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  5. 株式会社家族亭の転職・求人詳細

株式会社家族亭の求人情報

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マイナビ転職

★新店オープン続々【店舗スタッフ】休日月8〜9日◎深夜勤務なし

第二新卒・既卒者可学歴不問働くママ歓迎産休・育休取得実績残業少なめ 正社員

家族に自慢したくなる!好環境がそろっています!オープニング募集あり!今が入社のチャンスです!

あなたのギモンや不安に先輩社員がお答えします!

Q1.飲食業界で働いていたけど、休日が少なくて…
A :家族亭では、月8〜9の休日を確保しています。
連休の取得も可能で、年間休日も105日と
   たっぷり休んでしっかり働けますよ。

Q2.深夜の残業がしんどそうで、心配です。
A :全店で深夜勤務なし!しかも通勤に便利な
   駅ビル・駅チカの店舗で残業も少なく、
   閉店後はサクッと退社できちゃいます!

Q3.実はアルバイトの経験のみ、大丈夫?
A :はい!充実の研修を用意しているのでご安心を。
   店舗そっくりの自社研修施設&専任トレーナーが
   教えます!配属後のサポートも万全です。

Q4.最近家族が増えて、収入も増やしたくて…
A :阪急阪神東宝グループ」として福利厚生制度も充実。
   家族手当に2万円相当の食事補助のほか、
映画館や宿泊施設などの優待を
受けられるサービスなど、かなり充実しています!

株式会社家族亭の求人情報

▲オープニング募集のお店もあり!「阪急阪神東宝グループ」ならではの働きやすさが自慢です!

募集要項

募集職種名★新店オープン続々【店舗スタッフ】休日月8〜9日◎深夜勤務なし
仕事詳細【安心★自社施設での研修アリ】まずはホールで接客などを経験し、徐々に店舗運営にも携わります。 ★深夜勤務はなく、残業は20時間ほどです。

経験の浅い方でも無理なく
スタートできる教育体制が自慢です。

———《▼ 入社後のステップ》
自社施設で接客の基本やマナーを習得。
2週間かけて学んだ上で、店舗に配属となります。
不安を取り除けるようにしっかりフォローします。

———《▼ 配属先では…》
まずは、ホールでの接客や仕込み・調理補助など、
できることから経験をつんでいきます。
じっくりノウハウを習得していきましょう。

———《▼ 一通り業務を習得すれば…》
・メニュー開発、イベント企画
・売上、仕入れ、在庫管理
・アルバイトの採用・育成 など
店舗運営の業務にもチャレンジしていきましょう!

【焦る必要はゼロ!じっくりと成長を!】
正社員としての採用ではありますが、
いきなり店長として…ということはありません。
じっくりと現場でスキルを磨くなかで、
どう成長していくかを考え、成長していってください。

自分のアイデアをお店づくりに活かせるから面白い
店舗に大きな裁量を与えるのが「家族亭」のスタイル。
たとえば、メニュー構成。6割は同じですが、4割は
地域や客層に合わせてサービスやメニューを工夫!
現場の声がカタチになりやすい体制なので、
意見はどんどん発信してくださいね♪
一緒により良いお店づくりを進めていきましょう!

家族手当に2万円相当の食事補助と嬉しい制度も
安心できる環境で腰をすえて働いてほしい——。
そう考える当社では、福利厚生を充実させ、
新しい制度を続々と取り入れています。
1日1食の食事代(月額20,900円相当)あり、
賞与も毎年2回きっちりと支給。
さらに家族手当もあるので、収入面の不安もなく
安定した生活が送れます。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【北海道・埼玉・東京・神奈川・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良の店舗募集!】

◇北海道
札幌市

◇埼玉県
さいたま市

◇東京都
豊島区/杉並区/大田区/千代田区/品川区/渋谷区/中野区/八王子市/国分寺市/多摩市

◇神奈川県
川崎市/藤沢市/平塚市/横浜市

◇千葉県
船橋市

◇愛知県
東海市・岡崎市

◇京都府
京都市

◇大阪府
中央区/北区/阿倍野区/住之江区/茨木市/吹田市

◇兵庫県
神戸市/尼崎市

◇奈良県
橿原市/磯城郡田原本町

★上記以外の店舗での応募も随時受付中。
★詳しい住所などの詳細は、当社のホームページをご覧下さい。
http://kazokutei.co.jp/shop/index.html
勤務時間◇シフト制

《シフト例》
1、9:00〜18:00
2、11:00〜15:00
3、12:00〜21:00

※残業は月30時間平均ですが、
 繁忙期・閑散期により変動します
給与・年収◇月給 22万3,000円〜 + 残業代等の諸手当

【店長候補】
◇月給 30万7,000円〜

※年齢・経験・スキルによって考慮します
※店長候補には、固定残業代37時間分(65,000円)を含む
※超過分は別途支給します

【昇級・賞与】
◇年1回(4月)
◇年2回(6月・12月 ※2.12カ月分/2016年度実績)
待遇・福利厚生◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇出産・育児休暇制度(実績あり)
◇再雇用制度(60歳〜65歳)
◇マイカー通勤可(店舗により異なる)
◇1日1食の食事(月額20,900円相当)
◇持ち株会
◇東急ハーベスト倶楽部
◇エイチ・ツー・オー リテイリング グループ共済会
◇阪神タイガース応援「入場料割引制度」
休日・休暇☆★年間休日105日★☆

