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この求人情報は、人材紹介会社である「Spring転職エージェント(アデコ株式会社)」が取り扱っています。

【東証一部上場グループ】人事採用担当(ビジネス職担当)

未経験者歓迎学歴不問年間休日120日以上 正社員

【東証一部上場グループ】 人事採用担当(ビジネス職担当)であなたの能力を発揮しませんか?

募集要項

募集職種名【東証一部上場グループ】人事採用担当(ビジネス職担当)
仕事詳細【ビジネス職担当】同社および各支援先医療法人における運営スタッフ各職種、総合職、経営層を主に担当。
【担当範囲】関東全域の提携先医療法人
・採用戦略の企画調整~母集団形成~選考
・入社手続き
・契約管理
・人員配置 等
※全国出張有り
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)東京都中央区(転勤の可能性あり)
勤務時間9:00~18:00 実働:8時間 残業あり
給与・年収【年収】300万円~600万円
【月給】16.5万円~32.4万円
待遇・福利厚生【保険】健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
【待遇・福利厚生】確定拠出年金(401K)
【通勤交通費】上限5.5万円/月
【自動車通勤】不可
休日・休暇【休日】土、日、祝日
【年間休日】124日
【休暇】夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇
【有給休暇】初年度10日
スキル・経験※下記、いずれか必須
・採用経験がある方、もしくは今後採用領域を担当したいと考えている人事経験者
・コンサルティングファームでHRM領域を担当していた方
・紹介会社での経験(スカウト等を行ったことがある方)
・営業として高い実績を残された方(業界・商材不問)
・将来的に転勤が可能な方(近々で対応ができない方は転勤可否の期限や範囲を予めお知らせください。)
【スキル】PC基本操作
【語学力】不要
【学歴】不問

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求人の募集元企業

会社名会社名非公開
設立日2014年8月
資本金1億円
従業員数153名
事業内容全国の医療機関向けの経営コンサルティング事業、在宅医療のプラットフォーム事業を展開

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募集背景
部門・体制強化の為
医療業界を取り巻く環境は厳しさを増す中、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。同社はこのような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。医療業界未経験の方であっても、支援先と連携し、徐々に業務領域を拡げていただくことが可能です。
雇用形態
【正社員】
メッセージ
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応募方法

選考プロセス【面接回数】3回 ※面接回数は変更の可能性あり
【選考プロセス】書類選考→一次面接→SPI・二次面接→最終面接
※遠方のため、東京にお越しになれない場合は、一次選考はスカイプや電話による面接も可能。但し、スカイプ・電話面接の場合、面接回数が増える可能性有り。

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

独占求人多数保有。ジュニア・ミドル・スペシャリストに強みあり。企業との直接やり取りによる圧倒的交渉力で、各業界に精通したコンサルタントがあなたを“直接”企業に売り込みます。あなたへご紹介企業の価値を“より深く”お伝えします。

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。