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株式会社i‐NOS【東証一部上場兼松エレクトロニクスグループ企業】の求人情報

JobOffer

求人情報

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インフラ系エンジニア(前給保証)、転勤なし、勤務地限定(上場企業のグループ会社!)

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上土日祝日休み産休・育休取得実績資格取得支援 正社員

安定した経営基盤の当社でキャリアアップしませんか?

創業から34年連続で黒字経営を維持し、堅実な成長を続けてきた当社。
東証一部上場「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ企業。
この安定した事業基盤の後押しもあり、取引先は有数の大手企業が名を連ねています。

■腰を据えて成長していける就労環境
今のままでは、自分が望むキャリアを実現できそうにない…
収入が上がる見込みもあまりない…
そんな閉塞感を抱いている方には、注目して頂きたい企業です。

売上高は14億円を超え、設立から34年赤字無し、無借金経営継続中!
社員数100名強のシステム会社ではあまり見当たらないと思います!

リーダーへのキャリアアップも携わるプロジェクトのレベルも
エンドユーザーと直接やりとりしたい想いも当社なら実現可能です。
とはいえ、当社は時期がきたから「マネジメントして欲しい」
「後輩社員を教育して欲しい」と押し付ける企業文化ではないので、
技術を極めたい等、各々のキャリアに対する思考を第一優先に考える会社です。

業績アップに対しインセンティブ等(社員の1/3が取得実績有り)
エンジニアへ還元する体制を整え、あなたの挑戦を待っています。

株式会社i‐NOS【東証一部上場兼松エレクトロニクスグループ企業】の求人情報

募集要項

募集職種名インフラ系エンジニア(前給保証)、転勤なし、勤務地限定(上場企業のグループ会社!)
仕事詳細これまでのあなたの経験や今後のキャリアへの考え方などを充分に話し合った上で、
ネットワーク・サーバ・データベースの設計・構築・運用に携わっていただきます。


【案件例】
【プロジェクト例】
■UNIX(AIX、HP-UX、Solaris)Linux、Windows Server等のサーバ設計、構築
■各種プロダクト製品に特化した製品の設計、構築
■Oracle、Microsoft SQL Server、DB2等データベースの導入及びVerUp対応、設計、構築
■仮想化環境の提案、設計、構築
■ストレージ機器の設計、構築
■大規模ネットワーク要件定義、設計、機器設定、構築、導入
■大手企業のネットワーク・サーバ運用 など

【手がける商品・サービス】
大規模プロジェクトへ参加できる契機が豊富
UNIX(AIX、HP-UX、Solaris)、Linux、Windows等のサーバ構築に
強みを持っています。大手通信会社基幹システムのインフラ構築や
同社が提供するクラウドサービスの基盤構築等で実力を示しています。

【開発環境・業務範囲】
サーバー :UNIX(AIX、HP-UX、Solaris)、Linux、Windows等
ネットワーク:Cisco、Juniper他
DB :Oracle、DB2、SQL Server他

【業務スタイル】
国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。

【注目】この仕事の魅力は?
当社は、東証一部上場「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ企業です。
この安定した事業基盤の後押しもあり、取引先は有数の大手企業が名を連ねています。

★リーダーを目指せる環境
★エンジニア本位の体制

自らの立案でプロジェクトを立ち上げることも充分に可能です。
直属の上司は勿論、経営層と直にやり取りして、アイデアや発想を発信したり、ブラッシュアップしていける体制です。自らリーダーとして案件を提案、獲得していったり、チームを率いてプロジェクトを進捗させていく等、前向きな姿勢を持った方と一緒に成長していきたい。それが当社の考え方です。

【注目】例えば、こんな方を求めています!
■前向きな姿勢を持った方
転職者の90%以上が収入UPを実現。スキルアップをしたいという
キャリアプランに沿うよう、会社としてもバックアップしていきます。

■安定した環境で働きたい方
残業代全額支給で、有給も平均取得日数が10.5日とIT業界の中でも
優等生企業だと自負しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
技術社員のキャリアパス形成の為に、エンジニア部門の部課長や営業が現場のエンジニアをフォローする体制、年2回の課長評価面談+年2回のフィードバック、さらには帰社日など、エンジニアの働きやすさをサポートする姿勢を徹底。社員の健康にも留意し労務管理体制を強化しています。
一方、資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実。研修費用の会社負担も行っており、社員の努力を支援する制度も整っています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)主に首都圏近郊(東京、千葉、神奈川、埼玉)、または自社内。
※プロジェクトによって異なります
※23区内がメインですが自宅から近いエリアでお探しの方もお気軽にご相談ください
※U・Iターン歓迎

≪本社≫
〒135-0042
東京都江東区木場5丁目8-40 東京パークサイドビル7階

【転勤・出張の可能性】
■転居を伴う会社本意の転勤はありません
※仕事以外の人生も大切に考えている当社では家族・友人・恋人の近くで生活し、
 安定した状態で仕事にも取り組んでほしいと考えています。
勤務時間9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって若干の変動あり

【残業について】
■残業/休日出勤手当(全額支給)
 →月平均残業時間16.5時間 ※2017年度実績
忙しいイメージが常に伴うIT業界ですが、ご安心ください
当社はエンジニアを酷使する様な経営方針はありません
社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え
仕事を効率的に進められるように配慮しています

【目安残業時間】
20時間以内
交通※プロジェクト先に準ずる

■本社
東京メトロ東西線 木場駅 1番出口より徒歩4分
給与・年収【前給保証】月給23万円~40万円 +各種手当+賞与年2回(計2.8ヶ月分/前年度実績)
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月(条件待遇に差異はありません)

昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当:通勤交通費全額支給、休日出勤手当、残業手当、資格手当

