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  5. 株式会社三経ホテルの転職・求人詳細

株式会社三経ホテルの求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2018年7月23日

求人情報

マイナビ転職

【ホテル運営スタッフ】◆月給27万円 ◆月12〜13日勤務

終了間近未経験者歓迎第二新卒・既卒者可転勤なし正社員

将来はホテルのトータルプロデュースにも挑戦!未経験から大きなチャンスをつかめる仕事です!

ホテル運営のプロとしての活躍が可能です!

★【当社ホテルの特徴】
すべてのホテルで部屋ごとにチェック項目を設け、
清掃をするたびに点検を実施。
シーツにしわが入っていただけでも交換を行い、
室内はもとより、ホテルの外装や廊下なども
1日に何度も清掃を行います。
それだけを聞くと「大変そう」と思うかもしれません。
しかし私たちは、ホテルとしてお客様を迎えるために
当たり前のことだと考えています。
それが、他ホテルとの差別化やお客様の満足度に、
確実につながっています。

そのため、最初はこの第一歩として、
清掃が行き届いていない箇所を
瞬時に見分けることができる「匠のような目」
を養っていただきたいと考えています。

★【レジャーホテルだからこその面白さ!】
一部屋ごとにコンセプトが異なるため、
「もし自分がお客様だったら」という目線で
インテリアやアメニティグッズなど、
さまざまな工夫が可能です。

株式会社三経ホテルの求人情報

未経験から成長できる!サービス業が好きならば、ぜひ当社で働いてみませんか

募集要項

募集職種名【ホテル運営スタッフ】◆月給27万円 ◆月12〜13日勤務
仕事詳細【ホテルをプロデュース!】◆ホテル運営業務全般をお任せします ●入社後1年程度かけてじっくり成長! ★情熱・熱意のある方をお待ちしております★

【具体的には】
まずは、一緒に働いているスタッフのとりまとめや、
フロント・客室清掃といった業務から
店内の設備の点検・管理、商品の発注や在庫管理まで、
レジャーホテル運営の業務全般をお任せします。
1年ほどかけ、じっくり仕事を覚えていってください。

【レジャーホテルの運営全体を担うやりがい】
慣れてきたら、数値の管理や販促計画の立案など、
レジャーホテル1棟の運営全体をお任せします。

【この仕事のおもしろさ】
「日本一のレジャーホテル」を一緒に目指しませんか?
★こまめな清掃でお客様が満足し、客室稼働率アップ。
★細かい工夫をすることで売り上げアップできる。
★接客に自信のある方はスタッフの接客指導に生かし、
 数字にコミットできる方は売上管理に生かす etc...
大きく広がるフィールドで意欲を生かしつつ、
更なるスキルアップを目指してください。

◆90%の未経験入社を育成してきた実績!
まずは清掃研修からスタートし、業務を学びます。
そのなかでホテル運営の基礎を学び、
知識やスキルを身につけてください。
当社に入社する方のほどんどが未経験からの出発。
OJTで1年ほどをかけて、丁寧に教育していくので、
あなたも安心して飛び込んできてください!

◆明確なキャリアパスで目標に向けた成長が実現!
当社では明確なキャリアパスを設けており、
一つのホテルを管理する『店長』、
その後はエリアマネージャーやホテル開発等、
さまざまなポジションへのステップアップが可能です。
未経験入社で店長へ昇格した社員も活躍中です。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【転勤なし!U・Iターン歓迎】
◆東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪◆
(勤務地は希望を最大限考慮します)

【東京】新宿、渋谷、池袋、赤坂、目黒、錦糸町、吉祥寺、町田、綾瀬
【神奈川】横浜、厚木、江ノ島、相模原
【埼玉】大宮、岩槻、行田
【千葉】西船橋、穴川
【大阪】梅田
※迅速に、なるべくお手間をとらせない形で選考を進めたいと考えておりますので、
 ご応募いただく方のご希望の日程で面接を行う予定です。

<地域に密着した働き方が可能です>
地域の方々に愛されるホテルづくりをしていく予定ですので、「地域に根ざして働きたい!」という意欲をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。
勤務時間◆1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
隔日勤務(休憩・仮眠あり)
【例】
(日)…勤務
(月)…明け休み
(火)…勤務
(水)…明け休み
(木)…公休
(金)…勤務
(土)…明け休み
※月の勤務回数は12回〜13回になり、13時から翌日13時迄の勤務になります。
★責任者交替制のため、勤務時間内に業務を終えるようにしています。
公休と組み合わせてメリハリをつけた勤務体制を実現させています。
給与・年収◆月給:27万円
※待遇や条件等の詳細については、面接の際に採用担当者までお気軽にご相談ください!
※固定残業代(6万4000円/45時間分)含む。
 超過分は別途支給。
◆試用期間12ヶ月あり(期間中は月給26万円)
固定残業代(4万9600円/36時間分)含む。
超過分は別途支給。
※上記に一律支給の手当を含みます。

【昇級・賞与】
◆昇給・昇格/随時
◆賞与/年2回(夏季・冬季)※実績による
待遇・福利厚生◆厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
◆健康診断
◆慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など)
休日・休暇◆週休2日制(シフト制)+明け休み
◆有給休暇(入社日より年間12日付与)
掲載終了予定日2018年7月23日

企業情報

会社名株式会社三経ホテル
(企業カナ名称:サンケイホテル)
本社所在地東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3F
設立日1978年4月
資本金1億円(単体)、5億3,000万円(グループ計)
代表者代表取締役/中澤 信寛
従業員数750名(アルバイト含む)
売上高60億円(2017年実績)
URLhttp://www.sankei-hotel.co.jp/
業種レジャーサービス・アミューズメント
事業内容■首都圏を中心とした全国のカップル向けホテルのプロデュース
■ホテル運営管理・マーケティング・企画・開発・設計・施工管理・営業コンサルテング・セールスプロモーション
株式会社三経ホテル

ホテルの運営と言っても難しく考える必要はありません。まずはあなたのできることからしっかり教えます!

