仕事詳細
★世界トップクラスを誇る弊社の建設機械製造部における生産技術を担当頂きます。
【具体的には】
●生産設備の導入・保全業務
●突発的に設備トラブルが発生した際のメンテナンスおよび
実作業を行う工事業者への指示・マネジメント
●新機種の量産ライン立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
●現有生産ラインの改善・増強
●生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
●将来の海外生産拠点の立ち上げ支援 など
【シェア拡大に向け勢いある事業部】
ヨーロッパで高い評価を得ている「ミニバックホー」は、東南アジアをはじめとする新興国でも市場が拡大しています。 すでに拡大市場のタイにおいては、シェア70%以上を獲得しており、今後も更なる成長を見込んでおります。
また、直近では、「コンパクトトラックローダー(CTL)」や「スキッドステアローダー(SSL)」などの新製品を北米市場に投入し、新たな領域での挑戦を続けております。
今後も、新製品開発、新市場の開拓を模索し、お客様に感動を与えられるような製品を市場に投入していきたいと考えております。
職種
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発
給与・年収
4,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
■年収モデル : 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
■賃金形態 : 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■時間外手当 ■通勤手当
■住宅手当(11,000円 (寮 社宅利用時は適応外)) ■家族手当 (扶養家族 一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円) 等
【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
539.2万円/27歳(扶養家族1名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
【待遇】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、住宅/独身寮、社宅、住宅融資制度 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇
【年間休日125日】 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。