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ラクラス株式会社
人事労務コンサルタント（給与計算業務等）◆月給〜31万円（未経験者歓迎！）
『お客様の課題解決に取り組んだ経験が、あなたのキャリアを強くする。』
◎急成長中！人事労務BPOのリーディングカンパニー
◎広くて快適！竹橋駅直結の新オフィス勤務
◎年間休日123日/長期休暇も取得可能
◎フレックスタイムで自由度の高い働き方を実現
◎新しい組織を創っていくコアメンバーに！
2005年の設立以来、人事労務ＢＰＯサービスに特化し急成長してきたラクラス。取引先は230社以上、年商17億円超。この分野のリーディングカンパニーとして確固たるポジションを築いてきました。現在も多くの引き合いを頂いているため体制強化を図ります。
今回募集するのは、クライアント企業の担当コンサルタントとして、お客様の給与計算業務の代行をしながら、労務業務に関する改善提案を行う部門のスタッフ。当社のシステムを駆使してさまざまなデータの分析・編集を行っていただきます。
業界経験・職種経験は問いません。人事労務とITの知識を一から身につけながら、お客様の課題解決にチャレンジしてください。きっとあなたのキャリアにとって大きな強みとなるでしょう。
また、ゆくゆくは派遣スタッフのマネジメント等もお任せしていきます。組織が急拡大していますので、体制づくりや業務フローの改善などでも力を発揮してください。
今後も拡大するニーズに応え事業拡大を図り、近い将来の上場を目指す当社。チャンスと刺激に富んだ環境であなたも新しい挑戦を始めませんか。
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
給与計算業務の代行を中心とした、お客様の労務業務のコンサルティング
当社では人事労務業務の効率化を可能にするサービス『Lacrasio』（勤怠管理システム、ワークフローシステム、給与計算システムなどのシステム）を提供し、その管理・代行を行っています。
『Lacrasio』を導入しているクライアントの人事労務業務のうち、主に給与計算に関わるデータ処理と、お客様に対する業務改善のコンサルティングを担当していただきます。
●データの確認、入力ミスなどのないかなどチェック
●システムを使っての給与額の計算
●集計データを活用して各種分析レポートを作成(※クライアントからの要望に応じて）
●業務品質改善、業務効率化のためのコンサルティング
※給与計算業務は毎月のスケジュールが決まっています。あらかじめ計画立てて業務を進めることが可能です。
※クラウド型のシステムなので、クライアントと情報を共有しながらリアルタイムで処理していくことができます。
ゆくゆくはマネジメント業務にも携わってください。
●派遣スタッフの管理
●業務フロー改善
※大企業のお客様が増えていることもあり、組織体制や業務フローの見直しを進めています。効率化のためのアイデアなどを積極的に出してください！
マネージャーやリーダーもあなたをバックアップします。
【入社後の一ヶ月間は】
労務未経験の方は、先輩社員のアシスタントとして、給与計算の基本的な流れを勉強します。同時に、当社のシステムの操作方法を学びます。月次の給与計算業務を3ヶ月から半年ほど経験すると、業務の流れをつかむことができるはずです。
【達成感を感じる瞬間】
クライアント企業との情報共有や分析レポートの報告。同僚との連携や派遣スタッフのマネジメント。データを見るだけでなく、人と向き合う仕事です。
また、お客様に対するコンサルティングはもちろんのこと、社内の業務フローの改善も重要なお仕事。意見やアイデアを出し合い、業務効率化という成果を出していくやりがいも実感できるでしょう。
【この仕事の大変なところ】
クライアントの重要なデータを預かる仕事なのでミスのないよう、細心の注意が必要です。急な変更依頼や制度の改正などもありますが、スピーディに柔軟に対応しながら、常に正確なアウトプットで“信頼”を守ってください。
また、お客様に納期や契約内容などをしっかり守っていただくために、こちらから積極的にお客様をコントロールする必要もあります。時には、お客様と交渉して当社の要望を飲んでもらうことも。
給与計算業務の代行を中心とした、お客様の労務業務のコンサルティング
当社では人事労務業務の効率化を可能にするサービス『Lacrasio』（勤怠管理システム、ワークフローシステム、給与計算システムなどのシステム）を提供し、その管理・代行を行っています。
