1. >
  2. >
  3. >
  4. >
  5. 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ の転職・求人詳細

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ の求人情報

JobOffer

求人情報

応募ボタンへ進む
マイナビ転職

正社員+夜勤なしの訪問介護で活躍【ケアスタッフ】★未経験歓迎

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし服装自由働くママ歓迎産休・育休取得実績 正社員

未経験の方でもイチから安心してはじめられる!─★やりがいと働きやすさが揃う《訪問介護》のお仕事!

「正社員」&「夜勤なし」だから長く活躍できる!

《離職率、驚異の5%!その理由は…》

◆働きやすさ!
介護の仕事をしている方に話を聞くと
「本当は正社員として働きたい…」
「でも、正社員だと夜勤があるから…」
という声をよく耳にします。

そんな悩みを持っている方に注目してほしいのが
《訪問介護》という働き方です。
訪問介護事業を展開する当社ならでは、
正社員でも夜勤は一切ありません!

こうした安定感が離職率の低さにつながっています。

◆社員想いの環境!
当社の場合、一人の利用者様を一人だけが
担当することはありません。
「月曜は○○さん」「火曜は△△さん」
というように、複数で担当するため
急な休みにも対応でき、サービス内容もお互いに
相談できる体制になっています。

また、首都圏内に多数の事業所があり
異動希望を出すことも可能。
万が一、配属された事業所の雰囲気が合わなくても
転職せずに続けることができますよ!

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ の求人情報

▲20〜30代のスタッフが活躍中です!ケアリッツメンバーの一員として、よりよいサービスを届けませんか?

募集要項

募集職種名正社員+夜勤なしの訪問介護で活躍【ケアスタッフ】★未経験歓迎
仕事詳細【完休2日制/夜勤なし/転勤なし/資格取得も支援!】利用者様のご自宅にご訪問し、それぞれの生活をサポートする仕事です。

【具体的には…】
担当エリアの中で1日7件程度訪問します。
一件につき30分〜1時間程度が目安です。

また「ご利用者様の生活サポート」が目的なため
◎掃除機をかける
◎デイサービスへの送り出しをする
◎お風呂に入る手助けをする
など、サービス内容は訪問先によってさまざま。

もちろん、その場で困ったことがあれば
すぐに先輩・上司に連絡できる体制も整えています!

【♪ケアリッツの安心ポイント♪】
◆初任者研修(旧ヘルパー2級)取得をサポート
初任者研修の資格はご入社前に取得していただきますが
社内の支援制度を利用して《実質無料》で取得できます。

◆ケアスタッフを守る体制も◎
介護の仕事で一番大事なのはもちろん利用者様ですが
当社はケアスタッフも同じぐらい大事にしています。
利用者様宅での事故や物損など、トラブルが発生した場合にも、
会社がしっかりサポートしますのご安心ください!

◆「訪問介護」って難しそう…!?
「施設介護よりも高いスキルが求められそう…」
そんな不安を頂いてしまう方もいらっしゃるのでは?
しかし、訪問介護で何よりも大事なのは、
技術や経験よりも”コミュニケーション”です!
利用者様やそのご家族と笑顔で会話を重ねることで、
生活サポートもスムーズに行うことができます!

◆年2回の評価面談で細かい悩みも吸い上げます!
年2回、エリアマネジャーと管理者による面談を実施。
「本当はこういう仕事もやってみたい」など、
直属の上司に言いにくいことも吸い上げられるため、
個々の悩みや希望を受け止められる仕組みです。
キャリア相談なども、もちろん受けつけています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)<東京、神奈川、埼玉、千葉>の各事業所

※転居を伴う、転勤なし!
※配属先はご本人の希望を考慮の上、
 無理のない通勤範囲でご案内いたします。

勤務時間シフト制/実働8時間(休憩60分)
◎日勤のみで夜勤なし!安定した時間で働けます!
給与・年収★今年4月より給与制度が新しくなりました!★

<未経験者>
月給23万円〜
※無資格OK!
※見込み残業代42,000円〜(30時間相当分)を含む。
 超過分は別途支給。

<経験者>
月給24万円〜
※見込み残業代44,000円〜(30時間相当分)を含む。
 超過分は別途支給。
※経験・お持ちの資格などを考慮の上、決定します。

★今年4月より給与制度が変更!
・月給に含まれる見込み残業時間が30時間に短縮
・土日出勤手当支給(最大6千円) など

【モデル月収例】
<ケアスタッフ:勤続2年目>24万5,000円
<ケアスタッフ:勤続3年目>26万5,000円
<サービス提供責任者:勤続4年目>29万7,000円

