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掲載期間:2018年02月26日〜2018年03月09日まで

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • ストックオプション
  • 転職祝い金あり
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績

旭化成ホームズ株式会社

研究・開発職/ハード・ソフトの両面から、より良い住まいの研究を担当

『TVCMでお馴染み!「ヘーベルハウス」の大手住宅メーカー!直近10年の中途社員の定着率は100%!』

あなたの挑戦が今後の旭化成ホームズをつくる
旭化成グループの住宅メーカーである旭化成ホームズ。

「へーベルハウス」や「へーベルメゾン」等、単なる家づくりではない、
暮らしの在り方、家族の在り方を考えた当社の都市型住宅は
人々のニーズを捉え、国内トップクラスのシェアと認知度を誇っています。

当社では、実務未経験者や経験が浅い方でも
実力を発揮できるよう制度を充実させています。

入社後に行われる研修はもちろんのこと
年齢や性別・キャリアに関係なく意見を交わせるチーム体制は
職種を超えて互いを成長させる環境をつくりあげました。

また、入社1年目から現場を受け持ち
自分たちの仕事を自分たちの裁量で動かすことができるため
【1人1人の挑戦がミライの旭化成ホームズを築きます!】

“トップダウンではない”チャレンジングな働き方を可能にしています。

このたび募集する総合職では
「設計」「施工管理」「研究・開発」などで幅広い経験を積んだ後、
将来的には不動産事業や海外事業などへのキャリアチェンジも
自分の意志で切り開くことができます。

ぜひ「旭化成グループ」という安定した基盤のもとで、
長期的なキャリアを築いてください。

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
「住宅総合技術研究所」では躯体や基礎などのハード面から、
住まいの価値をさらに高める研究・技術開発を行っています。

「くらしイノベーション研究所」では“共働き家族”“ペットとくらし”などのソフト面から、
より良い暮らし方を多彩な切り口から研究し、新商品の開発へとつなげています。

また、話題の「IoT」を取り入れた開発も進行中。
電気・機械系の知識を活かしながら、知識やスキルのアップを目指せます。

◎ブランクのある方、経験の浅い方、職歴の多い方もぜひご相談ください。

【入社後の一ヶ月間は】
最初の配属先は経験や適性、各部門の状況などを総合的に判断して決定しますが、
半年に一度、上司と1対1で面談を行う機会があり、
自分の意思で新しい仕事や不動産、海外などの別事業へのチャレンジも将来的には可能です。

<キャリアパスの一例>
【施工管理】→【設計】→【本社スタッフ部門】→【海外事業】 など。
職種
技術開発(建築・土木)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
全国の支店/勤務地住所詳細は、別途問い合わせください。
※U・Iターン歓迎。※勤務地を限定する働き方も可能です。詳細はお問い合わせください。
※全国の支店  東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、 滋賀、京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
【面接地アクセス】
本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル
JR「新宿駅」西口、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
給与・年収
月給21万8900円以上+賞与+各種手当
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途支給します。

年収750万円/30歳、月給30万1100円+各種手当+賞与
年収850万円/35歳、月給35万3300円+各種手当+賞与
休日・休暇
◎年間休日120日以上
■完全週休2日制(曜日は職種によって異なる)■祝日
■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇、GW、SW
■忌引き休暇 ■家族看護休暇  ■結婚休暇 ■育児・介護休業

※育児休暇は一人につき最長3年まで取得できる上復帰後も時短勤務が可能。
現在も約160名が育児休暇を取得しています。
※厚生労働省の『プラチナくるみん』認定(平成28年8月末時点)も受けています。
※年間休日120日
求人更新日
2018年3月9日

企業情報

会社名
旭化成ホームズ株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル9F
設立日
1972年
資本金
32.5億円円
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 川畑文俊
従業員数
6808名
売上高
5702億円(平成29年3月期連結)円
関連会社
旭化成不動産レジデンス株式会社 
旭化成リフォーム株式会社
旭化成モーゲージ株式会社
旭化成設計株式会社
旭化成住宅建設株式会社
旭化成住工株式会社
旭化成ライフライン株式会社
九州住宅工業株式会社
旭化成ホームズ少額短期保険株式会社
旭化成不動産コミュニティ株式会社
旭化成賃貸サポート株式会社
AR建設株式会社
AJEX株式会社
旭化成リモデリング株式会社
URL
http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/
事業内容
■戸建住宅事業(ヘーベルハウスの新築請負・設計・施工管理・新型住宅の研究開発)
■集合住宅事業(へーベルメゾンの新築請負・設計・施工管理)
■不動産関連事業
■リフォーム事業