『Lacrasio』を導入しているクライアントの人事労務業務のうち、主に給与計算に関わるデータ処理と、お客様に対する業務改善のコンサルティングを担当していただきます。
●データの確認、入力ミスなどのないかなどチェック
●システムを使っての給与額の計算
●集計データを活用して各種分析レポートを作成(※クライアントからの要望に応じて）
●業務品質改善、業務効率化のためのコンサルティング
※給与計算業務は毎月のスケジュールが決まっています。あらかじめ計画立てて業務を進めることが可能です。
※クラウド型のシステムなので、クライアントと情報を共有しながらリアルタイムで処理していくことができます。
ゆくゆくはマネジメント業務にも携わってください。
●派遣スタッフの管理
●業務フロー改善
※大企業のお客様が増えていることもあり、組織体制や業務フローの見直しを進めています。効率化のためのアイデアなどを積極的に出してください！
マネージャーやリーダーもあなたをバックアップします。
【入社後の一ヶ月間は】
労務未経験の方は、先輩社員のアシスタントとして、給与計算の基本的な流れを勉強します。同時に、当社のシステムの操作方法を学びます。月次の給与計算業務を3ヶ月から半年ほど経験すると、業務の流れをつかむことができるはずです。
【達成感を感じる瞬間】
クライアント企業との情報共有や分析レポートの報告。同僚との連携や派遣スタッフのマネジメント。データを見るだけでなく、人と向き合う仕事です。
また、お客様に対するコンサルティングはもちろんのこと、社内の業務フローの改善も重要なお仕事。意見やアイデアを出し合い、業務効率化という成果を出していくやりがいも実感できるでしょう。
【この仕事の大変なところ】
クライアントの重要なデータを預かる仕事なのでミスのないよう、細心の注意が必要です。急な変更依頼や制度の改正などもありますが、スピーディに柔軟に対応しながら、常に正確なアウトプットで“信頼”を守ってください。
また、お客様に納期や契約内容などをしっかり守っていただくために、こちらから積極的にお客様をコントロールする必要もあります。時には、お客様と交渉して当社の要望を飲んでもらうことも。
職種
人事、企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
※2017年9月に移転致しました★
東西線「竹橋駅」直結の好アクセス。広々としたキレイなオフィスです。
※竹橋駅直結の新オフィス◆本社/東京都文京区
※2017年9月に移転致しました★
東西線「竹橋駅」直結の好アクセス。広々としたキレイなオフィスです。
※竹橋駅直結の新オフィス◆本社/東京都文京区
勤務時間
9：00〜17：45（実働7.75時間）
◎1ヵ月の平均残業は35時間程度です。
◎フレックスタイム制有り
標準労働時間1日7.75時間
コアタイム10:00〜15:00
★周囲と調整のうえ自分でスケジュールを組み仕事を進められます。「今日は15時で帰る」ということも可能です。
★一人ひとりが人生を楽しむ“ゆとり”をもてる会社になるため「働き方改革」を推進中。業務効率化による残業の削減、時短勤務・定時勤務など自由度の高い働き方ができる制度づくりを進めています。
★社員の6割が女性です。育休復帰後も時短勤務等で無理なく就業できるよう配慮しています。現在、産休・育休からの復帰率は100%です。
◎1ヵ月の平均残業は35時間程度です。
◎フレックスタイム制有り
標準労働時間1日7.75時間
コアタイム10:00〜15:00
★周囲と調整のうえ自分でスケジュールを組み仕事を進められます。「今日は15時で帰る」ということも可能です。
★一人ひとりが人生を楽しむ“ゆとり”をもてる会社になるため「働き方改革」を推進中。業務効率化による残業の削減、時短勤務・定時勤務など自由度の高い働き方ができる制度づくりを進めています。
★社員の6割が女性です。育休復帰後も時短勤務等で無理なく就業できるよう配慮しています。現在、産休・育休からの復帰率は100%です。
交通
東京メトロ東西線 竹橋駅 1b出口 直通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線
神保町駅 A8出口 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線
神保町駅 A8出口 徒歩5分
給与・年収
月給22.5万円〜31万円
※経験・年齢・能力などを考慮して、当社規定により決定します。