【昇級・賞与】
◆昇給/年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り
◆賞与/年2回(3月、9月)
モデル年収【モデル年収1】年収350万円/常勤ヘルパー職 経験3年
【モデル年収2】年収430万円/サービス提供責任者職 経験5年
【モデル年収3】年収540万円/事業所管理者職 経験5年
待遇・福利厚生◆社会保険完備
◆退職金規定有り
◆電気自動車貸与
◆部活動補助金 
 ★卓球部・テニス部・バレーボール部などが活動中!
◆引越し補助金(10万円※会社都合の場合)
◆資格取得支援
⇒実務者研修の社内実施ほか、
 介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担します。
◆時短勤務制度
⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。
休日・休暇◆完全週休2日制
◆正月休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆慶弔休暇

応募ボタンへ進む

企業情報

会社名株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 
(企業カナ名称:ケアリッツ・アンド・パートナーズ)
本社所在地東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 8F
設立日2008年7月
資本金5千万円
代表者宮本 剛宏
従業員数1030名(2018年4月現在)
売上高50億円(2017年度予定)←36億2千万円(2016年度実績)←24億6,000万円(2015年度実績)
URLhttp://www.careritz.co.jp/
業種医療・福祉・介護サービス
事業内容介護事業全般、ITシステム事業

■訪問・居宅介護事業所
新宿、練馬、中野、代々木、池袋、麻布、四谷、目黒、下北沢、板橋、日本橋、上野、杉並、錦糸町、木場、巣鴨、荒川、赤羽、西新井、祖師谷、品川、蒲田、大泉、亀有、小岩、吉祥寺、狛江、綾瀬、田園調布、葛西、調布、三郷中央、高島平、川崎、武蔵小杉、三鷹、清瀬、行徳、荻窪、東久留米、田無、小平、小金井、東村山、用賀、溝の口、菊名、鶴見、国分寺、武蔵野台、分倍河原、恵比寿、お茶の水、下井草、端江、小豆沢、竹の塚、大塚北
《新規出店予定》
田町、北千住、大森、下赤塚、三軒茶屋

■通所介護事業所/施設介護事業所
デイサービス ケアリッツ大塚
デイサービス ケアリッツ三郷
デイサービス ケアリッツ妙典

ケアリッツレジデンス三郷
ケアリッツレジデンス妙典
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 

▲「ありがとう」の言葉がこんなにうれしいなんて。これからの介護を支える一員となりませんか?

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 

▲年齢や経験年数にかかわらず、若手がたくさん活躍しています!

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 

O.A (2016年3月入社)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 

T.K (2015年4月入社)

応募ボタンへ進む

募集の背景
◆◇事業所拡大を見据え、新たなメンバーを増員◇◆

2008年の設立依頼、東京、神奈川、埼玉、千葉の
首都圏にて、訪問介護事業所を展開してきた当社。
現在、50以上の訪問介護事業所を運営し、
新規出店数トップクラスを誇ります。

このたびは、さらなる事業所拡大を見据え、
新たなケアスタッフを募集します。
未経験の方からのご応募も大歓迎です。
訪問介護にチャレンジしてみたいという方、
お待ちしています!
初年度年収
250万〜600万円
社員インタビュー1
O.A
(2016年3月入社)
長く腰を据えて働ける環境を求め、芸人から介護の道へ——。
まったくの異業種に臨む中でも、自分の中にある
「誰かに笑顔になってもらいたい」という想いを貫けたことが、
挑戦できた一番の原動力だと感じています。
もちろんその背景には、社員に惜しみなく“投資”してくれる会社、
親身な指導をしてくださる先輩があってこそ。管理者となった今は、
いつか全国に広がった時、エリアをまとめていける力を蓄えたいですね。
社員インタビュー2
T.K
(2015年4月入社)
前職では飲食店で接客をしていましたが
資格を取得して長く働ける仕事に就きたいと考え
介護業界への転職を決めました。
私のように異業種出身の方でも手厚いサポートで
着実にステップアップできるのが当社の魅力です。
資格支援研修など、充実した研修制度があるので
未経験からでも安心して始められます!
現在は、介護福祉士の資格取得を目指して勉強中。
これからも成長・スキルアップしていきたいと思います!
応募受付後の連絡
メールまたはお電話にて、面談の日程をご連絡差し上げます。
面接地
本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

【アクセス】
◆JRでお越しの方
⇒ミライナタワー改札を出て、すぐ左手にあるJRミライナタワーの
 オフィスエントランスへお入りください。
 ※誤って商業施設(NEWoManへ入らないようお気をつけください)

