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株式会社 京進 の求人情報

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英会話スクール続々OPEN!チャンスが広がる《教室運営スタッフ》

New! 未経験者歓迎第二新卒・既卒者可語学力を活かせる産休・育休取得実績 正社員

<現在19教室>口コミや紹介で生徒数が年々拡大中◎楽しく学べる環境で、子どもたちの成長をサポート!

働きやすい環境が、笑顔で仕事に取り組める秘訣!

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 好環境から生まれる幅広い学びの”場”
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小・中学生対象の『京進 小中部』をはじめ
高校生対象の『京進 高校部』、
個別指導塾『京進スクール・ワン』、
幼児教育の『京進ぷれわん』、
そして今回募集する英会話スクールの
『ユニバーサルキャンパス』と幅広く展開する当社。
教室数は国内外に450校にものぼり、
子どもたちの健やかな成長をサポートしています。

”教育”を通じて幅広い世代の学びを応援している当社は
働く社員へのサポートも惜しみません!
多様な働き方を推進する取り組みが評価され、
「ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞」
を受賞したり、男女問わず活用する育児休暇
残業時間の削減や有給休暇の取得促進への取り組みが
評価され、厚生省より「くるみんマーク」の取得認定。
その他、様々な取り組みで表彰されています。

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  プライベートの充実もしっかり確保
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教育業界でいち早く週休2日制を導入した当社。
年間休日は118日+5日と長期休暇も取得OK!
勤続10年ごとの節目に、10日間の特別休暇と
旅行券(最大30万円)のプレゼントもありますよ☆
頑張った分、社員への還元も忘れない制度や
環境を整えてあなたをお迎えします!

株式会社 京進 の求人情報

教育を通して、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?英語が得意でなくても大丈夫です◎

募集要項

募集職種名英会話スクール続々OPEN!チャンスが広がる《教室運営スタッフ》
仕事詳細0歳〜社会人までの幅広い世代を対象にした英会話教室「ユニバーサルキャンパス」の運営業務。★多彩な研修を用意して、活躍をバックアップします。

★生徒募集や収益管理など、教室を円滑に運営していくための業務が中心です。
※ご入社当初は研修も兼ねて、「英文法」のレッスンを担当頂くこともあります。

▼具体的には
◎教室運営(生徒募集や収支管理など)
◎生徒・保護者の方へのサポートやカウンセリング
◎ネイティブ&日本語ネイティブ講師のマネジメント
◎季節イベントの企画・運営 など

▼英語の楽しさを伝える
教室内にはハロウィン、クリスマスなど
イベントの写真もたくさん♪
楽しみながら英語を好きになってもらえる。
英会話担当のネイティブ講師と一緒に
教室づくりを進めていきましょう。

▼目的がそれぞれ違うからヤリガイも大きい!
”小さい頃からネイティブの英語にふれたい”
”日常会話やビジネス会話を身につけたい”
など学ぶ理由は人によってそれぞれ。 講師や生徒、
保護者の方ともコミュニケーションを取りながら
ステップUPをサポートしていきましょう!

英語がうまく話せない…そんな方でも大丈夫です!
ダイバーシティを推進し、多様な人材を採用している
当社では異なる文化や風習、価値観を持つメンバーが活躍中。
互いに大きな刺激を受けながら成長していける環境です。
また全員の顔がわかる”ちょうど良い”距離感のため
他校との交流も多く、2ヵ月ごとに開催される
ピクニック、サマーキャンプでの交流もあります。

あなた自身の能力を向上させる独自の教育プログラム!
3つの異なる教育プログラムをベースに、
経済力、行動力、問題解決力、想像力といった
あなた自身の能力を大きく開花させてくれる教育体制が
整っている当社。それぞれの能力を身に付け、
経験を積んだ後は、更に仕事の幅を広げ
ブロック長やエリア長へとステップアップも
大いに目指していただけますよ!
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)全国19校を展開!オープニング募集あり!
京都、滋賀、兵庫、大阪、神奈川の教室のいずれかに配属。
★希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎!

■京都
・北大路校
・伏見校
・松井山手校
・御池校(2017年7月OPEN!)

■大阪
・彩都校
・池田校
・寝屋川校(2018年3月OPEN予定!)

■兵庫
・尼崎校
・HAT神戸校
・芦屋校
・御影校
・舞多聞校(2017年9月OPEN!)

■神奈川
・北山田校
・武蔵新城校
・宮前平校
・長津田校

■滋賀
・草津校
・近江八幡校
・大津校(2018年4月OPEN!)

※詳細は下記をご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/uc/school/
勤務時間■火〜金/12:45 〜 21:00(実働7.5時間)
■土曜/9:30〜17:45
※勤務校によって多少異なります。

※ほとんどの社員が、定時後30分以内には退社しています。
定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、
残業が無くなるような取組みを行っています。
給与・年収月給22万3,230円以上

※上記は大卒・初任給です。
※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

【昇級・賞与】
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
モデル年収【モデル年収1】年収530万円/35歳 経験9年/月給35万円(管理職)
【モデル年収2】年収420万円/30歳 経験5年/月給28万円(総合職)
【モデル年収3】年収320万円/25歳 経験1年/月給23万円(総合職)
待遇・福利厚生■各種社会保険完備
■報奨金制度
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■リゾートトラストエクシブ加入
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
■社員持株制度
■永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
■育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)
■時短制度(小6まで)
休日・休暇〜★ 年間休日118日+計画年休5日 ★〜
※カレンダー上で123日の休みが可能です

■週休2日制(日・月)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇・半日休暇
■産前産後休暇

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企業情報

会社名株式会社 京進
(企業カナ名称:キョウシン)
本社所在地京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
設立日1981年4月(創業1975年6月)
資本金3億2,789万円
代表者代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数705名(連結従業員総数/4822名)
売上高135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益
URLhttp://www.kyoshin.co.jp/
業種教育
事業内容■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補をめざしてください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)
★ホワイト企業アワード「理念共有部門」を受賞(2018年)
株式会社 京進

講師と生徒、そして保護者の架け橋となって、楽しみながら教室運営を担っていきましょう!

