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株式会社gloopsの求人情報

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求人情報

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サーバエンジニア◆業界経験不問◆残業月20h前後◆土日祝休【東証一部上場企業グループ】

第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上服装自由土日祝日休み働くママ歓迎 正社員

目指すのは「本当に面白いゲーム」を創ること。 あなたが探しているのはこういう仕事ではありませんか?

かつて「ソーシャルゲームの雄」とまで呼ばれたgloops。
ただ近年、ヒットタイトルをリリースできてません。…なぜか?

私たちの反省は「数字を重視しすぎたこと」。
売上ばかりを追い、人を楽しませるという大切なことを
忘れてしまっていたのだと気がつきました。

だから、2017年から取り組んだのは、
どこまでも「ユーザーファーストなゲーム」を創るための改革でした。

「アラド戦記」など、グローバルヒットタイトルをけん引した人物を
代表に迎え、事業部制を廃してスタジオ制を導入。
“あえて”概要書レベルの企画書から企画をスタートさせることで
エンジニアが企画に携われる環境を実現させています。

会社として、ネイティブゲーム開発にシフトする一方で
弊社の強みである既存Webゲーム運用開発はより強化する方針です。
今回ご入社いただくあなたには、
既存Webゲームのサーバーエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

少しでも興味をお持ちなら、まずはご応募を。
「ユーザーフレンドリーな会社」を共に創っていきませんか?

株式会社gloopsの求人情報

募集要項

募集職種名サーバエンジニア◆業界経験不問◆残業月20h前後◆土日祝休【東証一部上場企業グループ】
仕事詳細現在運営中のロングヒットWebゲームのサーバーサイド開発をお任せします。

【 具体的には 】
◆システム全体を俯瞰したスマートフォン向けゲームのバックエンドシステムの構築
◆ゲームサーバの開発
◆インフラの設計・構築
◆運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化
など

=== 開発環境 ===
◎OS:Windows(Desktop or Laptop)、MacOSX(MacBookProRetina13)
◎言語:C#(ASP.NET MVC5、ASP.NET WebAPI、Unity)、JavaScript、CSS
◎ミドルウェア:IIS、nginx、SQLServer2012、Redis
◎IDE・エディタ:VisualStudio2015、Unity、Xcode
◎その他ツールなど:Github、Bitbucket、Subversion、Jenkins、JIRA、Slack、Google Apps
※24inch デュアルディスプレイ完備

【注目】大きな裁量と自由な社風の中で『本当に面白いゲーム』を創る。
例えば企画書。当社では「あえて」概要書レベルで議題に挙げ、アイディアをのせる余地を残しています。つまり、プランナーだけでなく、エンジニアを含めた全スタッフが「ゲームクリエイター」としての目線で『もっと面白くなる提案』をどんどんしていける環境が当社にはあります。ただ言われた通りにに開発するオペレーターになるのではなく、「やりたい」「できる」ことは積極的に発信してください。

【注目】黎明期から現在にいたる豊富なノウハウ
あなたにお任せするのは、激しい競争を勝ち残ってきたタイトル。ソーシャルゲームの黎明期から現在にいたるまでの豊富なノウハウが凝縮されています。今では多くの会社が専任部隊を持つ数字分析についても、私たちはその先駆けとして専門の部門を立ち上げたパイオニア的存在。当社での圧倒的な経験値が想起できる例の一つだと自負しています。

雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)東京都港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー6F
◎アクセス◎
・東京メトロ「六本木一丁目駅」直結
勤務時間10:00~19:00(所定労働時間8時間)

【残業について】
平均で月20時間前後

★「かえるでぇ~」
メリハリのある業務遂行を目的として、月2回ほど“原則、定時にて業務を終了する”取り組みを行っています。

【目安残業時間】
30時間以内
給与・年収◆月給23万7491円~
年俸320万円~500万円 + 別途賞与年2回支給(原則、基本給2ヵ月分/年)
—————
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
※試用期間3ヵ月(条件に差異はありません)
※固定残業手当月45時間分/6万1491円~を含む(45時間超過分は追加で支給)
※ご経験により500万円以上の年収提示になる場合、年俸制となります(詳細は面接時にご説明します)