◆都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」より徒歩5分
◆ 東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分(地下1階地下鉄口直結)
ケアリッツで働くこと
「サービスを提供するスタッフが幸せであること」

これは、ケアリッツが一番大切にしている想いです。
適正な評価や研修、キャリアパスはもちろんの事、
働く環境も重視しています。
外出も多いですが、事業所にいるときは皆で情報交換。
日頃から気軽に相談が出来る環境作りを行っています!
未経験からスタートした方が多く活躍できるのも、
ケアリッツだから、かも知れません。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
2008年設立の株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、創業10年に満たないながら、首都圏に事業所・社員数を増やし、介護業界で急成長を遂げている会社。介護事業とともにITシステム事業を手掛けており、介護現場の効率化にも大きな相乗効果をもたらしている。今後は、首都圏での事業所数をさらに増やしていくとともに、東海地方への進出も計画する同社。それに伴い、さらなる成長が期待される企業だ。

今回募集するのは、そんな同社で活躍するケアスタッフ。その特徴は、なんといっても正社員で夜勤がないという、安定した働き方ができる点だろう。また、いま現在も代表取締役自らが介護の現場に立つという同社では、利用者とともにスタッフの仕事のしやすさまで充分に配慮し、スタッフの細かい悩みまで見逃さずにサポートしているのが大きな魅力。介護未経験者はもちろんだが、経験者にとっても見逃せない会社ではないだろうか。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
◆資格手当(介護福祉士1万5千円)
◆交通費支給(3万円まで)
◆土日出勤手当(月最大6千円)
◆出産祝い金(5万円)
求める人材
【ゼロからスタートしたい方もぜひ!】介護の仕事が好きな方、安定したキャリアを築きたい方などはぜひ! ★20代の若手メンバーが活躍中!
《未経験・第二新卒歓迎!》

「正社員で夜勤がない職場を探している!」
「自分にしかできない仕事はないかな?」
「はじめての就職先がイメージと違った…」

など、どんな理由でもOK!
当社は「これからどうしたいか?」を重視し
個々が思い描くキャリアを築ける環境です。

【こんな方を求めています!】
◎介護の仕事が好きな方
◎明るく元気よく人と接することができる方
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎さまざまなシーンで柔軟に対応できる方

【多彩な前職の先輩が活躍中!】
元・営業職、事務職の方から、美容師、
タクシー運転手、接客業など!
みんなゼロから取り組み、
プロとして成長しています!

◆直行直帰OK!自由度高い働き方が可能です!
担当エリアを回って仕事をするケアスタッフ。
当社では直行直帰OKにしており、
効率的な働き方ができるよう環境を整えています。
例えば「子どもの三者面談がある」などの場合には、
他メンバーに相談の上、中抜けもOK。
時間をうまく活用すれば、サービス提供後、
「会社に戻って残業」ということもありません。

応募ボタンへ進む

応募方法

選考プロセス▼ 応募受付
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

▼ 会社説明と面談(選考は1回のみ)
本社にて会社説明と選考面談を受けていただきます。
※日時につきましてはご相談に応じます。

▼ 内定
選考結果のご連絡をさせていただきます。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募下さい!

▼管理者との顔合わせ
配属事業所で管理者との顔合わせと
業務内容の確認などを行います。

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、「マイナビ転職」の会員規約、及び個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。


当サイト経由でマイナビ転職に登録を行う場合、スカウトサービスの利用がONの状態での登録となります。

情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」会員規約個人情報の取り扱いについて

ホームヘルパーの他の求人はこんなものがあります

ホームヘルパーについて知ろう

ホームヘルパーに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験から介護職員として勤務したのち、介護に関する知識や技術があることを証明するため「介護職員初任者研修」を受講する人が多いです。この研修は16歳以上なら誰でも受講可能であり、受講形態には学校に通学するものや通信講座などがあります。その他、送迎の仕事も多いので、自動車運転免許が必要になる場合もあります。また仕事をする上では気配りや観察力、高いコミュニケーション能力が求められます。
ホームヘルパーどんな人に向いている?
ホームヘルパーは多くの利用者と接するのでコミュニケーション能力があることはとても大切です。利用者の話し相手になる機会も多いので、聞き上手であることも重要です。また、生活の支援では小さな変化や異常にも気付くことが大切なので、気配りができる人、鋭い観察力を持っている人、世話好きな人が向いています。加えて、利用者の自宅で仕事ををすることになるので、他人のプライバシーを守ることも忘れてはいけません。そうした責任感を強く持てることもホームヘルパーには欠かせない資質であると言えます。