株式会社 京進

イベントも盛りだくさん!子どもたちと一緒に、あなた自身も楽しみながら働ける環境です♪

株式会社 京進

「2020年に関西No1の国際教育企業へ」という目標を掲げる同社。今後更なる成長・発展に期待が集まる。

株式会社 京進

橋本 愛子さん 英会話事業部 ブロック長

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募集の背景
ー★英会話スクール New Open!★—

私たち「京進」は、国内外に約450校の学習塾を展開中。
関西トップクラスの生徒数、合格実績を誇り、
設立以来、安定成長を遂げています。

そんな当社が力を入れている英会話スクール
「ユニバーサルキャンパス」は、年に1〜3教室の
ペースで拡大中!今年3月には寝屋川校、
4月には大津校を開校!そこで今回、増え続ける生徒数
に応えていくため、新たに運営スタッフを募集します。
初年度年収
300万〜450万円
社員インタビュー1
橋本 愛子さん
英会話事業部
ブロック長
英会話スクールで働いている人って、みんなが英語が堪能で留学経験がある人ばかりといったイメージをもたれていませんか?当スクールではそんなこと全然ないんですよ!得意ではないけど、英語が好き、英語に携わる仕事に就きたいなど”興味”からスタートしている人も多いんです。

実際に、当スクールで活躍しているマネージャーの中には、英語は話せないけど経営に強い人がいたりと、個々の得意分野を活かしてスクール運営に力を発揮している人も。だから”私には無理そう…”と最初から視野を狭めてしまうのではなく、新しいことにもどんどんチャレンジしていきたい!と意欲のある方に来てほしいですね。

また、働きやすさも魅力の当社。2人目を出産して産休を取り、仕事と育児を両立する先輩も活躍中です。多岐にわたる仕事を通して個人の能力を伸ばしてくれる環境ですし、生活スタイルや価値観を尊重してくれる温かい職場です。
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は、
全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
面接回数
2回を予定しております。
面接地
会場は、全て本社にて実施となります。

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
手厚いサポート体制
世界的に評価の高い「JQA経営品質向上プログラム」により
社内改革を推し進めている京進。MBA講座を学ぶ
「社内経営者大学」などの教育支援だけでなく、
ワークライフバランスを重視したサポートも万全。
また人間形成の一環として ”一流に触れる” 機会を
提供するなど、求人情報ではお伝えできない魅力で満載です。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
京都を拠点にニューヨーク、デゥッセルドルフ、北京の4本社体制で、0歳児から社会人を対象とした、集団塾・個別指導教室・英会話スクールなど教育事業に特化し成長を続けてきた「京進」。総合教育企業として確かな地位を確立している同社は、長期目標である「売上高3000億円、生徒数50万人、社員数1万人」の達成に向けて、現在新しい人材の採用を積極的に行っている。

多様な人材が活躍する同社では、個々のライフスタイルに合わせて長期的なキャリアを築いていける様々な教育制度や働きやすい環境が整備されており、こうした職場の環境づくりへの取り組みは、企業としての客観的な評価にも大きく結びつく結果に。実際、「ワークライフバランス大賞 奨励賞」(2016年度)や「ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」(2018年度)など数々の受賞歴を誇っている。同社でなら安定基盤のもと、理想とするキャリア形成を描いていけることだろう。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】
諸手当
■交通費支給
■業務手当
■役職手当
■家族手当(1人1万円)
■時間外手当
求める人材
【未経験歓迎!】◎四大卒以上 ◎35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ★コミュニケーション力があればOK!英語を教えることはありません。
【スキルや経験は不問です!】
ホテルの従業員や営業スタッフなど未経験者も多数活躍中。
豊富な研修を用意して、あなたの活躍を応援します!

★英語ができなかったスタッフがネイティブ講師との
 日々のコミュニケーションを通じて、入社3ヵ月ほどで
 簡単な意思疎通ができるようになったケースも! 
 ぜひ、前向きにチャレンジしてくださいね。

【歓迎する人物像】
◎子どもと接するのが好き
◎教育業界で活躍したい
◎英語が好き、英語力を活かしたい
◎コミュニケーション力に自信がある

【キャリアステップ】
将来は、マネージャーやブロック長への昇進のほか
幹部候補ととしての活躍も十分可能です。

子育てサポート企業として”くるみんマーク”を取得!
当社では”働きやすい”と感じていただける様々な制度が完備!
週休2日制はもちろん、年間休日は118日+計画年休5日と
計123日のお休みも取得可能。勤続10年以上の方には、
特別休暇と30万円以上の旅行補助もあります♪
また、男女問わず育休取得も可能◎
ライフスタイルに合わせて時短勤務も柔軟に対応しています。

応募ボタンへ進む

応募方法

選考プロセス【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
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【STEP2】会社説明会
事業内容などの詳しい説明をさせていただきます。
また、説明会後には、学科試験、適性検査、能力検査を実施します。
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【STEP3】一次面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
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【STEP4】役員面接
役員面接時のみ、関西圏以外にお住まいの方には交通費を支給いたします。
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【STEP5】内定

※原則土曜日もしくは、平日の夕方に実施します。
※入社日はご希望をお伺いし、調整いたします。
※内定後すぐの入社も可能です。

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