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掲載期間:2023年08月22日〜2023年12月09日まで

  • 正社員

弁護士ドットコム株式会社

シニアフロントエンドエンジニア(弁護士ドットコム)

【シニアフロントエンドエンジニア】業界最大級のポータルサイトのフロントエンド開発のリードをお任せします

【シニアフロントエンドエンジニア】業界最大級のポータルサイトのフロントエンド開発のリードをお任せします

募集要項

仕事詳細
「弁護士ドットコム」は、弁護士という専門家と困りごとを抱えた一般ユーザー様との間をつなげるメディアです。

専門的な情報を一般ユーザー様に適切に届ける必要があるため、UI/UX上の工夫はもちろん、アクセシビリティも考慮したサイト作りを行っています。

現在月間サイト訪問者数が1,012万人(2020年6月実績)、弁護士登録数は19,000人(国内弁護士の約45%)を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。
一方で、サービスが10年続く過程で積み重なった歴史を、モダンにしていく活動も同時に進めています。フロントエンドをReact化+サーバーサイドのAPI整備も進めています。

今後、さらにサイトを改善しながらサービスを成長させるため、フロントエンド開発をリードしてくださるエンジニアを募集いたします。

■開発環境
・React.js
・一部jQuery
・サーバーサイド: PHP
・SASS(SCSS)

・タスク管理:Redmine
・情報共有: esa.io
・チャットツール: Slack

■期待される役割
・職種越境的に、サービスの成長に貢献する
・フロントエンドのリードを通じて開発チーム(エンジニアとデザイナー)の生産性を高める

自社サービスだからこそ、手がけるコンテンツの継続的な改善→ユーザー様からのフィードバックを受け、さらなる改善に臨み、その改善がまたユーザー様の助けとなる、というサイクルを経験することができます。

このサイクルを素早く回すために、サーバーサイドエンジニアやデザイナーもフロントエンドのコードを触り、開発者全員がサイト改善を行えるようにしていきたいと考えています。フロントエンドエンジニアは、「コンポーネント指向設計」や「スタイルガイド駆動開発」などを念頭に置きながら、他のエンジニア・デザイナーを啓蒙・教育することが求められています。
ときには、エンジニアやデザイナーが書いてきたゆるふわなフロントエンドをリジェクトしたり、ペアプログラミングをしながら、共通コンポーネントを綺麗に保ち、育てることも求められます。

■仕事のやりがい
取り組むメディアの特性上、実際に弁護士に相談してお悩み・トラブルを解決した方の声を聞くことができます。自らの仕事に誇りを持てるのは貴重な経験です。
年齢や社歴に関わらず、大きな裁量で業務をお任せしますので、自身の業務幅に捉われることなく、ご自身も成長して頂けます。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
給与・年収
550万円〜900万円
モデル年収
スキル・ご経験や直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。
決算賞与あり
待遇・福利厚生
社会保険完備 / 持株会制度 / 社内表彰制度 / 交通費一部支給(上限3万円) / 近距離手当制度 / 社員懇親会
休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 特別休暇


年間121日
有給休暇(入社半年経過後10日~)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2023年12月9日

企業情報

会社名
弁護士ドットコム株式会社
本社所在地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6F
設立日
2005年07月
資本金
460百万円
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎
従業員数
441人
平均年齢
35歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1532
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
弁護士ドットコムの開発・運営

税理士ドットコムの開発・運営

弁護士ドットコムニュースの運営

クラウドサインの開発・提供

BUSINESS LAWYERSの運営

弁護士ドットコムキャリアの運営

その他・PR

就業時間
裁量労働制です。
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。
副業も可能です!
申請により、副業可能です。
その他、椅子やフルスペックのMacBookProをはじめ、モニタなどもこだわることができます。

応募方法

選考プロセス
【ステップ1 応募】
応募ボタンからご応募ください。

【ステップ2 書類選考】

【ステップ3 一次面接】
事業部のエンジニアマネージャーがお会いします。

【ステップ4 二次面接】
当社CTOがお会いします。

【ステップ5 最終面接】
代表取締役社長がお会いします。

1週間を目安に選考結果をご連絡いたします。
ご自宅で実施いただくテストを選考プロセスに設けることがございます。
選考フローは異なる場合もございます
採用人数
1
応募資格
学歴不問

【必須スキル】
・コンポーネント指向によるCSS開発の経験
・デザインシステムを構築・運用した経験があれば尚可
・チーム開発の経験(サーバーサイドエンジニアやデザイナーと協業した経験)
・JavaScriptによる開発の経験
・Git等バージョン管理システムを用いた開発スキル
※学歴不問

【必須スタンス】
・ビジネス側と調整しながら、技術的者として矜持を持って取り組む気持ち
・サーバーサイドエンジニアやデザイナーに、フロントエンドエンジニアの観点で啓蒙・教育していく気持ち

【歓迎スキル・御経験】
・HTML5/CSS3/ECMAScript最新版に関する深い知識
・PHP・Ruby・Python・PerlなどでのWebサービス開発スキル
・MVCフレームワークに関する基礎知識
・レスポンシブデザインによるサイト開発のご経験
・GoogleAnalyticsなどによる分析の基礎知識
・UX改善およびサービスグロースに携わった経験(企画・検証等)、もしくは携わりたい気持ち
・チームをリードしたご経験

【求める人物像】
・新たな知識や技術を取得するチャレンジ精神のある方
・「自分だったらこうする」という視点を常に持ち、アクションをおこせる方

【その他】
職務経歴書に、これまでの職務および個人活動における創意工夫やこだわり、事業貢献などをお書きいただくことで、書類通過率がアップいたします。

お仕事探しアドバイス

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