株式会社プラス・シー/販売スタッフ（未経験歓迎）（エリア限定）◆残業ほぼなし・年間休日120日・整った労働環境の転職・求人情報（24733511）

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店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります

株式会社ミュージアム・スタッフ

ミュージアムショップマネージャー◆経験者歓迎/年間休日120日以上/賞与年2回/産休・育休あり◆

年間休日120日以上
語学力を活かせる

: ■月給：23万円〜40万円 ※経験、スキル等などを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ★経験者は、月給26万円〜45万円！年収350万円〜600万円！
: 東京都

日本ファイバー株式会社

古着屋西海岸の店舗スタッフ◆服好きな方大歓迎/未経験スタート多数/残業ほぼなし/通勤手当あり◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 時給：900〜1,100円　月給例：172,800円〜 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月（賃金同一）　→但し、諸手当は試用期間後から支給【モデル月収例（勤務2年目）】月収230,000円＋交通費（規定により支給）

株式会社すき家

店舗スタッフ(深夜)/月収27万~/月8～10日休み/9連休可/全国募集/転勤なし/未経験OK/40~50代スタート歓迎

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★想定月収27万円以上 ★賞与年2回 ≪月収イメージ≫ ■月収30万円以上：東京、神奈川、愛知※全店 ■月収28.5万円以上：山梨、静岡、長野、富山、石川、福井、岐阜、三重※全店 ■月収27万円以上：滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山※店舗により異なります、岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知※全店 ※22：00～翌朝9：00/月20日勤務/1時間休憩の場合月給22万円以上＋各種手当＋残業代全額支給 ※試用期間はありません【賞与について】年2回支給

ＳＢヒューマンキャピタル株式会社（ショップクルー採用事務局）

ソフトバンクの携帯ショップスタッフ◆最短1週間で内定可能/未経験歓迎/正社員採用/家の近くで働ける◆

未経験者歓迎
転勤なし

: 月給200,000円以上 ※上記はあくまでも最低保障額となります。　経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ※上記は地域によって異なります。 ※別途、諸手当・インセンティブあり

株式会社セガ

表現倫理ユニットメンバー（グローバル対応）.

転職祝い金あり

: 想定年収：500-900万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
: 東京都

株式会社物語コーポレーション（東証一部上場）

店舗マネージャー/将来の管理職候補◆東証プライム上場/研修充実/年2回7連休有/福利厚生充実◆

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ■月給25万円〜35万円＋手当　＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です） ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。　ご経験に応じて初任給額を決定します。　その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は620万円！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最低年収でも544万円（2023年3月時点）です。＜年収例＞ ■新任店長（入社8ヵ月・独身） ┗544万円＋評価給 ■店長（入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任） ┗642万円＋評価給 ■エリアマネージャー（入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任） ┗708万円＋評価給

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2018年03月23日〜2018年04月18日まで

正社員
第二新卒・既卒者可
学歴不問
年間休日120日以上
服装自由
転職祝い金あり
産休・育休取得実績

株式会社プラス・シー

販売スタッフ（未経験歓迎）（エリア限定）◆残業ほぼなし・年間休日120日・整った労働環境

『長く勤めるほどに着実に月給UPが叶う会社です。定着率も良好で既婚者・子育て中のスタッフも多数！』

設立11年目にして、アパレル・靴・バック・雑貨など、
多様なジャンルのショップを全国に約50店舗運営している『プラス・シー』。
世界的に有名な海外ファッションブランド、
高級靴やバックを取り扱うアメリカブランドなど、数多くの活躍のステージがあり！

◆≪経験・学歴不問のポテンシャル採用≫◆
現在、男性28名・女性22名の計50名が全国で店長として活躍中！
20〜30代が中心で平均年齢は37歳です。
様々な前職のスタッフが在籍していますが、定着率が高いことが当社の自慢の1つ。
そのため既婚者や子育て中のスタッフも多くいます。

