませんか?

社長自身残業がきらいなので自分の時間が持ちたい方には最適です。
それと、少人数ならではの、居心地の良さが経験出来ると思います。

弊社は、住友不動産をはじめとする取引先から絶大な信頼をいただき、安定した経営基盤があります。お客様さまからの高まるニーズに応えるために、新たなメンバーを募集いたします。
応募受付後の連絡
書類選考後、通過された方には面接のご連絡をいたします。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
交通費支給(月3万円まで)
資格手当(一級管工事施工管理技士:月2万円、二級管工事施工管理技士:月1万円 ほか)
求める人材
■学歴・経験不問 あくまでも意欲重視の採用です!未経験者・第二新卒歓迎!電気・防火設備経験者歓迎!
未経験者・第二新卒歓迎!電気・防火設備の経験者は歓迎!

※営業・販売職出身で、設備の仕事をやりたい方、歓迎します!
※安心してスタートできるよう入社後は、社長や経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。

【もちろん、以下の経験・資格をお持ちの方は大歓迎です】
◎設備に関する業務経験
◎施工管理の経験
◎電気工事士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士などの資格

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応募方法

選考プロセス【STEP1】書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
書類選考を通過された方には面接日程をご連絡させていただきます。
面接の希望日時などがある方は、お気軽にご相談ください。

【STEP2】一次面接+適性テスト
シニアマネージャーの荒品が当社の概要や仕事内容について詳しくご説明します。
疑問点や分からないことがあれば何でも聞いてください。
あなたがこれまでにどんなお仕事をされていらしたのか、どのように取り組んでいらしたかも聞かせてください。
お互いに理解を深める場にしましょう。

【STEP3】二次面接
社長の廣川とシニアマネージャーの荒品が担当します。

【STEP4】内定
ご一緒に働ける日を楽しみにしています!

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