株式会社NITTO/[社]平均月収105万円！/不動産営業の転職・求人情報（24627068）

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販売スタッフの他の求人はこんなものがあります

大樹生命保険株式会社　中之島営業部

ライフコンサルタント/未経験歓迎/月額30万円可(規程有)/2年間のフォローアップ研修有/産育休取得実績豊富

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★月収30万円も可能！★ 1.特選コース月額30万円(保障給)＋賞与年2回 ※保障額月額25万円・20万円のコースもあり ※所定要件有 2.一般コース月額19万＋賞与年2回 ※給与は固定給＋比例給 ※所定要件有 ★賞与年2回 ★提携保育所有(詳細は面接時にご説明します) ★退職金制度(一定年数勤続後) ★社保完備・特選コースは入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です
: 大阪府

株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング

IT事務サポート◆年間休日120日/完全週休二日制/未経験歓迎/TVCM放映中/リクルートグループ◆

未経験者歓迎
年間休日120日以上

: ■月給20万円〜44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制は採用しておりません。【初年度想定年収】 300〜600万円【年収例】 520万円（技術経験年数7年/月給29万円＋残業手当＋諸手当＋賞与） 420万円（技術経験年数3年/月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与） 380万円（技術経験年数１年/月給22万円＋残業手当＋諸手当＋賞与）

株式会社ネクステージ

買取・査定スタッフ（未経験歓迎／入社1年目の平均年収は約500万円／月に2日間、土日祝に休み取得可能）

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■様々な店舗で経験が積めます。月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！【賞与について】年2回支給（7月・12月） ★コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています！

株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ

東証上場グループの店舗スタッフ◆店長候補/未経験者歓迎/年3回5連休あり/賞与年2回◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給23万円〜40万円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※未経験でも23万円〜可能 ※入社祝い10万円（配属店舗によって最大40万円） ※残業手当1分単位で100％支給 ※試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし） ★入社後1年程度で年収は60万円ほどアップするケースもあります

セゾン自動車火災保険株式会社

お客さまサポート未経験歓迎充実の研修+フォロー体制*年間休日130日

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＼未経験歓迎◎賞与2回◎残業10ｈ◎有給取りやすい◎／《東京サポートセンター》月給23万3490円～+賞与年2回+各種手当《大阪サポートセンター》月給21万8150円～+賞与年2回+各種手当 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）
: 東京都、大阪府

株式会社アクロビジョン

ITエンジニア（全国募集）◆給与は案件単価の70〜80%/賞与年2回/年間休日126日/在宅手当◆

学歴不問
転勤なし

: 【経験者】・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験やスキルを考慮の上、優遇 ※研修期間中(最大1ヶ月)は月給23万円〜 ※いずれも入社後6ヶ月は契約社員(その間の待遇変動なし)契約期間満了後、正社員として雇用します。《固定残業代について》・月給25万円〜の場合　3万3784円〜・月給27万円〜の場合　3万6487円〜いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。【モデル年収例】年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京年収800〜1200万円/ITコンサル/東京年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京年収600〜800万円/NW設計・構築/東京初年度の年収 400万円〜1400万円

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2017年11月23日〜2017年12月21日まで

正社員
未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可
資格取得支援

株式会社NITTO

[社]平均月収105万円！/不動産営業

【9月給与】1位287万円、2位186万円、3位163万円（入社3ヶ月）、4位155万円（入社18ヶ月）80％が不動産業界未経験入社

前職がサービス業の私（25歳）でも、たった入社3ヶ月で9月月収163万円を獲得。充実したトークマニュアルと、課長が横に付きフォローしてくれたため、8割は会社のバックアップで成果を出す事ができました。入社初月の最高は月収289万円の実績もある程、不動産業界未経験社員が即戦力になる仕組みがあります。知識・経験は一切不要で愚直に電話営業さえできれば、成果が上がります。

募集要項

仕事詳細

「空室が埋まらない。家賃の滞納で困っている。改装工事が高い。」などマンションオーナーの悩みを解決する仕事です。主な対象は、投資用中古ワンルームマンションのオーナー。投資用ワンルームマンションは、バブル期に急増しましたが、現在ではスムーズに運用できていないケースが多発！そうしたオーナーの悩みを解消します。

職種

販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

大阪府、兵庫県

勤務地（住所）

本社／大阪市北区芝田2-9-18 NITTO梅田ビル(自社ビル)
神戸事業所／神戸市中央区二宮町4-7-5(自社ビル)
◎勤務地は希望を考慮。◎U・Iターン歓迎！

勤務時間

10：00〜21：00(実働6.5時間)

交通

◎本社
・阪急「梅田」駅、徒歩6分
◎神戸事業所
・JR「三ノ宮」駅、徒歩5分

給与・年収

月給22万円＋歩合給
※試用期間中(2ヶ月/契約社員)は月給20万円
(試用期間中も歩合給は支給)
【2016年度営業全社員の平均月収・年収】
平均月収105万円・平均年収1260万円
(平均月給47万円＋歩合/2016年1〜12月)
高待遇・高収入を得られる環境です。

待遇・福利厚生

昇給随時、社会保険完備、寮・社宅完備、交通費支給(規定による)
※3ヶ月に1回、成績優秀者が行先を決める褒賞旅行/毎回5名〜11名の社員が参加(平成28年9月はグアム島、12月はタイ。平成29年3月は福岡へグルメ旅行、6月はバリへ行ってきました。)
※営業トップ賞・食事会といった各種報奨制度あり

休日・休暇

週休2日制(水曜＋他月2日)※会社規定による
夏季・年末年始、ＧＷ、有給休暇

求人更新日

2017年12月21日

企業情報

会社名

株式会社NITTO

資本金

9900万円

代表者

代表者:塩塚隆利

従業員数

43名

売上高

55億円(2016年)

