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株式会社セントラルの求人情報

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求人情報

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建築施工管理◆未経験OK◆5年連続増収増益◆上場/優良クライアント8割◆定着率95%◆全員面接

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし産休・育休取得実績資格取得支援 正社員

定着率95%が示す働きやすさが整った当社で、 食いっぱぐれないスキルを身につけていきませんか?

*◇* 5年連続増収増益の成長企業 *◇*
1982年に設立し、上場、優良企業ばかりを相手に
幅広い領域のプロジェクトを受注。
直近5年間では、200%以上の増収増益を達成しています。

ここでは、建築施工管理のポジションを10名以上の大量募集!
手に職をつけて長く働きたいという思いがあれば、
現場での経験がない方でも大丈夫です。

施工管理の仕事で磨かれるのは、建築の知識だけでなく、
本物のコミュニケーション力。
どこに行っても通用する一生モノのスキルを身につけていけます。

◎安心して長く活躍できる職場環境◎
★未経験でも安心の充実研修
★営業担当者のフォローが丁寧!いつでも相談できます♪
★残業少なめ、みなし残業は0!
⇒だからこそ定着率は95%!

など、腰を据えて働けるように充実した待遇・福利厚生も整っています!

応募資格をみたす方は全員面接!
あなたのこれからについて、ぜひ一度お話しましょう。

株式会社セントラルの求人情報

募集要項

募集職種名建築施工管理◆未経験OK◆5年連続増収増益◆上場/優良クライアント8割◆定着率95%◆全員面接
仕事詳細現場所長や先輩の監督について、商業施設やマンション、病院やプラントといった建築物の現場で着工から引き渡しまで、安全、品質、工程、予算などの施工管理業務をお任せします。

◆具体的には◆
・事務業務(工程表の作成や積算業務)
・工事スケジュールの管理
・依頼主やスタッフとの打ち合わせ
・各種資材の手配と管理
・安全管理
・アフターケア など


【注目】未経験から手に職をつけて必要とされる人材へ
施工管理の仕事をまったく経験したことがない方でも、スムーズにスタートできるように、入社後2~3か月間の研修を実施しています。内容はそれぞれの経験やスキルに合わせたベストなカリキュラムをご用意。始めて正社員として働き始めるという方でもビジネスメールの作り方や、名刺交換のマナーなど社会人としての基本から学ぶことも可能です。また施工管理の実務に活かせる「CAD」のスキルを身につけていただけます。外部の講師を招いて行われる研修も無料で参加できるので、ぜひとも使用して自分の価値を高めていってください。

【注目】営業担当者のフォローが手厚いから辞める人が少ない
取引先企業へ常駐している期間は、月に1回以上、当社の営業担当者が現場へ足を運びます。その際に、何かしらの問題や提案があれば相談ください。親身になって話を聞きます。一人ひとりのスタッフを大事にする。このスタイルこそが当社の特徴でもあります。時間外労働についても、全額支給されるよう営業担当が常駐先企業と交渉をしてくれるため、労働条件に不満を抱えたまま働き続けることはありません。

【身につくスキル・キャリアパス】
建築、電気、空調など幅広い分野の案件を抱えているので、それぞれの業界の専門的な知識が身につきます。着工から引き渡しまでのスケジューリングスキルが身につくのはもちろん、建築スタッフとのコミュニケーションがうまくとれることが鍵となる仕事のため、どこにいってもやっていける高いコミュニケーション力を手に入れられます。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)◆首都圏の各プロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※通勤面を考慮の上、ご相談に応じます。
※クライアント先企業での常駐勤務となります。
※現場への直行直帰が可能です。プロジェクト期間中、本社に戻ることはほとんどありません。

【本社】
東京都文京区後楽1-1-1  TK-CENTRAL 3F
勤務時間◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、前後はあります
給与・年収★経験者の場合(1年以上)
月給23万円~35万円+残業代全額支給+交通費全額+各種手当【賞与年2回!】

★未経験者の場合
月給21万円~23万円+残業代全額支給+交通費全額+各種手当【賞与年2回!】

※経験・スキルを考慮の上、優遇します
※試用期間を設けております。その期間(3ヵ月)は契約社員その後正社員となります。
休日・休暇◆隔週休2日制(毎週土曜日・他隔週1日シフト制)
└希望があれば土・日に研修を受けることも可能です。その場合、休日出勤手当を支給します。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得しにくいという雰囲気はありません。遠慮なく使ってください)
◆慶弔休暇

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株式会社セントラルの求人情報

創立35周年の記念イベント。フラットな社風が当社の自慢です。

株式会社セントラルの求人情報

働きやすさ向上への取り組みは、これからさらに加速していきます。

企業情報

会社名株式会社セントラル
(企業カナ名称:セントラル)
本社所在地東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
設立日1982年7月8日
資本金6,000万円
代表者代表取締役 清水 俊男
従業員数250名 【 エンジニア240名 / 営業・管理スタッフ10名 】
売上高17億1400万円(2017年5月期実績)15億4400万円(2016年5月期実績)
主要取引先株式一部・二部上場企業及び優良企業200社
URLhttps://www.e-cec.jp/
業種ソフトウェア、システム開発関連/住宅・不動産・建築・土木
事業内容◆建設コンサルティング
≫建築・建築設備
≫プラントエンジニアリング
≫土木

