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求人情報

マイナビ転職エージェントサーチ

この求人情報は、人材紹介会社である「サイエスト株式会社」が取り扱っています。

急募 管理本部長(600万円~1,000万円)”話題の映画・ドラマで数多く採用の化粧品メーカー”

学歴不問転勤なし語学力を活かせる 正社員

管理部長候補として、以下の業務を行います。
・経営企画をメインとした、財務経理、法務、総務、人事、システム、購買、物流部門の横断的なマネジメント業務(スタッフ15名)

募集要項

募集職種名急募 管理本部長(600万円~1,000万円)”話題の映画・ドラマで数多く採用の化粧品メーカー”
仕事詳細管理部長候補として、以下の業務を行います。
・経営企画をメインとした、財務経理、法務、総務、人事、システム、購買、物流部門の横断的なマネジメント業務(スタッフ15名)
・事業年度予算の立案、策定、予算実績差異分析及び統制/中期計画の策定及び統制、経営戦略の立案、各種プロジェクトの管理、各種KPIのモニタリング推進、課題の抽出と改善案の立案/実行管理
・既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画/立案新規事業及びマーケティング分析、各種数値データの管理、社内規程、ルールの整備リスク管理及び危機管理業務コーポレートガバナンスの構築
・幹部会議の運営、社内組織/体制の見直し、実務の立場でリードをとり必要な人員/リソースを巻き込んだ業務推進
・人事制度の再設計/運用、福利厚生、採用等の人事業務全般のマネジメント業務
・システムに係る業務全般のマネジメント業務
・その他マネジメント特命業務
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)東京都港区
【上記勤務地最寄り駅】
麻布十番駅
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
■残業:月約20~30時間程度(全社平均)
給与・年収【年収】
600万円~1,000万円
【月給】
350,000円~

※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:過去実績3~4ヶ月/年※2017年9月迄に入社の場合、初年度は2017年12月より支給(在籍期間に応じて支給)。2017年10月以降入社の場合は2018年7月より支給。
■決算賞与:実績により支給(1ヶ月)
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■社員割引購入制度
■バークレーバウチャーズ食費補助
■保養所(東京化粧品健保組合提携施設)
■外部セミナー(SMBCビジネスセミナー)
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
■定期健康診断
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数122日

年末年始休暇、夏季・冬季休暇、特別休暇(結婚)、年次有給休暇10日~20日(入社6ヶ月後に10営業日)、慶弔休暇
スキル・経験<応募に必須な条件>
■必須条件:
事業会社において、経営企画若しくは経理財務部門等での就業経験3年以上

■歓迎条件:
・消費財業界、化粧品業界、美容業界での経験
・英語力(ビジネスレベルの英会話力)
・マーケティング業務の経験
・経理/財務経験

【語学】
◆任意
 ・英語(中級レベル)

求人の募集元企業

会社名会社名非公開
設立日31444
資本金50百万円
従業員数68名
事業内容同社は、肌へのやさしさにこだわり、香料・合成色素・石油系鉱物油は一切使用せず、植物由来の成分を中心とした化粧品の開発・販売を行なう企業様です。「仕上がりの美しさ」と「肌へのやさしさ」を追求した商品は、女優やメイクアップアーティストから支持をされています。

商品の品質の高さを評価していただき、これまで多くのお客様に支持されてきました。肌を酷使する撮影現場でも支持を受け、話題の映画・ドラマで数多く採用され、化粧品タイアップ数は、300作品以上、、バラエティショップでは約470店舗以上で展開しています。

仕事を通じて自分を、そして会社全体を成長させていきたいという、意欲あふれた方からのチャレンジをお待ちしています!
募集背景
その他
事業は順調に伸びているがこの先、上場を見据えると管理本部長の職責は極めて大きく体制強化のため管理本部長の採用を希望されています。
募集ポジション
本部長・事業部長クラス
管理本部長
雇用形態
【正社員】
正社員

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この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

サイエスト株式会社

日本は世界で最も早く、極端な少子高齢社会を経験しつつあります。それに伴う労働人口の減少が日本のGDPにネガティブな影響を与え得る状況となっており、国際競争力の低下が懸念されています。
一方で、海を渡ったアジアを中心とした新興国では人口増や需給構造の革新を背景とした経済成長が著しく、世界中の企業が参入の機会を伺っています。
そんな状況の中、多くの日本企業もまた海外で新しいビジネスのチャンスを探っており、海外進出がますます活発化しています。
我々は、それぞれのメンバーが日本企業の海外進出プロジェクトに数多く携わる中で、成功例と失敗例を目の当たりにしてきました。
その中でサイエストが考える海外ビジネス成功の前提条件、それは
「優秀な海外事業担当者を確保しているかどうか」
そして
「企業内でグローバル人材を育成しているかどうか」
ということでした。
企業の成長に欠かせないコア人材のご紹介を通じて成長企業のお手伝いをさせて頂きたいと思っております。

【必読】

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