URL

http://www.nitto-japan.co.jp/

事業内容

不動産の仲介・コンサルティング

その他・PR

◆不動産業界未経験でも稼げる仕組みがある: 不動産のプロを多数輩出しているNITTO。
その理由は不動産業界未経験でも即戦力として活躍できる仕組みがあるから。
売却提案マニュアルや、課長が隣で指導する等
成約までしっかりサポートします。

また、NITTOでは電話営業に必要なマンションオーナー名簿を
平成29年10月現在、98万7898件保有しています。
そのうち売却を検討しているオーナーは2000名以上います。

更に、新規商談先が枯れないようにするため
ベテラン営業が選んだ新規の名簿が毎月1万8000件〜2万件追加されます。
これにより、営業は常に新鮮で効果的な名簿でアプローチできます。
◆営業に専念し、入社初月月収289万円を実現: 中途入社初月月収289万円、新卒入社初月月収53万円の営業がいますが、
活躍に欠かせないのが内勤スタッフのフォローです。

不動産業界では、営業が売却取引までの複雑な書類作成を担当するのが
一般的とされていますがNITTOは違います。
商談に必要なパンフレット作成や売買事例の取得は事務スタッフが、
契約書類の作成や取引の立ち会いを法務スタッフが行うので、
営業は電話営業さえできれば成績が上がります。

愚直に電話営業を継続し、センスを磨けば、
不動産業界未経験でも着実に成果を出し続けることができる環境です。
◆マネジメント力を磨いて月収608万円！: 電話営業にこだわり、成果を出した社員は、
最短10ヶ月で営業課長へと昇進することができます。
課長の給与は以下のいずれかによって決まります。

◇教育に注力し、課全体で好成績をあげる
◇課長本人が自己売上を上げる
◇課長が売上をあげて課全体も好成績にする

課全体の売上の39％が課全体の給与支給の額となり、
そこから課員の給与を引いた額が給与になるため、
平成29年8月月収608万円を獲得した課長がいます。

これはマネジメントスキルを発揮することで
手にした給与ですが、自己の売上を伸ばすことで
更に給与アップを実現することもできます。
◆優れた教育システムで社員を育成！: 経験や年齢は一切関係ありません。
実際、NITTOでは新卒・中途に関わらず
多くの不動産業界未経験者が営業として活躍しています。
その理由は以下の教育システムにあります。

◆ベテラン営業のノウハウを取り入れたトークマニュアル
◆平成29年10月現在、98万7898件の充実した名簿
◆課長が横に付き、指導し、熱い話になれば成約までサポート

だからこそ愚直に電話営業すれば確実に給与をアップできます。
実際、中途入社で月収1270万円を実現した営業もいれば、
入社初月月収289万円を獲得した営業もいます。
◆入社初月で月収289万円！未成年者も活躍: 入社初月〜3ヶ月目の過去最高月収は以下の通り。
★初月・月収289万円
★2ヶ月目・月収396万円
★3ヶ月目・月収499万円
社歴に関わらず誰でも稼げることが
この前例からもお分かりいただけます。

また、未成年者の最高年収は1,339万円。
平成25年1月に18歳で入社し、
12月に19歳でこの年収を実現しました。
社歴や年齢に関係なく稼げる会社だからこそ、
いずれはこれらの記録を破る社員も出てくるでしょう。

中途入社のハンデはもちろんありません。
新しい環境で熱い毎日を送ってみませんか。
◆高収入も、褒賞旅行の行き先も！: これまでの人生で手にしたことがないような
高い給与を実現できるNITTO。
しかし、魅力はそれだけではありません。

年4回の褒賞旅行を実施していますが、
その行き先を決められるのは営業成績トップの社員だけ。
歴代の成績優秀者はグアムやタイ、ハワイ、バリを指名。
いずれはあなたが業績No.1の営業社員として
旅行の行き先を決めてください。

褒賞旅行は入社4ヶ月で参加できます。
1回あたり5名から11名が旅行に行っています。
あなたもぜひ参加してください。
2015年度年収例: 3844万円/月給89万円＋歩合(26歳)
9月給与例: 1位/月収287万円(月給51万円＋歩合)※51歳
2位/月収186万円(月給51万円＋歩合)※51歳
3位/月収163万円(月給56万円＋歩合)※25歳
4位/月収155万円(月給51万円＋歩合)※27歳
入社初月〜3ヶ月目の過去最高月収: 入社初月・月収289万円(月給20万円＋歩合)
2ヶ月目・月収396万円(月給251万円＋歩合)
3ヶ月目・月収499万円(月給213万円＋歩合)
未成年の最高年収例: 1339万円(月給63万円＋歩合)※19歳
新卒初月の月収: 月収53万円(月給39万円＋歩合)※22歳
過去最高の月収例: 月収1270万円(月給108万円＋歩合)※25歳
8月の課長の給与: 月収608万円(月給53万円＋歩合)※入社39ヶ月

応募方法

応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、追ってご連絡いたします。
※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※ご応募をお待ちしています！

選考プロセス

下記「応募する」よりエントリーしてください。
応募→面接→内定
◎即日内定です。

応募資格

学歴不問、営業経験も不動産業界の経験も必要なし。
◎お客様を最優先に考え、聞き上手な方
◎プロ意識を強く持ち、世間話から本題に入っていける方
◎だれにも負けない熱意で高い志を持って、日々改良・改善を行い、結果の出せる人。
◎日々愚直に、執念を持って電話ができ、常に結果を出し、語尾上がりの話し方ができる方
◎何をする時もあきらめずに最後までやりきれる人

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