◆【98.5％の社員が毎年、月給9250円UP】◆
50段階の明確な評価制度で、頑張りや成果をしっかり給与に反映しています。
半年毎の上司との面談でアドバイスがもらえるなど達成しやすい仕組みがあり、
98.5％の社員が毎年1ランク以上昇給＝月給9250円UPしています。
入社1年目で月給1万8500円UPした社員も！

◆【無理なく長く！整った労働環境◎】◆
『スタッフの働きやすさ』が最優先だと考えている当社。
週休2日制で、年間休日は120日と業界最高水準の休日数！
残業も少なく、月30時間以内です。
「バケーション有給取得制度」を新たに作るなど、社員への想いを制度に反映し続けています。

正当な評価を受けられる環境で、店長として店舗運営を担いませんか？

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
◆店長候補としてお迎えします！店舗運営全般をお任せします。

≪具体的な業務≫
＊スタッフ数は店舗規模により3〜10名程度です（5〜6名の店舗が大半です）。
＊アウトレットモールを中心に、百貨店やショッピングモールにも店舗があります。
◎接客
◎ディスプレイ
◎在庫管理
◎スタッフ育成
◎シフト管理
◎売上管理

◆【店長として必要なスキルはココで身に付けられます】◆
▽まずは既存店舖で、経験・スキルに応じて1〜4ヶ月の研修を実施。
未経験の方も接客・販売の基礎から習得できます。
店長の上長にあたるブランドマネージャーから直接ノウハウを学びます。
また、ブランドマネージャーはこの際に現場の声を拾い、職場環境の改善などに役立てています。
▽定期的に全国の店長を集めた会議を開催。
成功事例などの情報共有、数字分析・マネジメント研修などをおこない、
スキルアップを促しています。

◆【多方面からバックアップあり！仕事のしやすさ抜群！】◆
例えば、スタッフの育成方法・売上をどうやって伸ばすかについて
同じアウトレットモール内の店長に意見をもらったり、
統括マネージャーに気軽に相談できる環境です！
クライアントとの折衝をおこなう営業スタッフを介して取引先へ要望を伝えたり、
運営予算の交渉をしてもらうこともできます。
「より良い店舗づくり」のための前向きなアクションを全力でバックアップします！

職種

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、富山県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、愛媛県

勤務地（住所）

◆全国のアウトレットモール・百貨店・ショッピングモールでの勤務です。
☆希望勤務地やブランドを考慮して配属いたします
☆U・Iターン歓迎
☆車通勤OK（勤務地による）

<北海道>
■北海道/千歳市・北広島市

<南関東>
■東京都/港区・足立区・新宿区・八王子市

<東日本>
■茨城県/つくば市・稲敷郡阿見町
■千葉県/千葉市・木更津市・印旛郡
■富山県/小矢部市
■埼玉県/入間市・越谷市
■宮城県/仙台市
■長野県/北佐久郡
■栃木県/那須塩原市

<中部>
■岐阜県/土岐市
■三重県/桑名市

<西日本>
■大阪府/大阪市・泉佐野市
■兵庫県/神戸市
■岡山県/倉敷市
■滋賀県/蒲生郡
■広島県/広島市
■愛媛県/松山市
※希望勤務地やブランドを考慮して配属！全国のアウトレットモール・百貨店・ショッピングモールでの勤務です

勤務時間

◆9：30〜20：30（実働7時間30分、シフト制）

＊≪残業少なめでライフワークバランス◎！≫＊
残業は多くても月30時間程！無理なく長く働ける環境です。

給与・年収

◆月給222,000円〜
※試用期間3ヶ月〜1年
※経験・年齢・能力などを考慮して面談にて決定いたします

＊-【月収例】-＊
■月収24万500円/店長（入社1年目）/小売業での店長経験3年

＊-【年収例】-＊
■360万円/店長（入社1年目）
■430万円/サブマネージャー（入社3年目）
■520万円/エリアマネージャー・ブランドマネージャー（入社5年目）

休日・休暇

＊≪年間休日120日≫＊
◆週休2日制（シフト制）
◆夏季・冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆バケーション有給取得制度
（しっかり休んで健康的に働いて欲しいと考え、
　有休がもっと取りやすくなるように作った制度です！）

