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ジェイシーテクノロジー株式会社の求人情報

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DODA(デューダ)

初級ITエンジニア ※学歴・職歴不問、未経験者歓迎!残業月10時間程度、年間休日123日以上

New! 未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上 正社員

募集要項

募集職種名初級ITエンジニア ※学歴・職歴不問、未経験者歓迎!残業月10時間程度、年間休日123日以上
仕事詳細具体的な仕事内容
【エンジニアの基礎スキルを身に付けましょう】
入社後、約1ヶ月の導入研修を行います。ここでは、IT業界の仕組みやエンジニアの仕事内容といった座学から、実際の仕事に近い技術研修、そして業務に活かせる資格取得を目指してもらいます。
資格は「CCNA」や「LPIC」といったエンジニアの基礎にあたるもの、現役エンジニアや専任講師が、取得に向けて全力でサポートしていきます!

【基礎を習得してプロジェクトへ!】
研修終了後は、覚えた内容を活かせるプロジェクトに参加します。主にデータセンターや、マシンルームで稼働しているネットワーク・サーバなどの運用・保守といった広い知識を習得出来る業務からスタート。
もちろん、プロジェクト先では先輩が丁寧にフォローするので、実務スキルもどんどん向上します!

【レベルに応じて適切なスキルアップ・キャリアアップ】
初級プロジェクト(Lv0、Lv1)で経験とスキルを蓄積した後、設計・構築などの中級プロジェクト(Lv2、3)にステップアップ。エンジニア一人ひとりのスキルレベルや、希望するキャリアパスを最大限考慮して、無理なく成長出来ます!

【大手企業の要求にも応えられる一人前に】
大手企業との取り引きが拡大する中、スキルレベルの要求は高い且つ専門的なものが殆ど。一定レベル(Lv3〜)に到達した後は、このような要求に応えられるだけでなく、マネージャ、セキュリティエンジニアなど市場価値の高いエンジニアへと成長出来るように全力でサポートします。

チーム/組織構成
代表の関野は外資系大手IT企業出身でエンジニア歴は30年以上。
その代表自らが「関野塾」と称した研修を開催しており「ITの楽しさ」を伝承してくれます。
当社セミナールームでの視聴はもちろん、Web中継やビデオ再生といった、
いつでもどこでも研修が受講出来る仕組みを用意しています。
更には、研修は任意参加でありながら、参加者には手当を支払います。
技術者に負担を掛けず、成長して欲しいという想いが詰まっています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)◆本社(東京都中央区)、または東京(主に23区)、千葉、神奈川、埼玉の各プロジェクト先

☆勤務地はご希望を考慮します。
☆転勤はありません。
☆Iターン・Uターン歓迎!住宅手当(規定あり)などを
 ご用意しているので、地方の方も積極的にご応募ください。

【本社】
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
勤務時間◆10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。

★交代制を取るなど工夫し、残業は月平均10時間程度と少なめ。
 プライベートも充実できます。
最寄り駅【本社】
東京メトロ東西線または日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
給与・年収◆月給20万〜40万円+各種手当+インセンティブ+技術報奨金
※能力や姿勢等を考慮の上、決定します。
※研修期間(1ヵ月間/個人によって短縮・延長あり)も
 給与・待遇に変更なく、全額支給します!
待遇・福利厚生【手当】
残業手当(全額支給)
深夜手当
休日出勤手当
家族手当(扶養家族1人につき月1万円※対象者が中学卒業まで支給)
住宅手当(最大3万円※規定有)
遠隔地手当(月1万円)
資格手当
報奨金

【福利厚生】
社保完
交通費支給(月3万円迄)
退職金制度
社員持株会
資格受験費用負担
社内スキル検定(最大60万円※規定有)
インセンティブ制度有
有志会有
社内イベント・社内コミュニティ多数有 他
休日・休暇☆年間休日123日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。

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ジェイシーテクノロジー株式会社の求人情報

これまでに3000名以上の未経験者を育てた研修制度が、あなたを一人前に育てます。

企業情報

会社名ジェイシーテクノロジー株式会社
設立日2012年11月
資本金5,000万円
代表者関野 一浩
従業員数86名
平均年齢27歳
事業内容■コンピュータシステムの設計、構築、開発、保守、運用業務
■コンピュータネットワークの設計、構築、開発、設置施工、保守業務
■労働者派遣業務
■研修、教育サービスの提供
ジェイシーテクノロジー株式会社

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募集背景
当社は豊富なIT業界ネットワークを持つセグエグループの一員として、2012年設立の若い会社でありながら幅広いノウハウを保有。
大手企業と多数の取引を重ね、前年比130%の伸長を誇ります。そのセグエグループは、2016年12月にJASDAQへ上場し、当社は上場グループとしてさらなる経営基盤の安定を手に入れています。

これまでの実績が信頼を結び、お客様からの依頼は増加の一途を辿っています。当社の平均年齢は27歳。若い世代にもチャンスが溢れている環境で、新しい成長を手にしてみませんか?
当社の躍進を組織の中心で支えていただける新しいメンバーを、【人物重視】【経験不問】で積極採用いたします!
未経験者は経験した者勝ち!
だって、今活躍中の先輩も全員未経験スタートなんです
「手に職を付けたいけど何から始めれば良い?」
「努力を評価してほしい」
そんな方は、今スグにでも応募して下さい!

なぜなら、当社は完全未経験者受け入れ態勢万全だから。入社後は約1ヶ月の研修から始めます。ここでITの基礎スキルを学び資格取得まで目指します!

「本当に未経験でも大丈夫?」
大丈夫です!当社の中途入社の割合は9割。そのうち8割が未経験入社です。営業、ドライバー、販売員など、そのキャリアがあるからこそIT業界で成功出来る秘訣があります。もちろん、IT資格はほぼ全員が取得済。

★上場グループの一員です!
当社は2012年設立のエンジニアリング企業です。ネットワークやサーバといったインフラ基盤に強みを持ち、大手IT会社や大手メーカーと多数取引をしています。JASDAQ上場企業のセグエグループの一員として、強固な経営基盤も持ち合わせているので、充実の福利厚生や安心の就業環境など働きやすさも万全!

★単純明快な評価制度
経済産業省が定める「ITSS」と呼ばれるスキル指標をもとに、獲得レベルに応じた報奨と評価を設定。スキルと評価が比例して向上する仕組みを楽しんでください!

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応募方法

応募方法■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままDODA「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※スピーディーな選考を行い、ご応募から内定までは10日前後を予定しています。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
選考プロセス【STEP1】書類選考
WEB履歴書による書類選考を行います
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(会社説明会)
必須ではありません。ご都合が合わない方や遠方に
お住いの方などは、そのまま1次面接にお進み下さい
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【STEP2】1次面接(採用担当)
人物重視の採用です。当日はリラックスしてお越し下さい
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【STEP3】2次面接(代表)
入社意思などの確認を行います
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【内定】

◎応募〜内定まで10日前後を予定しています
◎即日入社も可能です
◎面接日・入社日はご相談に応じます。土日や夜間の面接も可!
在職中の方もお気軽にご相談下さい
◎Skype面接のみでの内定も可能!地方出身者の方も多数の採用実績があります
応募資格☆★当社がIT業界デビューという方も大歓迎★☆人物重視の採用を行っています!
【具体的には】
◆学歴・資格・これまでの経験一切不問!
◆32歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【歓迎するスキル】
◇専門学校や独学でIT知識を学んだ方
◇やる気と好奇心だけは誰にも負けない自信のある方

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