★下限給与は、あくまで最低保障額になります。
転職をご希望の方にとってメリットのあるお話でなくては意味がありませんから、
ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
休日・休暇◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率80%)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇(有給とは別に年間5日付与)
◆永年勤続休暇(勤続5年で休暇5日と祝金5万円進呈)

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企業情報

会社名株式会社gloops
(企業カナ名称:グループス)
本社所在地東京都港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー 6F
設立日2005年8月
代表者代表取締役社長 李 仁
従業員数300名
URLhttp://gloops.com/
業種ソフトウェア、システム開発関連/インターネット関連/その他メーカー
事業内容◆ソーシャルアプリケーション事業

=== みんなの手に、新しい遊びを。 ===
gloopsは、モバイルエンターテインメントの可能性を追求します。楽しみと驚きに溢れるコンテンツを創造し、みなさまに繋がり合う面白さを提供していきます。私たちは、「遊び」を革新し続ける、ソーシャルエンターテインメントプロバイダーです。

【 主要取引先 】
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社サイバーエージェント
株式会社カプコン
Apple Inc.
株式会社gloops

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募集背景
■既存Webゲームに関するサーバエンジニアを複数名募集■
現在、新規ネイティブゲームの開発を行う一方で、主力のWebゲームも5年、7年と続くタイトルを生み、今なおチャレンジングな施策で進化を続けています。この大きな二本軸を支え、共に育て、私たちの再起をけん引してくださる方を募集しています。
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆近隣住宅手当(会社から2km圏内にお住いの方に試用期間経過後月額4万円を支給)
◆セミナー参加費用や書籍購入費用の会社負担
◆誕生祝金制度
◆サークル活動支援
◆インフルエンザ予防接種
◆産業医による健康指導
◆社員総会

≪ 育児・看護サポート ≫
◆時短勤務制度
◆子どもふれあい勤務制度
◆保育費補助制度
◆出産祝金(10万円)
◆子の看護休暇

≪ オフィス環境 ≫
◆マッサージチェア常設
◆レクリエーションスペース
(ミーティングのない時間帯は、ラウンジをレクリエーションスペースとして開放。リフレッシュや交流の場となっています)
歓迎する経験・スキル
◎ゲーム業界でのサーバサイドの経験をお持ちの方
◎Ruby、Java、C#、PHPでの開発経験をお持ちの方
◎AWSの知識、構築の経験をお持ちの方
取材担当者より
「人を楽しませることを忘れていた」。それが本当のことでも、そんな風に自身を顧みることができる企業がどれほどあるだろう。そして、その反省を踏まえて、体制そのものを「ユーザーファースト」を追求できるものに変革していける企業はきっと、もっと少ないはずだ。東証一部上場企業グループとしての安定基盤にあぐらをかくことなく、それをやってのけた同社には「本当に面白いゲーム」を創るという自負と覚悟が確かにあると感じた。ただし、それを暗い表情で語る社員が同社に一人もいないことを付け加えておきたい。将来の展望を語る皆さんの明るい笑顔が印象に残る。「ユーザーフレンドリーな会社」を目指すという同社の爽やかな覚悟。ゲーム業界でのチャレンジを希望する方が、心の底から夢中になれる仕事が同社にはあるはずだ。

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応募方法

選考プロセス【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(2回/人事・配属先担当者)
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【STEP03】内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
——————————
平日夜間(20:00スタート)での面接も調整しますし、
遠方の方はSkypeでの面接も可能です。
もちろん面接日、入社日もご相談に応じますので、
現在ご就業中の方も、お気軽にご応募ください。
応募資格◆サーバサイドのプログラミング言語を用いた業務経験
☆業界不問・SIerでの経験しかない方も、まずはご応募ください!

≪ 求める人物像 ≫
◇ゲーム創りに対する情熱がある方
◇コミュニケーションをとることが嫌ではない方
◇プロダクトを育てていく意識をお持ちの方
◇チームワークを大切にして、チームでの開発が得意な方

※学歴不問

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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    当面は、日程調整や合否連絡等、アシスタント寄りのお仕事をお任せします。 その後、状況に応じて、スカウトや面接面談の対応等、レベルの高いお仕事もお任せしたいと考えています。 「gloopsの採用をよりよくするにはどうすれば良いか」 紹介会社などの外部パートナーとのリレーション強化や、採用に関わるプロモーションをサポートいただきます。 ≪ 具体的には… ≫ ◆採用プロセスの管理・実行 ◆面接...

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