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  5. 日立オートモティブシステムズ株式会社の転職・求人詳細

日立オートモティブシステムズ株式会社の求人情報

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マイナビ転職

次世代自動車部品の実験・信頼性評価エンジニア

第二新卒・既卒者可海外勤務フレックスタイム制年間休日120日以上働くママ歓迎産休・育休取得実績 正社員

次世代自動車の品質を支える仕事です。品質の日立でこそのモノづくりを極めてください。

最先端技術をカタチにする信頼性評価の第一人者に!

80年以上におよぶ日立グループの自動車機器事業を受け継ぐ、日立オートモティブシステムズ。「環境」「安全」「情報」をテーマに事業を展開し、新しいモビリティ社会を目指しています。

エレクトロニクス技術を強みとする日立グループにとって、急速に進むクルマの電子化・電動化は強力な追い風。日立グループの豊富なモノづくりの経験を結集し、HEVや自動運転の領域ではグループシナジーを発揮して時代の最先端を切り拓いています。また、世界中の自動車メーカーを支えるグローバルサプライヤーとして、今後さらに海外展開も進めていきます。

そんな当社で、未来のクルマづくりを下支えする信頼性評価の最先端に挑んでみませんか?

世界中の完成車メーカーや部品メーカーとダイレクトに、最上流から一貫して携われるポジションで、培ってきた経験を糧に、世界で通用する技術の日立、品質の日立の体現者を目指しましょう!

日立オートモティブシステムズ株式会社の求人情報

あなたも日立グループの一員として活躍してみませんか。

募集要項

募集職種名次世代自動車部品の実験・信頼性評価エンジニア
仕事詳細HEV/EV関連製品に関する実験・信頼性評価業務(ハードウエアもしくはソフトウエアを担当)を担当していただきます。

【社内で挑むテーマ】

HEV/EV関連のインバータ/モータ関連製品などのマザー工場=茨城・佐和事業所が手がける製品の品質や性能が、きちんと仕様要求を満たしているかを見極めるポジション。先行開発や新規製品などをハード/ソフト両面から担保する「信頼性評価の強化」、量産品の「品質保証強化」、2軸から製品の品質を監理するのが、エンジニアのミッションです。

【挑める業務の一例】

◎ハードウェア信頼性検証評価、量産ライン立ち上げ支援
→実車環境に相当する耐久性評価試験。基本動作確認など試作開発の段階から携わり、初期特性の検証や次世代開発部品の要素試験なども。

◎組込・制御系ソフトウェア信頼性検証評価
→基本動作確認など制御仕様書に即して動作やスペックが発揮されているか、実際に製品に組み込んだ上で試験。



クルマ好きな実験・評価エンジニアの仲間入りに期待!
設計や量産現場など幅広い関連部署と密接に連携しながら、仕様やプロセスを見直し、評価を重ねて、量産ラインにつなげていく信頼性評価。日立グループが蓄積してきたモノづくりの技術とノウハウに学び、それらをグループシナジーを発揮して融合させ、さらに高みへ導く中で、技術者として着実に成長し続けられます!
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)佐和事業所/茨城県ひたちなか市高場2520番地
勤務時間8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制勤務制度、法定裁量労働勤務制度あり
給与・年収月給/210,000円以上

※上記が今回の採用における最低保証額となります。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【昇級・賞与】
■給与改訂/年1回
■賞与/年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生■各種社会保険完備
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■カフェテリアプラン制度 など
休日・休暇■完全週休2日制
■年3回長期休暇(GW休暇,夏季休暇、年末年始休暇)
■年次有給休暇24日
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休暇
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■家族看護休暇 など

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企業情報

会社名日立オートモティブシステムズ株式会社
(企業カナ名称:ヒタチオートモティブシステムズ)
本社所在地東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
設立日2009年7月1日
資本金150億円(株式会社 日立製作所 100%)
代表者社長執行役員&CEO ブリス・コッホ (Brice Koch)
従業員数39,700名(2016年4月現在)
売上高10,011億円(2015年3月期)
URLhttp://www.hitachi-automotive.co.jp/
業種輸送用機器(自動車含む)
事業内容自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
日立オートモティブシステムズ株式会社

日立オートモティブシステムズ株式会社

佐和事業所はまさに日本におかるマザー工場です。私達と一緒にグローバル化を促進していきましょう!

日立オートモティブシステムズ株式会社

仕事環境・住環境ともに充実しております。

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募集の背景
世界中で急速に進む自動車の電子化・電動化。世界62拠点まで拡充してきた当社でも、2020年の自動運転元年への対応力強化は喫緊の課題です。

この状況下、グローバルにおける受注拡大対応と、国内外大手自動車メーカーを支えるHEV/EV関連製品づくりで、品質の信頼性向上にチャレンジするエンジニアを数十名単位で増員します。
社員インタビュー1
自動車の環境対応が求められる中、パワートレインもエンジン中心からエレクトリック系へ移行しています。次世代自動車の基幹製品となる「モーター」「インバーター」「電池」のすべての領域を得意とする稀少な自動車部品サプライヤーの当社は、その強みを存分に発揮すべく、様々な施策を展開中。今回の募集もその一環です!世界最高峰の製品の品質を担保する実験・信頼性評価に携わり、量産・市販に導く醍醐味、ここで一緒に存分に味わいませんか!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
書類選考のポイント
職務内容については、できるだけ具体的かつ詳細に記入をしてください。また自動車とものづくりが好きな方を求めておりますので、その想いを記入いただけるとより判断しやすくなります。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
日立の自動車機器事業は1930年、自動車用電装品の国産化に端を発する。1964年には自動車機器事業部を設立し、旧トキコ・日立ユニシアオートモティブとの3社統合を経て、国内外で事業を拡大。2009年には、国際競争力の強化・意思決定の迅速化などを目的に日立製作所から分社独立し、日立オートモティブシステムズが誕生した。

同社は新生企業としての「開拓者精神」を武器に、80年以上にわたって培ってきた自動車機器事業の技術力と、日立グループが強みとするエレクトロニクス技術を結集。電子化・電動化が進む自動車業界をリードするシステムサプライヤとして、全世界93拠点を中心としたグローバル化を推進している。

今回は、次世代自動車関連製品の信頼性評価に挑む新戦力が募られる。マザー工場での取り組みを海外展開する活躍の道も用意されている。日立グループの高度なモノづくりのDNAに学ぶ絶好のチャンスだ。
その他の特徴
【業種未経験OK】
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■住宅手当など
求める人材
◆高専・大卒以上◆品質保証や信頼性試験に興味がある方(制御・ソフト、回路設計出身者は歓迎)
【必要な応募条件】

製造業で ソフトウエア設計もしくはハードウエア(回路)設計の経験者もしくは品質保証や信頼性試験の経験があるエンジニアは、業界もスキルフェーズも不問です!

【あると望ましい経験・能力】

●電気・メカトロニクスの知識
●CやPLC/ラダーのスキル
●MATLAB、SIMLINK、Target Link、QAC、UMLなどのツールでの実務経験
●TS16949やVDA6.3など内部監査規格の知見があれば歓迎
●英語力(TOEIC500点程度)

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応募方法

選考プロセス▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
 面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

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