◆機電部門
≫機械設計
≫電気電子設計
≫自動車関連設計

◆情報通信部門
≫ソフトウェア設計・開発・運用
≫サーバー・ネットワーク構築・運用
≫通信インフラ設備・設計・品質・工程管理

【許可・登録番号】
■一般労働者派遣事業許可証/厚生労働大臣許可番号(派)13-301697
■有料職業紹介事業許可証/厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444
■プライバシーマーク登録証/登録番号第10860942(05)号
■一般建設業許可/東京都知事許可(般-18)第115892号
■一級建築士事務所/東京都知事登録第45941号
■建設コンサルタント登録/登録番号 国土交通大臣登録(建-18)第8661号

★ 株式会社セントラル ブランドプロミス ★
「プロの人材を育て上げる」
タグライン:「どこへ行っても飯を食っていける人材」に成長させる

ブランドプロミス3要素
・1高いコミュニケーション能力
・2充実した教育・資格取得制度
・3高い技術力
株式会社セントラル

株式会社セントラル

プラント設計から始まり30年以上の間拡大してきた当社。直近5年は毎年増収増益の成長を遂げています。

株式会社セントラル

お取引のあるクライアントはほぼ全てが一部・二部の上場企業。常駐する先は大手ばかりです。

株式会社セントラル

今後は企業規模の拡大をさらに進めていきます。現在250名ほどの技術者は倍に増やしていく予定です。

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募集背景
設立30年以上の歴史を誇る当社は、大手・上場企業を相手に連日多くのプロジェクトが舞い込んできております。現在の人員体制では対応が難しくなってきた為、大幅増員予定です。一人ひとりに合わせた研修制度が整っているので、未経験からスタートできるプロジェクトを含め多数の案件を保有しています。
実際の給与例
■年収560万円/41歳(勤続3年)
■年収380万円/30歳(勤続10年)
■年収300万円/27歳(勤続1年)
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月 ※1.5ヶ月分/前年度実績)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆手当(時間外・出張) ※残業代全額支給
◆資格取得支援制度
※1・2級建築士、建築設備士、電気主任技術者、土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築機械施工技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、測量士、基本情報技術者試験、テクニカルエンジニアなど
◆資格取得合格祝い金
歓迎する経験・スキル
◎下記いずれかの資格を保有されている方 、あるいは施工管理の実務経験をお持ちの方
・建築施工管理技士(1・2級)
・建築士(1・2級)
・土木施工管理(1・2級)
・管工事施工管理技士(1・2級)
◎手に職をつけて長く働きたい
◎工事全体を見渡せる立場で仕事がしたい
◎社員の声が反映される風通しの良い環境で働きたい
◎客先常駐だからこそメンタル面へのフォローがある環境で働きたい
いい人材は引き抜きされて当然です。
お客様先の現場で働くメンバーが、能力を認められヘッドハントされることもあります。その際には喜んで送り出します。当社では基本的に「いい人材は引抜されて当然」だと思っているからです。ただその代わり、引き抜かれるからには、雇用形態・待遇面で本人が満足するだけの契約で雇ってもらえるように交渉します。「もっと大きなステージでチャレンジしてみたい」「もっと幅広いスキルを磨いていきたい」と考える意識の高い方には、チャンスがある環境であることは間違いありません。
とにかく現場へ足を運びます。困ったことはすぐ相談してください
当社では技術者に限らず「プロの人材を育て上げる」ことをブランドプロミスとして掲げております。プロのエンジニアとして、技術力はもちろん、高いコミュニケーション能力や姿勢まで一人前の人材になるようフォローします。月に一度現場を回る程度のフォローが多い中、当社の営業担当者は、頻繁に現場に顔を出しに行きます。現状のプロジェクト内容、職場環境や悩みまで一人ひとりとしっかり話して、メンタル面に関してもフォローしているんです。また、クライアントへの転籍など、たとえ他社へ行くことになったとしても背中を押すこともあります。何よりも、あなたのキャリアを応援しているからです。
取材担当者より
1982年にプラント設計の会社として設立された『セントラル』。近年はIT化、グローバル化を受けてコスト削減、品質向上に取り組む企業が非常に多くなっている。その要望に応えるため、事業内容を拡大し大手優良クライアントを中心に信頼を得ている同社は、5年連続の増収増益と着実に規模を拡大中。同社の魅力は「95%」を誇るその定着率の高さだ。取材に伺った担当の皆さまからは、現場で働くメンバーの一人ひとりを大切にされていることが伝わってきた。そんな社風の良さが、近年の業績や人員増加率に表れている。人工知能やディープラーニングの技術が発達し、知能革命が待ち受ける将来、これからは同社のような「人の気持ちを考えられる」ホスピタリティ企業が生き残っていくのではないだろうか。

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応募方法

選考プロセス【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1~2回)
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【STEP03】内定

◆◆《応募資格を満たす方全員面接!》◆◆
★なるべくたくさんの方とお会いしたいと思います
★郊外にお住いの方も可能な限り、直接お会いしたいと思います。ぜひご応募ください
★即日内定もあり

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当社では選考のうえで「まず会うこと」を大切にしていますので、基本的にご応募いただき、応募資格を満たす方とはなるべく多くお会いしています。

「まずは話だけでも聞いてみたい」「自分に本当にできるか不安」といった方もぜひ、お気軽にご応募ください。当社での働き方や魅力について、お伝えしたいと思います。
あなたと会える日を楽しみにしています。
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【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格★学歴不問!未経験・第二新卒歓迎★

業界知識・専門知識はいっさい不要!何か手に職をつけ、食いっぱぐれない人になりたい方なら大歓迎です。業界経験も施工管理の経験も必要ありません。

★★ 上記の応募資格を満たす方全員とお会いします! ★★
応募された方にはこちらから追って面接日をご連絡します。前職の雇用形態も不問です。

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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