※上記月給とは別に、40時間分・7万2000円〜9万円のみなし時間外手当を保証して支給する場合があります。その場合でも、40時間を超過した分は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮して、当社規定により決定します。
※上記月給とは別に、40時間分・7万2000円〜9万円のみなし時間外手当を保証して支給する場合があります。その場合でも、40時間を超過した分は別途支給いたします。
モデル年収
420万円/入社2年目25歳（メンバー）
490万円/入社4年目29歳（リーダー）
650万円/入社5年目35歳（マネージャー）
490万円/入社4年目29歳（リーダー）
650万円/入社5年目35歳（マネージャー）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
誕生日休暇
長期休暇（GW休暇と合わせて2週間ほどの長期休暇を取得した社員も）
産休・育休（取得実績多数、育児休業からの復帰率100%）
★育児・介護の短時間勤務の制度、また失効した有給休暇を特定の目的で使用できる積立休暇規程などがあります。
※年間休日123日
祝日
GW休暇
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
誕生日休暇
長期休暇（GW休暇と合わせて2週間ほどの長期休暇を取得した社員も）
産休・育休（取得実績多数、育児休業からの復帰率100%）
★育児・介護の短時間勤務の制度、また失効した有給休暇を特定の目的で使用できる積立休暇規程などがあります。
※年間休日123日
配属部署
メンバーの人数（男）：18人
メンバーの人数（女）：44人
メンバーの人数（女）：44人
求人更新日
2018年3月23日
企業情報
会社名
ラクラス株式会社
（企業カナ名称：ラクラス)
（企業カナ名称：ラクラス)
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
設立日
2005年
資本金
10,000万円(2016年12月現在)
代表者
北原 佳郎
従業員数
151名(2017年8月現在)
平均年齢
34.5歳
売上高
17億79万円(2016年12月現在)
主要取引先
製薬、証券、ITサービスなど、国内外の大手企業230社以上
URL
http://recruit.lacras.co.jp/
事業内容
ラクラスは、給与計算を含む人事情報処理を一括して提供する、人事BPOのリーディングカンパニーです。
人事情報管理やワークフローといったアプリケーションをクラウドで提供し、就業管理、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー運用管理、社員向けコールセンターなど、企業の人事業務に必要なインフラを「まるごと」提供できることを強みとしています。
当社のサービスの特徴であり競合優位性の源泉でもあるのが、「ITとマンパワーの融合」です。多くのアウトソーサーがマンパワーによる人海戦術的な業務処理を行っているのに対し、当社は早い段階からペーパーレス化やシステムによる業務の自動化を進めてきました。
そのような取り組みが評価され、近年は、従業員数が数千人から数万人にもなるような大手企業様からのお引き合いが加速度的に増えており、人員体制の強化が急務となっております。
人事情報管理やワークフローといったアプリケーションをクラウドで提供し、就業管理、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー運用管理、社員向けコールセンターなど、企業の人事業務に必要なインフラを「まるごと」提供できることを強みとしています。
当社のサービスの特徴であり競合優位性の源泉でもあるのが、「ITとマンパワーの融合」です。多くのアウトソーサーがマンパワーによる人海戦術的な業務処理を行っているのに対し、当社は早い段階からペーパーレス化やシステムによる業務の自動化を進めてきました。
そのような取り組みが評価され、近年は、従業員数が数千人から数万人にもなるような大手企業様からのお引き合いが加速度的に増えており、人員体制の強化が急務となっております。
その他・PR
- 代表取締役 北原からのメッセージ
- 『潜在規模1兆円ともいわれる大きなマーケットを、ラクラスが切り拓く。』
これから労働力人口が減少に向かう日本。企業は本業に経営資源を集中させるべく、間接部門の効率化がますます大きな課題となります。そこで必要とされるのが人事BPOサービスです。
