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この求人情報は、人材紹介会社である「サイエスト株式会社」が取り扱っています。

【電気設備メンテナンス・改善】30~50代活躍中/埼玉で働く

学歴不問転勤なし 正社員

『使用済みタイヤを新たな資源に変える』ビジネスを展開。
タイヤの収集から販売までをトータルに手がけています。

募集要項

募集職種名【電気設備メンテナンス・改善】30~50代活躍中/埼玉で働く
仕事詳細◆工場内の電気機械設備の管理・メンテナンス全般

【具体的には】
・設備の稼働確認(目視など)
・定期メンテナンス(刃・消耗品の交換、各種調整など)
・メンテナンス計画の策定
・技術の動向に関する情報収取
・新技術導入の検討
・改善のための企画全般 、など

●入社後について
入社後は、3ヶ月~半年間程度の研修期間を設けています。
仕事の流れや専門用語など、業界特有の知識を徐々に身につけていってください。
先輩たちも業界未経験で入社し、今では会社の中心となって活躍しています。
安心して入社ください。

●仕事の面白み
長期的な視点で、設備を育てていく喜びがあります。
日々のメンテナンスだけでなく、設備を効率化・スピード化を実現することで
事業の成長を支える充実感があります。
新技術を検討したり、どうすれば実現できるかにアイデアを活かすなど、
あなたの存在価値が大きく実感できる役割です。


●用途が広がっています
私たちの工場で中間処理されたタイヤは、サーマルリサイクルとして処理施設などで焼却されるだけでなく、緑化・環境整備事業の一環として、カラーゴムチップと変身し、学校の運動場などの舗装材に用いられています。転倒時安全対策や景観形成等に活かされています。

工場長

●長く安心して働ける環境があります。
配属先となる本社工場・第二工場は、男性3名(いずれも50代)というメンバー構成。
直近3年の退職者はおらず、定着率の良い職場です。

「自分のことだけやればいい」ではなく、
みんなで協力しながら達成していこうという連帯感があり、
安心して働ける環境です。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)本社/埼玉県熊谷市万吉2643-1、
第二工場/本社工場となり
勤務時間8:30~17:45(実働8時間)
給与・年収月給30万円~40万円

※経験・実績を考慮して優遇します

【年収例】
560万円/40歳/経験8年/月給40万円+賞与
420万円/32歳/経験5年/月給30万円+賞与
待遇・福利厚生昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・11月)
交通費全額支給
会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当
家族手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
車通勤可・駐車場完備
冬の防寒着と春と秋に着る薄手のブルゾン支給(作業服貸与)
休日・休暇隔週休2日制(隔土曜・日曜)
祝日
GW
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
スキル・経験<応募に必須な条件>
◆高卒以上 ◆設備管理やフィールドエンジニア・生産技術の経験ある方(業界不問) ◆電気工事士歓迎

【具体的には】
●以下、いずれかの経験をお持ちの方
・各種フィールドエンジニア、サービスエンジニア
・工場の生産設備に関わった方
・電気設備、機械装置のメンテナンス
 (各種装置、ビル設備など幅広く)
・電気工事士の有資格者
・生産技術
 (設備関連)

※業界未経験の方歓迎

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求人の募集元企業

会社名会社名非公開
設立日1979年12月1日(創業:1976年10月)
資本金4,995万円
従業員数136名(2017年4月現在)
売上高43億300万円(2016年11月期実績)←37億7600万円(2015年11月期実績)
事業内容私たちは、1976年の創業から
『使用済みタイヤを新たな資源に変える』ビジネスを展開。
タイヤの収集から販売までをトータルに手がけています。

海外での日本の中古タイヤの人気は高く、
アジアやアフリカなど新興国の発展につれ、
これまで以上にニーズが高まっています。

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募集背景
その他
1976年の創業より、使用済みタイヤのリサイクルを手がけ、循環型社会への構築を支えています。
長年培ってきたお客様からの安心・信頼をさらに高め、
より高度な3R(Reduce Reuse Recycle)を進めていきます。

お客様から求められる使用済みタイヤの処理形態も多様化しており、
より効率的な設備の構築を目指し、新たな人材を採用したいと考えています。

これまで幅広い設備・機器において、メンテナンスや整備などの経験をお持ちの方を幅広く歓迎いたします。
募集ポジション
部長クラス
工場長補佐、プレイングマネジャーとしての役割となります
雇用形態
【正社員】
正社員
〇充実の待遇・福利厚生あり
安心して長く働いてもらえるような制度・環境づくりに力を入れています。最近では、社員食堂を設けました。定食などを数百円で食べられますし、さらに昼食費を一部会社負担。従業員たちからとても好評です。

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この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

サイエスト株式会社

日本は世界で最も早く、極端な少子高齢社会を経験しつつあります。それに伴う労働人口の減少が日本のGDPにネガティブな影響を与え得る状況となっており、国際競争力の低下が懸念されています。
一方で、海を渡ったアジアを中心とした新興国では人口増や需給構造の革新を背景とした経済成長が著しく、世界中の企業が参入の機会を伺っています。
そんな状況の中、多くの日本企業もまた海外で新しいビジネスのチャンスを探っており、海外進出がますます活発化しています。
我々は、それぞれのメンバーが日本企業の海外進出プロジェクトに数多く携わる中で、成功例と失敗例を目の当たりにしてきました。
その中でサイエストが考える海外ビジネス成功の前提条件、それは
「優秀な海外事業担当者を確保しているかどうか」
そして
「企業内でグローバル人材を育成しているかどうか」
ということでした。
企業の成長に欠かせないコア人材のご紹介を通じて成長企業のお手伝いをさせて頂きたいと思っております。

【必読】

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