株式会社三経ホテル

設備の点検などの業務を通じて「手に職」と呼べるスキルも身に付けられる。様々なチャンスがある職場だ。

株式会社三経ホテル

若山 (2012年入社)

株式会社三経ホテル

池田 (2017年入社)

募集の背景
レジャーホテルの総合プロデュースを行っている当社。
よりお客様のためを考えたホテル運営に向けて、
未経験を含め新たな人材を広く募集します。

新しい環境で、大きく羽ばたいていただきたいと思います!
初年度年収
300万〜400万円
社員インタビュー1
若山
(2012年入社)
【スキルアップに最適】
前職はカラオケ店で店長をしていましたが、
これ以上の昇進が望めず、転職を決意。
当社はキャリアパスがしっかりしており、
長く働けると感じられたため、入社を決めました。

実力に応じて早い段階で仕事を任せてもらえるので、
やりがいを感じながら働けます。
実際、私は2年ほどで店長になれましたし、
早ければ1年で店長になる人もいます。
スキルの幅を広げたい方には最高の環境ですよ。
社員インタビュー2
池田
(2017年入社)
【まさか1年目に副店長に!】
私の前職は流通センターでの作業員。
流れ作業から脱出して、
ステップアップしたくて当社に転職しました。

未経験なので不安がありましたが、
まわりの先輩たちが丁寧に教えてくれたのでひと安心。
新しいことにどんどんチャレンジさせてもらえるのが
当社で働く魅力だと実感しています。
私はまだ1年目ですが、副店長に昇格しました。
次は店長を目指して成長していきたいですね!
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、応募者全員に電話(03-5575-3130)またはメールにてご連絡します。
面接回数
2回
面接地
本社
有給休暇取得を推奨しています!
【有給休暇取得例】
(1)1ヶ月で日曜4回の場合⇒公休5日+有給1日、計6日
(2)1ヶ月で日曜5回の場合⇒公休6日+有給1日、計7日

当社では、週休2日制に加えて基本的に月に6日又は7日の休みが取れるよう、有給休暇の取得を推奨しています!
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【職場環境・社風の魅力】
業界では珍しいホテル用地の購入から
店舗の企画・開発、設計、施工管理、
営業コンサルティング、運営までを
幅広く手がけている三経ホテル。

4.7兆円市場とも言われるレジャーホテル業界の中で、
規模感の大きな事業を手がけていながら
無借金経営を継続という企業は珍しいだろう。

同社は確実に収益が上がるよう「お客様満足度」を
最大限に考慮した事業計画を打ち出しており、これが
新規プロジェクトの高い完成度にも繋がっている。
現在、首都圏を中心に全国40棟以上のホテルをプロデュース。
安定した経営基盤は、働く上で何よりの魅力といえる。

同社では、明確なキャリアパスで社員一人ひとりが
自らのポジションを俯瞰して見ることができ、
明確なビジョンを持って仕事に取り組むことができる。
さまざまなチャレンジをするなか、
やりがいある仕事に挑戦できる企業であると感じた。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
◆交通費支給(当社規程による)
求める人材
【未経験、第二新卒大歓迎】◆人物重視の採用です! ●出勤は13時から!ゆとりを持って働けます!
【応募条件】
◆高卒以上
◆40歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【前職も様々!】
現在活躍しているほとんどの先輩が
仕事、業界ともに未経験からのスタート。
たとえばアパレルやSE、電気工事、飲食、製造、
広告代理店、営業、運送業など、その前職はさまざまです。

【こんな方は大歓迎!】
●安定した環境で働きたい
●自分がどこまでできるのか挑戦したい
●アイディアを積極的に提案したい

◆これまでの経験は関係ありません!
当社では、入社前の経験には関係なく、
入社後のがんばりや実績で公正な評価を行っています。
そのため、「新しい人生のスタート」
といった気持ちでのチャレンジも大歓迎。
やる気次第では、未経験から入社後、
数年で店長として活躍することも可能です。
ぜひ、高い目標を目指して成長してください!

応募方法

選考プロセス▼ 一次選考(会社説明含む)
人事担当による面接となります。

▼ 最終選考
代表面接となります。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。

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★希望する面接日時・入社日などお気軽にご相談ください。
★応募から内定まで1週間程度を予定していますので、
 1ヶ月以内のご入社も可能です。
★在職中で今すぐ転職できないという方ももちろんOK。
★首都圏エリア以外での勤務・面接をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください
★まずは一度お会いしましょう!

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」会員規約個人情報の取り扱いについて

掲載終了予定日:2018年7月23日

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