【インセンティブについて】
★エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定により
 インセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。

【賞与について】
■賞与:年2回(6月、12月)※34年連続支給実績あり
休日・休暇【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■夏期休暇(3日間 ※7月~9月の期間、在籍している場合に付与)
■年次有給休暇(平均取得日数 10.5日)※2017年度実績
■慶弔休暇
■育児休暇

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企業情報

会社名株式会社i‐NOS【東証一部上場兼松エレクトロニクスグループ企業】
(企業カナ名称:アイノス)
本社所在地東京都江東区木場5丁目8-40 東京パークサイドビル7階
設立日1983年9月28日
資本金1億円(日本オフィス・システム株式会社100%出資)
代表者代表取締役社長 玉岡 英人
従業員数97名※2018年3月現在(内 技術社員数 84名)
平均年齢36歳(2017年3月現在)
売上高14億827万円(2017年3月期)
主要取引先・乾汽船株式会社
・SCSKシステムマネジメント株式会社
・エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
・兼松エレクトロニクス株式会社
・株式会社キューブシステム
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社JSOL
・株式会社テラスカイ
・株式会社TOKAIコミュニケーションズ
・みずほ証券株式会社(五十音順 敬称略)
URLhttp://www.i-nos.co.jp/
業種ソフトウェア、システム開発関連/コンサルティング、シンクタンク
事業内容■業務支援
・業務システム開発支援(金融、通信、製造、物流、他)
・開発技術者支援(Java、C#、Salesforce他)
・構築技術者支援(インフラ設計・構築)
サーバ(Windows、UNIX、Linux、他)
データベース構築(Oracle、SQLServer、他)
ネットワーク(Cisco製品 他)
■受託開発・構築
・業務アプリケーション開発
・インフラ構築

■受託実績(開発・構築)
・倉庫会社向け 文書管理システム、資産管理システム
・引越会社向け 引越案件管理システム、入出庫管理システム
・放送会社向け 請求管理システム、制作原価管理システム
・建設会社向け ActiveDirectry環境構築
・教育出版会社向け 販売管理システム 他

■一般労働者派遣事業許可番号 派13-010416
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
■プライバシーマーク 第10820621 (07)号

【関連企業】
兼松エレクトロニクス株式会社
日本オフィス・システム株式会社
株式会社i‐NOS【東証一部上場兼松エレクトロニクスグループ企業】

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募集背景
今期の展望として、受託プロジェクトの強化と研修制度の強化を視野に、
当社の未来を担う人材を増員し、更なる事業拡大の体制強化を図りたいと思います。
実際の給与例
★年収例
年収650万円/経験8年・入社3年目・開発系エンジニア
年収550万円/経験6年・入社2年目・インフラエンジニア
年収400万円/経験4年・入社2年目・インフラエンジニア
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備※健康保険(兼松連合健康保険組合に加入)
■交通費全額支給
■資格手当(区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給)
■資格取得支援制度(区分・ランクにより報奨金、受験料全額支給)
■健康管理(定期的に健康診断を実施)
■財形貯蓄制度(社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入可)
■永年勤続表彰制度(勤続10年以上を対象にリフレッシュ休暇と旅行券を支給)
■生計手当(扶養家族がいる場合に支給)
■弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■レクリエーション活動(ボーリング/卓球)

【産休・育休取得状況】
■過去に実績あり
入社後の成長サポート
■当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。
■業務・技術研修支援
⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。

プロジェクト着任後は各部課長、営業がエンジニアの状況をしっかりと共有します。
問題・課題解決の為に共に考えてくれる環境を整えています。
歓迎する経験・スキル
◎DB:Oracle、DB2、Microsoft SQL Serverなど
◎サーバー:UNIX(AIX、HP-UX、Solaris)、Linux、Windows Serverなど
◎ネットワーク、サーバ、データベース、ミドルウェアなどの製品・技術経験知識など

・お客様の立場になって考えることのできる方
・いずれはご自身でチーム/グループを率いたい方
・主体的に活動できる方
・コミュニケーションに積極的な方
取材担当者より
今回取材したのは、連続売上増を達成し続けている「i-NOS」だ。従業員数91名という規模ながら売上高は14億円を超える優良企業である。商社系列の安定基盤もさることながら、設立34年で培ってきた取引先との密な信頼関係がある点が最大の強みだという。同社の魅力は風通しの良い社風であること。会社としても社員同士の横の繋がりを大切にしているとのことだ。例えば、卓球やボーリングなど、業務以外の時間でも社員同士が交流をしている時点で、アットホームさはお分かり頂けるであろう。無機質に思われがちなIT業界にも社員が笑い、そして仲間と楽しく仕事をする環境下はここにある。確かに、会社は沢山あるかも知れないが、本当に社員想いの会社は幾つあるだろうか?加えて経営の安定感が同社の魅力を裏付けていると言っても過言ではない。是非とも同社の一員になってみては如何だろうか。

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応募方法

選考プロセス【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考(役員・担当面接)
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【STEP03】2次選考(代表面接/条件提示)
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【STEP04】内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格■ネットワーク・サーバ・データベースの設計・構築・運用経験をお持ちの方
※経験分野/言語不問/学歴不問

上記応募資格を満たす方は全員と面接させていただきます。

【活かせる経験・スキル】
■何らかのシステム開発・構築・運用経験をお持ちの方
※経験分野/言語不問

【過去の採用例】
≪i-NOSを選んだ理由≫(転職11年目・PMO)某大手通信企業向けプロジェクトを担当
「私はこれまでに大手SIから中小企業へ転職。その後、i-NOSに入社しました。
当社は大手の企業とも取引があり、顧客と親密にやり取りしているところが決め手でした。
規模的にも風通しが良く、働きやすい環境です。」

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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