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この企業の募集職種
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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 服装自由
auコマース&ライフ株式会社
KDDIグループの中核戦略を担う急成長している環境で、未経験から事業の中核に携わりチャレンジしてみませんか？《業務プロセス改善メンバー》
2016年10月、ディー・エヌ・エーは、創業事業である「DeNAショッピング」をKDDIに譲渡することを発表。
同年12月、KDDIはディー・エヌ・エーと同社の子会社であるモバオクから株式を譲り受け、KDDIコマースフォワードが誕生しました。
そして2017年1月には、ディー・エヌ・エーがKDDIと共同で運営していた「auショッピングモール」と、「DeNAショッピング」のサービスブランドが統合し、
新たな総合ショッピングモールサイト「Wowma!」として生まれ変わりました。
ディー・エヌ・エーとKDDIそれぞれの強みを生かした新体制の構築や、ブランド統合に伴う大規模な各種改善を経て、独自の方向性をめざすサイトとして存在感を高めています。
募集要項
仕事詳細
新ショッピングモール「Wowma!」にて、オペレーション運用・改善を中心にサービス運営に関わる業務推進を担っていただく担当を募集しています。
・出店店舗に対する手続きに関する業務全般の推進
・各運営チームのマネジメント
・各種運営業務の業務改善の施策提案及び推進
・規約/規程の見直しから文案の策定
・新規プロジェクトに対する事業推進業務
サービスの成長に伴い、既存の枠組みにとらわれずに新たなやり方を模索し、飛躍的に業務効率を高めていくことで事業に貢献してもらえる方をお待ちしています。
また、サービス理解を深めていく中で担当範囲に関しては、広げて頂くことが可能です。
・出店店舗に対する手続きに関する業務全般の推進
・各運営チームのマネジメント
・各種運営業務の業務改善の施策提案及び推進
・規約/規程の見直しから文案の策定
・新規プロジェクトに対する事業推進業務
サービスの成長に伴い、既存の枠組みにとらわれずに新たなやり方を模索し、飛躍的に業務効率を高めていくことで事業に貢献してもらえる方をお待ちしています。
また、サービス理解を深めていく中で担当範囲に関しては、広げて頂くことが可能です。
職種
トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー、法人営業、個人営業(FP含む)、金融業務・リサーチ系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
■渋谷本社
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト12階
■渋谷ラボ
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト12階
■渋谷ラボ
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル
交通
■渋谷本社
渋谷駅13番出口 徒歩1分
渋谷駅西口 徒歩8分
京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩9分
■渋谷ラボ
渋谷駅15番出口 徒歩6分
渋谷駅宮益坂口 徒歩9分
渋谷駅13番出口 徒歩1分
渋谷駅西口 徒歩8分
京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩9分
■渋谷ラボ
渋谷駅15番出口 徒歩6分
渋谷駅宮益坂口 徒歩9分
給与・年収
400万円〜1500万円
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（5月、11月）
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ステーション
カフェテリア
各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
ランチ補助
毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ（お弁当）が提供されます。
カフェテリア
各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
ランチ補助
毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ（お弁当）が提供されます。
休日・休暇
・休日（日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始）
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・積立休暇制度
・育児短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・キャリア選択制度
1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・積立休暇制度
・育児短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・キャリア選択制度
1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
求人更新日
2019年4月3日
企業情報
会社名
auコマース&ライフ株式会社
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F
資本金
13億3540万円（資本準備金を含む）
代表者
桑田 祐二
従業員数
340人
平均年齢
37歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4882
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▼au PAY マーケット
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。
お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。
また、KDDIグループにおける「ライフデザイン領域」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営
・au PAY マーケット内の直営店事業の企画・運営
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。
お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。
また、KDDIグループにおける「ライフデザイン領域」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営
・au PAY マーケット内の直営店事業の企画・運営
その他・PR
- 求人の背景
- 事業拡大に伴い、業務プロセス改善メンバーの積極採用を行っております。
- この仕事で得られるもの
- 【スピード成長できる環境】
スタートアップの会社になりますので、常に新しい事に挑戦でき、且つ大きな裁量権を持ち、業務をする事ができる点は当社の魅力の一つです。当社は、『常に変化を楽しむ会社』です。今後当社は変化しています。もし、あなたがスピード感を持って成長したいとお考えでしたら、成長過渡期の当社は、最高の環境だと自負しています。「ただ頼まれた仕事をこなす」だけでなく、自分で考え自走しながら新たなキャリアを築いていきませんか？
【働く魅力】
・学べる知識や得られる経験が幅広いため、ビジネスのあらゆる局面において役立つ知識やノウハウが得られます。
・変化の激しい環境に身をおくことで、フレキシブルに対応できる思考や能力が身につきます。またリターンのスピードも早いことからご自身の成果もスピーディーに実感することが出来ます。
・本質的であれば大胆な発想も活かされる、柔軟で前向きな環境があります。ご自身のwillをアクションに繋げやすい環境です。
・やる気やコミットメント力が高く、優秀な仲間が沢山いるチームで仕事をすることにより、質の高いチームワークで大きな目標を達成する経験が得られます。
積極的な提案は大歓迎です。ご自身が今後どうなりたいか、そのために今何に挑戦したいか、ぜひ面接の場でお聞かせください。 - ＜給与／キャリアパス＞
- 月給＋賞与（年2回 6月、12月）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
※給与例
・年収400万円の場合
基本給（177,000円）＋職務給（93,000円）＋ライフプラン手当（40,000円）
その他賞与あり
・年収1500万円の場合
基本給（733,500円）＋職務給（331,500円）＋ライフプラン手当（40,000円）
その他賞与あり
年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。
試用期間3か月 - ＜フレックスタイム制/裁量労働制＞
- 当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制：コアタイム10:30-16:30
・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
面接：2～3回を予定
面接：2～3回を予定
応募資格
【必須スキル/経験】
・社会人経験3年以上
・EC事業及び、WEBプラットフォーム事業におけるサービス推進
【尚可スキル/経験】
・EC事業でのマネジメント経験
・Webサービスでのマネジメント経験
・BPRプロジェクトリーダー経験
・業務改善の企画/推進を実際に実行した経験
・Webサービスでの規約/規程の見直しから文案の策定経験
・自社サービスの戦略策定経験
★こんな方に適しています
・コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務を推進できる
・自走力が高く、自らPDCAを回しながら業務を推進できる
・eコマースに関する興味・関心
・社会人経験3年以上
・EC事業及び、WEBプラットフォーム事業におけるサービス推進
【尚可スキル/経験】
・EC事業でのマネジメント経験
・Webサービスでのマネジメント経験
・BPRプロジェクトリーダー経験
・業務改善の企画/推進を実際に実行した経験
・Webサービスでの規約/規程の見直しから文案の策定経験
・自社サービスの戦略策定経験
★こんな方に適しています
・コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務を推進できる
・自走力が高く、自らPDCAを回しながら業務を推進できる
・eコマースに関する興味・関心
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
