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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 の求人情報

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最速3日で内定も★働きながらスキルを磨ける【CADオペレーター】

New! 未経験者歓迎第二新卒・既卒者可転勤なし年間休日120日以上残業少なめ 正社員

この春、新しい環境で、新しい仕事に挑戦しませんか?新年度に向けて、採用数増加&スピード選考実施中★

せっかく転職するなら“充実の環境”で働きませんか?

業界No.1を目前にして、
今なお右肩上がりの成長を続けている
スタッフサービスエンジニアリング。

現在は新年度に向けて採用を強化し、
【最短3日のスピード内定】も実現できます!
※個人実績により異なる

「CADってなに?」
「専門知識がなくても活躍できるかな?」

そんな方でも、現場でイチから学び、
一人前へと成長できる環境を整えています。
あなたのことも丁寧に育てていきますので、
安心して飛び込んできてくださいね!

****** ここがポイント ******

☆大手・優良メーカーを中心に年40,000件超の案件
☆正社員雇用&専属カウンセラーのキャリアサポート
☆通信講座の受講費補助(年2万円迄)&最高30万円の資格奨励金
☆年間休日125日&完全週休2日制(土日)
☆有給休暇の平均取得日数10日
☆残業は月平均19時間&サービス残業なし

この春、当社の充実した環境で
新たなキャリアをスタートさせませんか?

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 の求人情報

あなたなりのキャリアビジョンや理想のワークスタイル——その実現は当社にお任せください。

募集要項

募集職種名最速3日で内定も★働きながらスキルを磨ける【CADオペレーター】
仕事詳細【誰もが知る大手メーカー等でスキルを磨ける!】初めての方は、先輩のサポートのもとPC上で図面に線を引いたり、簡単な作業からスタートできます。

CADオペレーターとして、自動車、家電、電池など、
幅広い分野の業務を通じて、エンジニアとして成長してください!

★はじめはCADの使い方をマスター★
入社後は先輩の丁寧な指導のもと、
「ここに線を引いてみよう!」「ここに穴を空けよう!」といった
“設計補助”や”製図”のお仕事からスタートしていきます。

じっくり教わりながら成長することができるので、
多くの未経験出身の先輩たちが、
CADの資格を取りながらプロとして活躍中です!

【主な配属先は】
《自動車》
◎自動車外装部品のCADオペレーター
◎EV用バッテリーパックの構造検討および構成部品設計補助

《航空関連》
◎航空機用エンジン運転設備の設計補助
◎人工衛星に搭載されるパネルなどの部品設計

《家電・AV機器》
◎冷蔵庫部品用/真空成形金型、板金金型の設計補助
◎カーナビ/オーディオ機器の製図アシスタント等

※無期雇用派遣での勤務です

あなたにぴったりの仕事を見つけます!
【88%】——この数字は、業務内容に満足している社員の割合を表します。業界トップクラスのプロジェクト数を誇る当社では、配属後、万一「仕事が物足りない」などの不都合が発生した場合に、再度コーディネーターが配属先を選定。あなたにぴったりの配属先を見つけられるよう、万全のバックアップ体制を完備しています。

通信講座の受講料補助、資格取得者には奨励金も
年間2万円までの通信講座の受講費用補助や、資格取得者には最高30万円の奨励金を支給するなど、あなたの成長をサポートする制度が整っています。また、エンジニアとしての市場価値を高めるキャリアプランを作成し、コーディネーター、カウンセラー、営業が配属先も巻き込んだ長期的視野で支援します。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【転勤無し! 面接地エリアでの就業率92%以上】
北海道から九州まで46都道府県の各プロジェクト先(沖縄を除く)

「好きな街で働きたい」という希望に、
業界トップクラスの取引社数2,000社、40,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。

≪拠点エリア≫
札幌、仙台、山形、水戸、宇都宮、高崎、つくば、東京(秋葉原・新宿・立川)、さいたま、神奈川(横浜・厚木)、千葉
金沢、松本、静岡(沼津・浜松)、愛知(名古屋・豊田)、四日市、大阪、京都、神戸、姫路、滋賀、広島、岡山、福岡、長崎、熊本
◎全国主要都市31ヵ所

※勤務地はご希望を最大限考慮します
※地域手当・住宅手当・単身赴任手当などの補助も充実!
※転任費用や寮・社宅制度も整えています!
勤務時間8:30〜17:30(実働8時間)

【残業について】
プロジェクトにより異なります。
※残業手当全額支給

※2017年度の平均残業時間は「19時間/月」です。
給与・年収【月給】21万5000円以上
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※残業手当全額支給
※各種手当有
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。

★【昇給:年一回実施】
モデル年収【モデル年収1】年収360万円/25歳/未経験・入社1年未満/月収30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
【モデル年収2】年収603万円/35歳/チームリーダー/月収50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
【モデル年収3】年収709万円/47歳/入社10年/月収59万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
待遇・福利厚生【福利厚生】
■各種社会保険完備
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
■資格取得奨励制度(資格取得時1万円〜30万円支給)
※産休・育休取得率100%

【教育制度】
■通信教育講座(約160講座)
■e-learning講座(約100講座)
※年間2万円の受講料補助があります
休日・休暇■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期・年末年始
※配属先による
■有給休暇
■慶弔休暇

※2017年度の有給休暇の平均取得日数は「10日/年」です。
※年間休日125日(当社カレンダーによる)

