仕事詳細
【募集背景】
4月に教育部を立ち上げるにあたり、責任者を募集します。
現状外部委託している研修などを内製化して行きます。
現在1500名近い、社員・アルバイトスタッフの教育をお願いしたいと思います。
具体的には、サービスマナーや、クレーム対応をはじめ、店長業務の教育など、
階層別に分かれた教育を考えております。
【具体的には】
①会社の事業方針を理解し人財育成方針を確立して頂きたい
②全社員の能力の把握を行い戦略的に研修プランや異動(配置転換)につなげたい
③店舗・営業部門スタッフ(職種別・階層別)、事務所・サポート部門(職種別・階層別)の
教育プランの体系化(自社研修、外部研修)
④幹部・管理職の研修のプランニング(現時点、研修は外部で対応する)
⑤個々の研修受講後のPDCA管理(研修の受講がゴールでなく進捗を追う)
⑥自らがスピーカー(研修講師)として講話
人事と連携しながら業務を進めて行く流れに成ります。
勤務地(住所)
【勤務地】
■吉祥寺本社
【勤務時間】
9:00~18:00(時間外あり)
給与・年収
6,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
・月給/50万+賞与~/(応相談)
・年収/700万~/(応相談)
※試用期間3ヶ月/給与条件変動なし社会保険完備
【待遇】
昇給随時
決算賞与年1回(4月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(月3万円まで)
こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで)
出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円)
残業手当
独立支援制度
社内積立金制度
健康診断
制服貸与
社内部活動
社内イベント
外部研修(年5回ほど)
誕生日祝い
結婚祝い
結婚休暇
財形貯蓄制度
キャリアアップ制度※役職が同じでも基本給がアップする仕組み
寮・社宅制度(寮は東京のみ)
海外旅行年1回
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土曜・日曜)
【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
店舗休暇制度
リフレッシュ休暇制度(1週間~1ヶ月) ※希望を考慮のうえ、長期休暇を取得できます。
長期休暇制度(最大2ヶ月)※語学留学などの実績あり
バースデー休暇
アニバーサリー休暇