その他・PR

人事責任者からのメッセージ
『【働きやすさだけじゃない、当社の魅力】』
大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
業務設計を自分で組み立てていけるため、スケジュールを調整しながら仕事をしやすい環境を
整えることができるのです。実際に中途で入社された方は、前職で培った経験やスキルを
発揮して、自身の得意な仕事の進め方で活躍しています。

建築士や施工管理技士の資格保有者や現場で働いてきた方は、即戦力として働くことも可能。きっとあなたも、自分なりの業務設計で、プライベートの時間を確保しながら、新たな
キャリアを築けるはずです。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年2回(6・12月)

【諸手当】
■各種社会保険完備 
■時間外手当 
■業績手当
■持家手当

【福利厚生】
■研修制度
■資格取得支援制度(受講料は一部会社負担)
■退職金制度
■交通費全額支給
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■借上社宅制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可)
主力製品・サービス
<今年度、20名の中途採用を実施します!>
旭化成ホームズは、1972年に旭化成グループの住宅会社として誕生しました。
その後40年以上に渡り、時代のニーズに沿った都市型住宅
「へーベルハウス」「へーベルメゾン」を提供。

売上高は5年連続で過去最高を更新するなど、
リーディングカンパニーとして、
業界トップクラスの知名度と実績を誇っています。

当社の次なる目標は、2025年までに売上高を現在のおよそ2倍にすること。
その事業ビジョン達成に向け、積極的な中途採用を行い、
既存事業の強化を図るとともに、新規事業への取り組みや
海外進出なども進めていく方針です。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
当社にご興味を持たれた方は「応募する」ボタンより必要事項を
ご記入のうえ、ご応募下さい。

※書類選考の合否の連絡は合否に関わらず2週間以内に電話かメールにてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いします。

〜選考プロセス〜
【イーキャリアから応募】→【書類選考】→【面接(2〜3回)】→【内定】
※面接・入社日のご相談を承ります。

【注意事項】
<最後に、人事担当者より一言>
“社員が安心して快適に働ける職場づくりをー”
そんな想いを大切にする当社では、社員第一の環境整備に注力しています。

転職してきたメンバーからは、
「上司が率先して動いてくれる」
「どんなレイヤー層でも自由に意見できる」
「愛社精神が強い」等々のコメントが多数寄せられています。

大規模組織にありがちな縦割りではなく
設計・工事・営業の各担当者が一体となって仕事を進めていくスタイルですので
チームワークの良さも抜群!ぜひ当社で、理想のキャリアを歩んでください。
応募資格
【大卒以上/実務経験不問】 
大学・大学院で建築関係、もしくは電気系・機械系について学んだ方

【必須の経験・スキル・資格】
大学、または大学院で建築関係、もしくは電気系・機械系について学んでいた方であれば、
経験年数や年齢に関わらず歓迎します。

もちろん、建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の資格を
お持ちの方は大歓迎です!

【歓迎される経験・スキル・資格】
◎建設業界での経験(設計事務所、住宅メーカー、ゼネコンなど/経験年数は不問)
◎何かしらの電気系・機械系の知識・経験
<こんな志向性をお持ちの方が当社で活躍しています>
◎安定した事業基盤の企業で、新たなキャリアを積んでいきたい
◎ワンランク上のステージを目指し、自分を高めたい
◎チームワークを重視し、連携しながら働きたい

【募集背景】
2025年までに売上高を現在のおよそ2倍にするため
その事業ビジョン達成に向け、積極的な中途採用を行ってます。
既存事業の強化を図るとともに、新規事業への取り組みや
海外進出なども進めていく方針です。
(採用予定人数:複数名採用)

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:486万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。