◇月8日〜9日(シフト制)
◇有給休暇
◇慶弔休暇

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企業情報

会社名株式会社家族亭
(企業カナ名称:カゾクテイ)
本社所在地大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2階
設立日1951年4月(創業 1947年9月)
資本金1,000万円
代表者代表取締役社長 中本 孝
従業員数1,797名(正社員228名・パート1,569名)(平成29年3月31日現在)
URLhttp://kazokutei.co.jp/index.html
業種フードビジネス(和食)
事業内容◇飲食店の営業および食料品の販売
◇フランチャイズ・チェーンシステムによる飲食店および食料品店の経営
株式会社家族亭

▲駅ビル・駅チカの店舗がメイン。しかも残業も少なめで、深夜勤務の心配はありません。

株式会社家族亭

▲歴史がありながらも、社員の声に耳を傾ける社風や体制こそが、同社が安定成長し続けられる理由だろう。

株式会社家族亭

管理本部 総務人事部 課長 小崎 純

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募集の背景
売上1.7兆円の「阪急阪神東宝グループ」の一員である
家族亭は、全国に180店舗を展開するお蕎麦の専門店。
関東にも進出し、年5店ペースの出店を続けています。

こうした成長を背景に、今回は、将来を見据えた
大型採用を各店舗で実施することになりまた!
大手企業グループならではの福利厚生と
働きやすい環境であなたをお迎えします。

初年度年収
300万〜450万円
社員インタビュー1
管理本部
総務人事部
課長

小崎 純
当社は70周年を迎えた歴史ある会社ですが、「こうした方がいい!」と思えば、前例がなくても柔軟に実行していく社風なんです。例えば、社員が働きやすい職場にしようと、自社で研修施設を開設したり、評価体制を見直そうと、評価シートを導入して仕組みを整えたり。

評価が明確になり、昇格スピードも自分次第。直属の上司だけでなく営業部長や社長もちゃんと頑張りを見てくれているので、やりがいも抜群ですよ!
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに選考させていただきます。

書類選考後、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
【会社・事業の将来性】
今年、創業から70周年を迎えた家族亭。そば専門店としてスタートして以来、時代ごとにライフスタイルや価値観の変化に柔軟に対応しながら、確かな企業基盤を築いてきた安定企業だ。安定性で言えば、日本を代表する企業グループ「阪急阪神東宝グループ」の一員でもある同社。多大なグループメリットを得て、さらに事業拡大を進めるなど成長に拍車をかけている。

【職場環境・社風の魅力】
今回の募集は、飲食業界の経験者が対象。お客様に喜んでいただく仕事は、とてもやりがいあるものだが、「働く環境」に悩んで、転職を考えている方も多いのではないだろうか。詳細を聞けば聞くほど、「社員想いの社風」が浮かび上がってきた今回の取材。勤務環境も、育成体制も、福利厚生も、業界高水準。将来にわたり、安心して好きな仕事を続けたい。そんな方にぜひ注目していただきたい求人である。
諸手当
◇通勤交通費全額支給
◇家族手当
◇深夜勤務手当
◇残業手当
求める人材
【飲食業界での経験をお持ちの方】★経験の浅い方も大歓迎!アルバイト経験でもOK。★安心して働ける会社で、着実に成長したい方 ★月8〜9日休み
◇◆飲食業界での経験を存分に活かせます!◆◇
※アルバイト経験でもOK。接客経験者は大歓迎。

【当てはまる方、ぜひ、ご検討ください!】
◎飲食業界で働いていたけど、待遇に不安だ
◎深夜勤務が多くて、なかなか続けられない
◎店舗運営のスキルを、じっくりと学びたい

———★ 明確な評価制度を用意!
当社では、一人ひとりに評価シートがあり、
多彩な項目でスキルを明確に数値化しています。
評価するだけでなく、項目をフィードバックし、
次に何をクリアべき目標をアドバイスするので
納得の評価で、モチベーション高く働けます!

将来もずっと働ける!結婚・出産後も活躍中です
産育休を取得した社員のほとんどが、職場に復帰。
時短勤務やシフト調整などは、無理なく
働き続けられるよう柔軟に対応しています。
復帰後にバリバリと活躍している女性社員もおり、
将来、ライフスタイルの変化があっても、
ずっと好きな仕事を続けていける環境です。

応募ボタンへ進む

応募方法

選考プロセスまずは「この求人に応募する」よりご応募ください。
   ▼
【書類選考】
 応募データをもとに選考を実施いたします。
 たくさんの方とお会いしたいと考えております。
 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
   ▼
【面接】
 人物重視の採用です。
 あなたらしくリラックスしてお話しください。
   ▼
【内定・入社】
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

面接日、入社日はご相談に応じます。
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

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販売スタッフに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験からでも活躍できる仕事です。取り扱う商品やサービスによって専門知識が必要な場合もありますが、就業後に研修や実務を通し学べます。販売スタッフは、顧客の要望を引き出すコミュニケーション能力と、自然な笑顔で応対できる事が最も重要なスキルです。また、臨機応変さも必要です。近年では、海外からの顧客対応が出来る人材が求められており、英語や中国語等の語学力がある方が望ましいです。
販売スタッフどんな人に向いている?
心地よくお買い物をしてもらえるような接客をしなければならないため、相手の気持ちを考えたコミュニケーションができる人が向いています。さらに店頭に立っている間は常に顧客の動きや反応を把握しなければならないので、お客様の顔を早く覚えるなど、広い視野で周囲を観察することが得意な人が求められます。また、普段から扱う製品・サービスについての情報収集が好きな人は楽しんでこの仕事に臨めます。ブランドによって適した年齢がある上に雇用形態もさまざまなので、同じ業界で長く勤めたい人には魅力的な職種です。