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  5. 株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの求人情報

世界No.1のコンビニエンスストア最大手企業で 長期的なキャリアを築いてみませんか。

1973年より40年以上にわたって変化し続ける消費者のニーズを探り、消費者の立場に立ったサービスの充実に努めてきた当社。

発売当初は家で作ることがあたり前だった“おにぎり”を商品化したのも、今ではあたり前となった24時間運営のコンビニATMがスタートしたのも、セブンイレブンがお客様の便利を追求し続けているから生まれたものなのです。

今回は地域に根ざした商売をされている加盟店オーナー様に対して経営・マーケティング全般のアドバイスを行なう【OFC候補】を募集。あなたのこれまでの経験を活かしながら、経営に関する幅広いコンサルティング業務をお任せします。

【OFC候補】は、加盟店オーナー様の相談役。売上の減少やスタッフ管理などに悩むオーナー様へアドバイスを行います。オーナー様と信頼関係を築き、真のパートナーとなるためにまずは店舗経験を積み、店舗を支える【OFC候補】としてのキャリアを築いていただきたいと思っています。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年1月9日

募集要項

募集職種名
OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)
仕事詳細
◆加盟店オーナー様に対して経営・マーケティング全般のアドバイスを行なっていただきます。店舗やエリアごとの商圏特性を分析し、売上・利益を最大化させるための経営全般(販売戦略、商品選定、アルバイト採用ノウハウ等)のコンサルティング業務を行います。

【具体的には】
◇オーナー様に店舗経営をアドバイス(各店舗に週2回以上訪問し、1回に約2時間企画・提案を実施)
◇担当する7~8店舗のオーナー様の目標や悩みを聞き出し、それぞれが持つ課題の解決や、夢の実現に向けてアドバイスを実施していただきます

1店舗につき、取扱商品は約3,000品目に及びます。周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて品揃えや販売戦略、年間経営計画を立案し、お店の売上・利益向上を目指します。

【同社の強み】
約2万店の店舗を活かした成功事例共有の文化が強みです。また、常に変化対応し続ける社風なので、挑戦することや失敗することにも寛容で、チャレンジできる環境があります。

【キャリアイメージ】
OFCを経験された後は、エリアマネージャー、商品開発、店舗出店、海外展開など様々な部署での活躍を目指すこともできます。

【注目】仕事の魅力
オーナー様と対等な立場に立ち、二人三脚で課題解決をはかっていく仕事です。
時にはオーナー様の家族会議にも参加したり踏み込んだ提案も行ないます。
同社ではキャリアパスとして店長を経ることを必須としており、店舗経営の難しさも理解したうえで、オーナー様と信頼関係を築き上げることができます。
また、直接会って話を聞く“ダイレクトコミュニケーション”を大切にしている社風が特徴で、毎月2回、全国FC会議が開催され、約2,500名のOFCが集結し情報交換をしあったり、社長より直接、ビジョンや現状の共有を受けたりします。

【注目】入社後のキャリアパス
まずは「入社時トレーニング」「新人研修」の実務研修を受けて頂きます(約3ヶ月前後)。
そのほか、充実の研修制度が用意されています。
その後、「トレーニングストア(直営店舗)」で副店長としての経験を半年~1年程度積み、店長を経験して、入社から約2年でOFCになります。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
▼全国のセブン‐イレブン・ジャパン直営店舗
※入社後は各研修エリアで研修を行い、その後正式に各直営店舗へ配属されます
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
※店舗研修時のみ交代制シフト勤務あり
※残業時間は個人によって異なります

【残業について】
残業は月間平均30時間ほどです。

【目安残業時間】
30時間以内
給与・年収
大卒:月給21万円以上+諸手当
高卒・専・短大卒:月給17万円以上+諸手当
※経験・スキルに応じて決定します
※3ヶ月間の試用期間あり

【賞与について】
賞与は年間約5か月分(業績により変動します)
休日・休暇
◆週休2日制(土・日)
◆特別休暇(年6回の火曜日特別休暇)
◆年次有給休暇
◆結婚休暇
◆赴任休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※有給休暇は入社後半年以降に付与
※育産休の復帰率は100%です
※年間休日110日
※年次有給休暇10日~
掲載終了予定日
2020年1月9日

企業情報

会社名
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(企業カナ名称:セブンイレブンジャパン)
設立日
1973年11月20日
資本金
172億円
代表者
代表取締役社長 古屋 一樹
従業員数
8,670名
平均年齢
35歳(役員平均年齢:61歳)
売上高
4兆5156億円(2016年2月)
主要取引先
食品メーカー各社他
URL
http://www.sej.co.jp/
業種
食品・GMS(総合スーパー)・ディスカウントストア・小売店・量販店
事業内容
◆コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部。
「既存中小小売店の近代化と活性化」「共存共栄」を企業理念として掲げ、加盟店の経営のバックアップを行っています。

【企業戦略】
◆近くて便利:
高齢者や単身世帯、共働き世帯のために食事づくりの手間や煩わしさに対する解決策を提供し、毎日の食事をサポートする取組みを行っています。
◆商品開発 :
急速に変化するお客様のニーズに対応するため、さまざまなメーカーと協力して行うチームマーチャンダイジング(チームMD)による商品開発を推進しています。このノウハウを活かし、イトーヨーカドー、ヨークベニマルなどグループ会社が一体となって「セブンプレミアム」を共同開発。「味と品質」「安全・安心」「お求めやすい価格」を主眼とし、新たな客層のご来店に寄与しています。
  • 株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの求人情報

その他・PR

募集背景
世界16の国と地域に数多くのコンビニエンスストアを展開し、暮らしのライフラインを創り続けてきた当社。事業拡大のため、【OFC候補】を増員募集します。
実際の給与例
30歳:年収570万円(月給334,000円+賞与+各種手当)
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆持株会
◆持家融資
◆社員預金
◆共済会
◆企業年金基金
◆宿泊補助制度
◆人間ドッグ・癌検診利用補助制度
◆疾病予防活動費補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆資格手当
◆役職手当
◆扶養手当(子供1人あたり6,000円)
◆食事手当(8,500円)
◆住宅補助手当(引越し対象者のみ適用)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当
歓迎する経験・スキル
◆販売・接客・営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
◆「商売」が好き、もしくは好きになれそうと感じている方
取材担当者より
日本で初めて「コンビニエンスストア」を送り出し、今では世界No.1の店舗数を誇る同社。40年以上の長い歴史を持つため、企業の安定性は抜群だ。また、資格手当や扶養手当、さらには引越し対象者に向けての住宅補助手当など、福利厚生も充実しているので、長く働くことのできる環境だと感じた。ぜひOFC候補として、同社で長期的なキャリアを形成してみてはいかがだろうか。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】ご応募
 ▼
【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
 ▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社セブン‐イレブン・ジャパン type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
◆直近1年以上の就業経験がある方
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆必要に応じて転勤が可能な方
◆学歴不問

掲載終了予定日:2020年1月9日

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