株式会社プラス・シー/エリア限定で働ける販売スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日・20〜30代が活躍中・残業ほぼなしの転職・求人情報（24733512）

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店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります

株式会社物語コーポレーション（東証一部上場）

店舗マネージャー/将来の管理職候補◆東証プライム上場/研修充実/年2回7連休有/福利厚生充実◆

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ■月給25万円〜35万円＋手当　＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です） ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。　ご経験に応じて初任給額を決定します。　その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は620万円！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最低年収でも544万円（2023年3月時点）です。＜年収例＞ ■新任店長（入社8ヵ月・独身） ┗544万円＋評価給 ■店長（入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任） ┗642万円＋評価給 ■エリアマネージャー（入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任） ┗708万円＋評価給

株式会社伊東園ホテルズ

【ホテルスタッフ】有名温泉地が新天地★CMでおなじみの「伊東園ホテルズ」／夜勤なし／寮完備！

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給27万5550円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず　30時間分の5万550円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※試用期間3ヵ月あり ★勤務地が同一道県内のみの地域限定勤務あり　お気軽にご相談下さい！＊＊＊ ■地域限定勤務（静岡・群馬・栃木・長野・神奈川）ホテルスタッフ：月給25万5950円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず　30時間分の4万6950円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ■地域限定勤務（福島）ホテルスタッフ：月給22万6550円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず　30時間分の月4万1550円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給

アルファインターナショナル株式会社

販売営業職◆面接1回/東証上場企業/年間休日120日以上/未経験者活躍中/学歴不問/賞与年2回◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■月給24万円以上

株式会社メモリード

店長/薬膳スープ春雨専門店（三軒茶屋栄通り店）/月給30万円以上/資格取得支援あり

未経験者歓迎
語学力を活かせる

: ■月給30万円以上 ※上記月給額には、一律手当および固定残業代（20時間分／3万1200円以上）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）
: 東京都

株式会社コントリビューション

販売アシスタント<面接時、履歴書含め持ち物不要>フリーター・ニート歓迎■月収40万も可能■年休120日以上

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＜未経験からでも月給40万円も可能！＞月給23万円～40万円＋インセンティブ ※残業代は別途全額給いたします。 ※試用期間３ヶ月あり（その他雇用形態、待遇に差異はありません） ※年齢・経験、スキルや能力を考慮の上、当社規定により優遇します【給与例】入社1年目／月収32万円入社2年目／月収40万円
: 神奈川県、長野県

株式会社バックスグループ

T-falのPR・販売接客スタッフ（桑名市）◆販売・接客経験者優遇/直営店/博報堂グループ◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■月給226,000円〜296,000円 (見込残業10時間/16,000〜21,000含む)
: 三重県

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2018年03月23日〜2018年04月18日まで

正社員
第二新卒・既卒者可
学歴不問
年間休日120日以上
服装自由
転職祝い金あり
産休・育休取得実績

株式会社プラス・シー

エリア限定で働ける販売スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日・20〜30代が活躍中・残業ほぼなし

『『中核を担う新メンバ-求む』裁量を持ち自由な働き方ができます。マネジメントや経営を学びキャリアUP！』

「マネジメントに注力したい」「より経営に近いポジションで力を発揮したい」という方必見！マネージャーの使命は、マネジメント業務を通して、『お客様に愛される繁盛店をつくること』。能動的に動けるよう、担当エリアへの直行直帰、行動スケジュールは本人に委ねるなど自由な働き方ができるようになっています。より高いステージで、裁量を持って働きませんか？

◆【成長企業！企業内起業も可能です】
派遣事業からスタートし、現在は運営代行が主力事業となっている当社。多様なジャンルのショップを全国約50店舗運営し、設立11年目にして急成長を遂げています。ただ、私たちは現状に満足してはいません。実は何年も前から次の展開を練っており、近々セレクトショップを関西エリアにオープン予定！その後は自社ブランドを立ち上げ、日本の伝統的なものづくりをあらゆる形で発信したいと考えています。「社員がやりたいこと、世の中に役立つ事業ならやろう！」という社長の考えもあり、新事業に関わるチャンスも多い会社です。

