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株式会社エス・ティー の求人情報

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マイナビ転職

【前職給与保証】総合職(設計・施工管理)月収40万円以上も可

第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上残業少なめ 正社員

【年休120日】【前職給与保証】【残業月20h程度】地方出身者活躍中◆充実した住宅紹介制度があります♪

自分のやりたいことにチャレンジできる!

設立から12年に渡り黒字経営を維持している当社。
その理由は、現状に満足せず、常に新しいテーマに挑戦しながら事業領域を広げていることです。
一般的な戸建て・マンションなどの新築・リフォーム工事をベースに、代表だけでなく、社員自らやりたいテーマを提案して、カタチにしていくことが可能。

例えばある社員は鉄道好きである点を活かして、撮影セットの鉄道施設の建築案件に携わりました。
また山を買い取って、そこを宅地開発〜分譲戸建てを建築・販売するような取り組みや、
音楽好きな社員が中心となって、アーティストがパフォーマンスする飲食店の設計・施工を行ったことも。

もちろん、これから入る方も何かやりたいことや好きなことがあれば、遠慮なく私たちに話してください。
そしてできる限り、やりたいことを仕事にできるチャンスをみんなで実現していきたい。
社員が主役の会社で、あなたの理想を当社で実現しませんか?

株式会社エス・ティー の求人情報

社員が主役の会社で、あなたの理想を当社で実現しませんか?

募集要項

募集職種名【前職給与保証】総合職(設計・施工管理)月収40万円以上も可
仕事詳細【前職給与保証&月給25万円以上】スキルや適性に応じて新築やリフォーム案件の「建築設計」または「施工管理」のいずれかをお任せ

スキルや適性に応じて「設計」または「施工管理」いずれかで活躍していただきます。

◇設計:CADを使って施主からの要望にマッチした図面を設計
◇施工管理:図面に沿って施工計画の策定や職人の手配〜工程・人員管理〜・指示〜完成までマネジメント

割合としては「新築物件7:リフォーム物件3」で、
「エンドユーザーからの直接依頼5:大手施工会社などからの依頼5」。

対象になる建築物は幅広く!
——————————————
◇戸建て住宅
◇店舗(飲食や雑貨など)
◇工場
◇オフィス

さらに、ユニークなところだと☆
◇テレビ局の撮影スタジオ:昔の橋や鉄道の線路なども!
◇土地の選定・仕入れ〜宅地用の造成開発〜宅地建設・分譲
などにもチャレンジできるチャンスがあります。

入社後の流れ
———————
先輩メンバーがOJTで指導〜慣れてきたら担当案件を受け持ちながら、活躍してください。

20&30代活躍中!抜群のチームワーク
設計及び施工管理スタッフは20&30代が活躍中。
明るく元気で、他のメンバーが困っていればすぐサポートする抜群のチームワークがあります。
また現在、代表も40歳で若いチーム・会社だからこそ、面白いことや新しいことに対して
積極的にチャレンジしていく社風があるので、楽しみながら成長できます!
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)★直行直帰OK
現場は千葉(船橋市)、東京都(港区・墨田区・足立区)、神奈川(横浜市・川崎市・大和市)などです。

本社/千葉県船橋市高根台1-7-16-2F
【アクセス】
新京成「高根公団駅」より徒歩1分
勤務時間9:00〜17:00
※残業は月平均20時間程度です。
給与・年収月給25万円〜
<月収例>月収40万円(3年目、30歳)
☆★前給保証致します!★☆
※経験・能力を考慮して決定します。

【昇級・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回
待遇・福利厚生社会保険完備
社員旅行
資格取得支援制度
マイホーム購入支援制度
休日・休暇《年間休日 120日》

週休2制(隔土、日、祝、他)
GW
夏季休暇(4〜5日)
年末年始休暇(4〜5日)
有給休暇
慶弔休暇

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企業情報

会社名株式会社エス・ティー 
(企業カナ名称:エスティー)
本社所在地千葉県船橋市高根台1-7-16
設立日2005年(平成17年)11月
資本金
代表者代表取締役 杉浦 健二
URLhttp://st-work.co.jp/
業種建設・土木
事業内容戸建・マンションなどの新築工事、リフォーム工事、店舗、事務所、工場改装工事などの設計・施工・管理