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企業情報

会社名株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
(企業カナ名称:スタッフサービス エンジニアリングジギョウホンブ)
本社所在地東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
設立日2001年12月1日(1981年11月29日創業)
資本金5億円
代表者代表取締役社長/阪本 耕治
従業員数9,000名(2018年4月現在、エンジニア数)
売上高2,472億円(2017年3月期)
URLhttp://www.staffservice-engineering.jp/company/
業種人材派遣・人材紹介
事業内容機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業

※許可番号:派遣[般13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

【事業所/説明会/相談会会場】
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

スキルや経験・希望に応じて、あなたにピッタリのプロジェクトをご提案します。

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

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募集の背景
国内最大級の技術系人材サービス会社として、
大手メーカーをはじめ数多くのクライアントを持つ当事業部では、
経済が回復の兆しを見せるなか、クライアントからの技術者要請が着々と増えています。

業界トップクラスのプロジェクト数を誇る当社で、あなたの成長をバックアップします!
初年度年収
300万〜700万円
社員インタビュー1
今、スタッフサービス・エンジニアリングでは「キャリア支援」の方針に取り組んでおります。技術者、一人ひとりが考える「なりたいエンジニア像」への実現をすべく、カウンセラーと一緒に「エンジニアとしてのキャリアビジョン」を描いていただきます。すでに将来のありたい姿をはっきりイメージできている方もいらっしゃると思いますが、まだ「なりたいエンジニア像」を模索している方も多いかもしれません。

そこでカウンセラーと3年・5年・10年というスパンで「エンジニアとしてのありたい姿」を明確な形に落とし込んでいきます。「就業を通じて目指すエンジニア像」と、それに向けて「どのくらいの期間で、どのくらいの技術レベルの習得を目指すのか」を考えていきます。このように、その方に適した「キャリア支援」を進めていきます。この転職で自らの可能性を掘り起こそうとする意欲的な方との出会いに期待しています!
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方にはメールか電話で面接の日程を確認させていただきます。
面接回数
2回
※最短1回の面接、応募から10日以内での入社も可能です!
面接地
※選考はお近くの拠点で行います。

<事業所/説明会/相談会会場>
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉、新宿
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
あなたの自己実現をサポート
一流のエンジニアとして自己実現を図るため、
当社では、『Plan⇒Do⇒Check⇒Action』をひとつのサイクルとして
「技術面」と「人物面」の両方のスキルを養える教育制度を整えています。

例えば目標設定の際には「自己開発支援シート」を用いて自身がめざすキャリアを明確化。
個人のスキルレベルが目に見えて分かる「クラス認定シート」を使用して
今後伸ばすべき技術スキルを見極め新たなキャリア形成に繋げていけます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
エンジニアとして、特定の会社でキャリアを積み上げていくのも、ひとつの生き方だが、ひとつの会社に縛られずスキルやキャリアの幅を広げていくのも、もうひとつの生き方と言えるのではないだろうか。

エンジニアの「キャリア志向」と「安定性」を両立させられるフィールドを提供しているのが、人材サービスで業界をリードする同社。ビギナー層のエンジニアにも門戸を拡げ、「育成枠」としての採用に踏み切った。「これからの日本のモノづくりを支える人材の育成が急務」と捉えるメーカーの原点回帰の動きを敏感に察知した同社が動き出した形だ。

「すべてのエンジニアに、チャンスを。」というコーポレートビジョンを掲げ、将来のビジョン・目標設定、教育研修、資格補助、専門家によるカウンセリング、スキルレベルの見える化などの総合支援環境のもと、飛躍的に成長できるチャンスを掴んで欲しい。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
■通勤手当・残業手当(全額支給)
■就業手当
■役職手当
■地域/住宅手当
■単身赴任手当
求める人材
◎高卒以上 ◎未経験から手に職をつけたい方大歓迎 ☆理系出身者は優遇 ★年休125日、平均残業月19時間、平均有給取得10日…働きやすい環境を整備!
【求める人材】
◎「エンジニアになりたい!」という思いのある方
◎客観的に物事を捉えることができる方
◎社会的に評価される仕事をしたい方

<多様な昇給チャンス!明確な評価制度で、キャリアアップも実現できます>
昇給においては、テクニカルスキルとヒューマンスキルの2つの評価ポイントがあります。
テクニカルスキルにおいては、所定のスキルをクリアすると、配属先企業の業績に関わらず昇給。
ヒューマンスキルにおいては、配属先での貢献度、営業活動への貢献度、業務姿勢なども評価します。
10段階にクラスがわかれ、原則年1回のクラスアップで昇給することができます。

経験ゼロでも問題ありません!
例えば、成績最優秀者として表彰された入社4年目の技術社員。理系出身ながら経験ゼロでのスタートでした。しかし、独自の教育システムを通じて長所を強化、弱点を補うことで「働きながら学ぶ」を実践。スキルレベルを高めてメーカーへの転職ができるまでに成長しました。

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応募方法

選考プロセス■書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
※携帯電話番号をお忘れなくご入力ください。

■一次選考(人事面談)
採用担当者による人事面談をおこないます。当社について気になること、聞きたいこと、ご本人のご希望などもじっくりご相談ください。(1.5〜2時間程度)
※筆記試験あり(スキルチェック/適性検査など)

■二次選考
1次面接までの選考内容を踏まえ、最終確認の面談をおこないます。
あなたの目指すキャリアや配属先の方向性など、納得いくまで話し合いましょう。

■採用決定・入社
入社日応相談。迅速に決定し、お知らせします。

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