◆【50段階の明確な評価制度】
半年毎に上司との面談を実施し、頑張りや成果をしっかり給与に反映しています。基本は毎年1段階上がり、連動して月給もUP！飛び級も可能で、役職に応じて手当も増えていきます。サブマネージャーは12段階目ほどで、エリア・統括・シニア・ゼネラル・エグゼクティブマネージャーとまだまだ上を目指せます。

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
◆サブエリアマネージャーとして、2〜4店舗の売上管理・スタッフ育成を担います。
まずは担当店舗の客層・コンセプトを理解することが第一歩。
その上で、お客様に愛される繁盛店をつくっていきましょう！
一般のお客様以外にも、取引先のマネージャーや経営陣の方などと
接する機会も多く、ビジネススキルを高められる仕事です。

≪具体的な業務≫
◎接客
◎店長・スタッフの育成
◎店舗運営支援・指導
◎業績アップのための提案
◎売上・商品構成のアドバイス
◎数字分析
◎メーカーへの報告
◎仕入れの提案
＊1店舗のスタッフ数は3〜10名程度です（5〜6名の店舗が大半です）。
＊アウトレットモールを中心に、百貨店やショッピングモールにも店舗があります。
＊ご経験やスキルに合わせて、店舗を担当いただきます。

■【裁量を持って働けます】
担当店舗・エリアへの直行直帰の勤務で、
自身でスケジュールを決め、行動していただきます。
必要に応じて、年に数回本社ミーティングがあります。

■【必要なスキルは入社後に学べます】
定期会議で、成功事例などの情報共有や、
数字分析・マネジメント研修などをおこなっています。
経験を積みながらマネジメント力を磨いていくことが可能です。

職種

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、富山県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、愛媛県

勤務地（住所）

◆お任せする2〜4店舗への直行直帰です。
下記、本社か支社に所属しますが出勤義務はありません。
本社/名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20F
関東支社/横浜市西区北幸2-10-33

☆出張費全額支給
☆U・Iターン歓迎

<北海道>
■北海道/千歳市・北広島市

<南関東>
■東京都/港区・足立区・新宿区・八王子市

<東日本>
■茨城県/つくば市・稲敷郡阿見町
■千葉県/千葉市・木更津市・印旛郡
■富山県/小矢部市
■埼玉県/入間市・越谷市
■宮城県/仙台市
■長野県/北佐久郡
■栃木県/那須塩原市

<中部>
■岐阜県/土岐市
■三重県/桑名市

<西日本>
■大阪府/大阪市・泉佐野市
■兵庫県/神戸市
■岡山県/倉敷市
■滋賀県/蒲生郡
■広島県/広島市
■愛媛県/松山市
※◆お任せする2〜4店舗への直行直帰。自身でスケジュールを組んで行動します。☆交通費・出張費全額支給

勤務時間

◆実働7時間30分（店舗の営業時間により異なります）
※お任せする店舗・エリアへ直行直帰の勤務です

＊≪残業少なめでライフワークバランス◎！≫＊
残業は多くても月30時間程！無理なく長く働ける環境です。

給与・年収

◆月給268,250円〜
※試用期間3ヶ月〜1年
※経験・年齢・能力などを考慮して面談にて決定いたします

＊-【年収例】-＊
■年収450万円/サブエリアマネージャー（入社3年）
■年収500万円/エリアマネージャー（入社5年）
■年収600万円/マネージャー（入社8年）
■年収680万円/統括マネージャー（入社10年）

休日・休暇

＊≪年間休日120日≫＊
◆週休2日制（シフト制）
◆夏季・冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆バケーション有給取得制度
（しっかり休んで健康的に働いて欲しいと考え、
　有休がもっと取りやすくなるように作った制度です！）

☆長期休暇も取得可能☆
有休を含めて1〜2週間の長期休暇を取得して、旅行に出かけている社員もいます♪最長だと1ヶ月間まとめて休んだ社員も◎！
※年間休日120日

求人更新日

2018年3月23日

企業情報

会社名

株式会社プラス・シー

本社所在地

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング20階

設立日

2006年

資本金

30000000円

代表者

大平　美樹彦

従業員数

67名

URL

https://www.plusc.co.jp/

事業内容

アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
（一般労働者派遣　般23-300566）
（有料職業紹介　23-ユ-300274）

