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この求人情報は、人材紹介会社である「サイエスト株式会社」が取り扱っています。

海外営業管理職候補【経験者募集/英語スキルを活かせる】

転勤なし語学力を活かせる 正社員

当社の中心事業は、大手自動車メーカー向けカーナビ用タッチパネルの製造

募集要項

募集職種名海外営業管理職候補【経験者募集/英語スキルを活かせる】
仕事詳細国内・海外の既存顧客に対するルートセールス営業を行って頂きます。
☆管理職候補としてご活躍いただきます!!
☆メンバークラスも募集しています!!

◇◆具体的な仕事内容◆◇
カーナビメーカー・LCDメーカーなどの既存のお客様に対し、タッチパネルの製品提案等を行って頂きます。
ルートセールスのため、お客様との信頼関係の構築・ニーズの把握とニーズに合った最適な提案力が必要となります。
また、あなたには営業活動の他に、部下のマネジメントも行って頂きます。(管理職候補の場合)

《主な商材》
・抵抗膜式ガラス/ガラスタッチパネル
・静電容量式タッチパネル
など。

《海外出張》
年間数回の海外出張があります。
主に、ヨーロッパやアメリカ、アジアへの出張となり、現地取引先の方とスムーズな交渉が出来るよう、英会話力が必要となります。

仕事のやりがい
◎少数精鋭のため、一人ひとりが主役として活躍できます。
◎キャリアアップが可能な環境です。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)東京本部 / 東京都千代田区麹町
勤務時間定時
9:00~18:00
休憩時間:1時間(実働8時間)
給与・年収400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生社会保険制度あり
給与改定 年1回
交通費支給 月100,000円まで
福利厚生施設利用制度
退職金制度
役職手当
出張手当
持ち株会制度
休日・休暇年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
日・祝・他(※会社カレンダーによる)
※土曜日出勤年2回あり
年間休日117日
スキル・経験<応募に必須な条件>
■経験者のみ





<歓迎される資格・経験>
・製造メーカーでのカスタム製品の営業経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方
・日常会話レベルの英会話スキルをお持ちの方(海外営業)
・普通自動車免許一種をお持ちの方

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求人の募集元企業

会社名会社名非公開
設立日30011
資本金682,300,000円
従業員数270名(2018年01月現在)
売上高93億3,880万円(2016年6月実績)
事業内容— 未来を創る当社の技術力 — 世界が認めるタッチパネルの製造を実現!
当社の中心事業は、大手自動車メーカー向けカーナビ用タッチパネルの製造です。
厚さ0.2mmの極薄ガラスを使用した「ガラス/ガラスタッチパネル」、
静電容量の変化を捉えて位置を検索する「静電容量式タッチパネル」が主な製品です。

これら製品は自動車業界の厳しい基準に合格し、
各メーカーの純正部品として国内外の自動車メーカーに採用されております。
2008年には経済産業省「元気なモノづくり中小企業300社」にも選定され、高い技術力を誇っております。
また、当社は製造工程を内製化することで、低コスト及びスピーディーに製品を提供、
ニーズを先取りした技術開発により、これまで数多くの製品を作り上げてきました。
今では北米、欧州、アジアにも販路を拡げ、ワールドワイドな事業展開を行っております。
「未来を待つのではなく、創りあげていくために」。我々と2年先のスタンダードを創っていきましょう。

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募集背景
その他
世界基準の開発・生産力を誇るタッチパネルの総合メーカー!
営業スタッフ、管理職として活躍の場を海外へ!!

タッチパネルの開発・製造・販売事業をメイン事業に、
独創的な技術開発力と高い生産力を誇る、タッチパネルの総合メーカーです。

経営の中心にあるのは、「物づくりを通じ社会へ貢献」するということ。
お客様から信頼される品質・サービス面を強化し、社会貢献を目指しています。

多くの可能性に満ちたこれからの未来に向けて、私たちがするべきこととは、
人が「こうしたかった」と思うことを、先回りして機能開発すること。
急速化する技術革新の中で、一歩先を見据えた「物」をつくりだすのが私達です。

私たちは今後、世界レベルな事業展開をも視野に入れて動き出しています。
「未来は待つものではなく、創り上げていくもの。」
2年先のスタンダードを共につくりませんか?
未来を夢見る想像力と可能性を信じる心を持った意欲のある方をお待ちしています!
雇用形態
【正社員】
正社員

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この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

サイエスト株式会社

日本は世界で最も早く、極端な少子高齢社会を経験しつつあります。それに伴う労働人口の減少が日本のGDPにネガティブな影響を与え得る状況となっており、国際競争力の低下が懸念されています。
一方で、海を渡ったアジアを中心とした新興国では人口増や需給構造の革新を背景とした経済成長が著しく、世界中の企業が参入の機会を伺っています。
そんな状況の中、多くの日本企業もまた海外で新しいビジネスのチャンスを探っており、海外進出がますます活発化しています。
我々は、それぞれのメンバーが日本企業の海外進出プロジェクトに数多く携わる中で、成功例と失敗例を目の当たりにしてきました。
その中でサイエストが考える海外ビジネス成功の前提条件、それは
「優秀な海外事業担当者を確保しているかどうか」
そして
「企業内でグローバル人材を育成しているかどうか」
ということでした。
企業の成長に欠かせないコア人材のご紹介を通じて成長企業のお手伝いをさせて頂きたいと思っております。

【必読】

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