一般的な戸建て・マンションなどの新築・リフォーム案件にとどまらず、
「テレビ撮影スタジオ」「アーティストが演奏するお店」
「山を買い取って宅地造成開発〜戸建て建築〜販売」など、
様々なテーマに挑戦しています。
株式会社エス・ティー 

面白いことや新しいことに対して 積極的にチャレンジしていく社風があるので、楽しみながら成長できます!

株式会社エス・ティー 

設立以来、12年に渡り黒字経営を継続中。千葉や都内、茨城へと活動エリアを広げながら成長しています。

株式会社エス・ティー 

代表取締役 杉浦 健二

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募集の背景
設立以来、12年に渡り黒字経営を維持している私たちは、千葉を拠点に県内や都内、
そして茨城と活動エリアを広げながら成長している、建築企業です。
今後さらなる事業拡大を目指す上で、メンバーが不足していることから
今回、スキルや適性に応じて「設計」または「施工管理」で活躍していただく方を募集します。
初年度年収
300万〜650万円
社員インタビュー1
代表取締役
杉浦 健二
私だけでなく、社員みんながそれぞれ「これをやりたい!」「このテーマが好き!」という思いを自由に話し合うところから、本当にやってみたい案件に挑戦できるチャンスが、当社にはあります。
今後茨城の案件にも対象を広げつつ、これまで当社が手掛けたことがないジャンルにも、積極的にチャレンジしていく予定。これから入る方は、まず何でもいいので自分が好きなことや夢中になれることを教えてください。
応募受付後の連絡
応募受付後2週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
面接回数
1〜2回
面接地
千葉県船橋市高根台1-7-16-2F
地方出身者の方が多数活躍中!
社員の多くが地方出身者というのが当社の特色。
現在地方で活躍されている方で、都心で働きたいという
希望をお持ちの方には、しっかりしたフォローを行っています。
たとえば、当社が借りているアパートを安く紹介したり、
土地を格安購入できるよう紹介しています。
安心してご応募ください。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
設立以来、12年連続黒字経営を維持しているというエス・ティー。現在、同社の代表である杉浦氏は若干40歳で、他の社員も全員20&30代という、フレッシュで活気のある雰囲気が社内にある。
そのため、従来型の新築・リフォーム案件にとどまらず、「テレビ撮影スタジオ」「アーティストが演奏するお店」「山を買い取って宅地造成開発〜戸建て建築〜販売」など、様々なテーマに挑戦してきた。

今回ご入社いただく方にとっても、自分が好きなテーマや趣味を話してもらえれば、そのテーマにマッチした建築案件に携われるチャンスも。常に楽しく、前向きに建築に向き合えるのは、大きな魅力だ。
その上で【年休120日】【前職給与保証】【残業月20h程度】など、プライベートの時間も充実できる環境があるので、安心。

これまでの建築の枠にとどまらないテーマに挑戦して、成長&活躍したい方にこそ、この機会を活かして応募してほしい。
諸手当
交通費全額支給
役職手当
資格手当
住宅手当
家族手当
求める人材
【年休120日】【残業月20h程度】◇要普免(AT限定可)◇建築士もしくは施工管理技士の資格があれば実務未経験も歓迎!建築土木の経験ある方歓迎
【こんな方、歓迎します!】
◇協調性があり、他のメンバーと協力しながら仕事ができる方
◇既存の建築だけでなく、新しいテーマにも積極的にチャレンジしていきたい方
◇プライベートも含めて充実させたい方

【しっかり休める&充実の待遇!】
◇年間休日120日
◇残業月平均20時間程度
◇駅徒歩1分の好立地
◇前職給与保証&月給25万円以上
◇資格取得支援制度&取得後資格手当を毎月支給(例:一級建築士は月2万円支給)

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応募方法

選考プロセス【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。

【面接】
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。

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