☆長期休暇も取得可能☆
有休を含めて1〜2週間の長期休暇を取得して、旅行に出かけている社員もいます♪最長だと1ヶ月間まとめて休んだ社員も◎！
※年間休日120日

求人更新日

2018年3月23日

企業情報

会社名

株式会社プラス・シー

本社所在地

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング20階

設立日

2006年

資本金

30000000円

代表者

大平　美樹彦

従業員数

67名

URL

https://www.plusc.co.jp/

事業内容

アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
（一般労働者派遣　般23-300566）
（有料職業紹介　23-ユ-300274）

その他・PR

採用担当からのメッセージ: 『あなたの可能性が広がるよう、全力でバックアップ！』
当社が大切にしているのは、1人ひとりの『自主性』。
なぜなら「やってみたい！」という意欲はなによりも成長の原動力になるからです。
また、「こうしたらもっと良いのでは？」という前向きな意見を歓迎する社風が根付いており、誰もがアイデア・提案を発信できることが当社の特徴。
先輩も気軽に相談できる気さくな社員ばかりです。
多種多様な前職・キャリアを持った仲間が集まっていますので、
きっと、あなたの視野も広がるはず。
お互いに良い刺激を与え合っていていただきたいと考えています。

私たちは、1人ひとりの可能性が広がるよう、”きっかけ”を提供していきます。
自主的に動ける環境の中、のびのびと成長していただけることを期待しています。
待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（7月・1月）
　※【昨年度実績】店長：2ヶ月分、統括マネージャー：4ヶ月分
◆決算賞与：業績による

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆役職手当
（エリアマネージャー・ブランドマネージャー：月5万7,000円〜7万円）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆引越し代金立替（全額会社負担、規定あり）
◆各種インセンティブ
◆車通勤可・P完備（勤務地による）
◆入社研修
◆食事会手当
◆社割あり
個人情報の取扱について: ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、
採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、
弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
■最後までお読みくださり、誠にありがとうございます！■

当社にご興味を持っていただけた方は、
下記応募フォームよりエントリーください。

※ご不明点・質問などはお気軽にお問合わせください。
※応募の秘密は厳守します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【1】応募内容を確認し、ご連絡いたします。
多くの方とお会いする予定です！
応募いただいた内容をもとに、
面接日時などをメール又はお電話にてご連絡差し上げます。
※キャリアシートをご記入いただいた上で、ご応募願います。
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【2】一次面接
≪★出張面接OK★≫
各エリアにて面接を行うことも可能です。ご相談ください。
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【3】最終面接
　　　▼
【4】内定
◇面接日・入社日はご相談に応じます。

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】
アパレル・ファッション小物・コスメ・雑貨・スポーツ用品などの販売経験1年以上

【求める人物像】
◆人が好き
◆ファッションが好き、ファッションを通してお客様に喜びを与えたい
◆仲間との連携を大切にできる
◆周りの意見を尊重しつつ、自身の意見も伝えられる
◆リーダーシップ・マネジメント力を磨いていきたい
◆ホテル、ウエディングプランナー、飲食店、営業などの接客販売経験を活かしたい
◆年を重ねても好きな仕事を続けたい
◆福利厚生・職場環境が整っている会社で安心して働きたい

【未経験者へのメッセージ】
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「次の仕事は長く続けたい」「プライベートも大切にしたい」
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【募集背景】
2006年に設立し、設立11年目に突入した『プラス・シー』。
全国各地で販売代行サービスを展開し、店頭での販売・店舗運営・マネジメントを一手に担っています。従業員の教育・育成に課題を感じている企業からの依頼が相次ぎ、販売代行サービスのニーズは年々増加！ファッション系メーカーなどからの依頼増加で業績も順調です。
今回は、大手アパレルの店舗数拡大に伴い、新たな仲間を探しています！

お仕事探しアドバイス

この求人のようなファッション・服飾雑貨業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ファッション・服飾雑貨業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:314万円です。男女比は男性・46%：女性・54%で、平均年齢は44歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ファッション・服飾雑貨業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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