その他・PR

採用担当からのメッセージ: 『あなたの可能性が広がるよう、全力でバックアップ！』
当社が大切にしているのは、1人ひとりの『自主性』。
なぜなら「やってみたい！」という意欲はなによりも成長の原動力になるからです。
また、「こうしたらもっと良いのでは？」という前向きな意見を歓迎する社風が根付いており、誰もがアイデア・提案を発信できることが当社の特徴。
先輩も気軽に相談できる気さくな社員ばかりです。
多種多様な前職・キャリアを持った仲間が集まっていますので、
きっと、あなたの視野も広がるはず。
お互いに良い刺激を与え合っていていただきたいと考えています。

私たちは、1人ひとりの可能性が広がるよう、”きっかけ”を提供していきます。
自主的に動ける環境の中、のびのびと成長していただけることを期待しています。
待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（7月・1月）
　※【昨年度実績】マネージャークラス：4ヶ月分
◆決算賞与：業績による

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆役職手当
（エリアマネージャー・ブランドマネージャー：月5万7,000円〜7万円）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆引越し代金立替（全額会社負担、規定あり）
◆各種インセンティブ
◆車通勤可・P完備（勤務地による）
◆入社研修
◆食事会手当
◆社割あり
個人情報の取扱について: ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、
採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、
弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
■最後までお読みくださり、誠にありがとうございます！■

当社にご興味を持っていただけた方は、
下記応募フォームよりエントリーください。

※ご不明点・質問などはお気軽にお問合わせください。
※応募の秘密は厳守します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【1】応募内容を確認し、ご連絡いたします。
多くの方とお会いする予定です！
応募いただいた内容をもとに、
面接日時などをメール又はお電話にてご連絡差し上げます。
※キャリアシートをご記入いただいた上で、ご応募願います。
　　　▼
【2】一次面接
≪★出張面接OK★≫
各エリアにて面接を行うことも可能です。ご相談ください。
　　　▼
【3】最終面接
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【4】内定
◇面接日・入社日はご相談に応じます。

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】
スキル　アパレル・ファッション小物・コスメ・雑貨・スポーツ用品などの販売経験1年以上、
かつ店長またはマネージャー経験をお持ちの方
◎年齢・性別は問いません！

【歓迎される経験・スキル・資格】
※下記は必須ではありません！気兼ねなくご応募ください。
◎ブランドマネージャーまたはエリアマネージャー経験がある方
◎人材育成・人材マネジメントに自信のある方

【求める人物像】
◆ワンランク上のステージで思い切り力を発揮したい
◆チームを率いること、リーダーシップに自信がある
◆マネジメント力を磨きたい
◆裁量を持ってアグレッシブに取り組みたい
◆人が好き、ファッションが好き、ファッションを通してお客様に喜びを与えたい
◆新規事業にも積極的でポストチャンスも多い会社で、どんどん上を目指したい
◆福利厚生・職場環境が整っている会社で安心して働きたい

【未経験者へのメッセージ】
＊≪マネジメント未経験からマネージャーへ！≫＊
基礎から学べる研修で、業種未経験の方でもしっかり活躍することが可能です！
ご経験やスキルに応じた店舗数をお任せしますので、
着実にマネジメント経験を積んでいきましょう！
「自分の可能性を試したい」「どんどんキャリアUPしたい」を叶えられる職場です。

【募集背景】
2006年に設立し、設立11年目に突入した『プラス・シー』。
全国各地で販売代行サービスを展開し、店頭での販売・店舗運営・マネジメントを一手に担っています。従業員の教育・育成に課題を感じている企業からの依頼が相次ぎ、販売代行サービスのニーズは年々増加！ファッション系メーカーなどからの依頼増加で業績も順調です。
今回は、大手アパレルの店舗数拡大に伴い、新たな仲間を探しています！

お仕事探しアドバイス

この求人のようなファッション・服飾雑貨業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ファッション・服飾雑貨業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:331万円です。男女比は男性・50%：女性・50%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が52%・就業中の人が48%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ファッション・服飾雑貨業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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