人事BPOの市場は近年急速に拡大しており、その潜在規模は１兆円ともいわれています。しかし、現時点でのアウトソーサーの利用率は10%程度。これから多くの企業が導入に動くと見込まれます。
当社は人事ＢＰＯの可能性にいち早く着目。創業から12年、この分野における優位性を確立し、現在、独走状態といっても過言ではありません。この大きなマーケットを切り拓き、当社は成長を加速させていきます。近い将来の株式上場も既に視野に入れています。先進のITを駆使した全く新しい人事業務のあり方を提供し、企業経営の変革を支えていく。
このビジネスに一緒に取り組んでくれる仲間をお待ちしています。 - 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
通勤交通費（月額3万円まで）
時間外手当
出張手当
【福利厚生】
社会保険完備
企業年金基金加入
従業員持株会制度
企業内カウンセラー
★近い将来の上場を目指し、内部統制、情報セキュリティ、コンプライアンスなどの強化・改善に取り組んでいます。
★社員交流のため、会社主催で歓迎会・懇親会・忘年会など各種イベントを開催しています（自由参加）。
★「TPO」と「清潔感」を踏まえれば服装は自由。カジュアルな服装のメンバーが多いです。 - 教育制度
- 年間計画に基づき、情報セキュリティや個人情報保護、企業理念、品質管理、プロジェクトマネジメントなどの教育を実施しています。
◎社内研修
◎e-learning
◎外部講師を招いての研修 - 主力製品・サービス
- 主力サービスであるLacrasIO（ラクラス・イオ）は、給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務の「フル・アウトソーシング」を実現するサービスです。
ラクラスに業務を委託することで、お客様人事担当者の手元に残る業務は、1. 「入社・退社・昇格・組織変更」といった情報をラクラスに通知すること、2. 従業員から上がってきた申請をチェックして承認すること、?代表印や銀行印等が必要な文書に押印して郵送すること、およそこの３種類になります。
人口減少社会にある日本において、人事部門はいわゆる「2025年問題」に直面しており、企業は企業競争力に直接関係のない間接部門へ人員を割くことができなくなりつつあります。既に先進的な企業ではアウトソーシング化を進め、「持たざる経営」へシフトしつつあります。こうした時代背景をもとに、人事BPOサービスの需要は今後も拡大傾向が続くものと予想されています。 - 個人情報の取扱について
- 応募に際してお預かりした個人情報は、採用管理上必要な範囲に限定して取得・利用し、特定される利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いはいたしません。また、必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないための措置を講じます。詳しくは弊社プライバシーポリシーをご参照ください。
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
■書類選考
↓
■配属部門責任者、現場メンバーによる一次面接
↓
■役員面接
↓
■内定
お互いをよく理解するため、採用担当だけでなく、現場の担当者、責任者も必ずお会いさせていただきます。
選考にかかる時間は2〜3週間とお考えください。
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
■書類選考
↓
■配属部門責任者、現場メンバーによる一次面接
↓
■役員面接
↓
■内定
お互いをよく理解するため、採用担当だけでなく、現場の担当者、責任者も必ずお会いさせていただきます。
選考にかかる時間は2〜3週間とお考えください。
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
学歴不問
【必須の経験・スキル・資格】
★★職種・業界未経験、第二新卒歓迎★★
・PCを用いたデータ入力・処理の実務経験がある方（経験業界や年数は問いません）
※WordやExcelが基本レベルで使えれば大丈夫です！
・対顧客のコミュニケーション経験のある方（営業事務レベルでOK）
給与計算のシステムの使い方は入社後にお教えします。特に難しいことはありませんので安心してください。
※ブランクがある方も歓迎します。
【歓迎される経験・スキル・資格】
◎業界・商材を問わず、営業職やコンサルタントの経験がある方は大歓迎
◎営業事務や経理系業務で数字データをまとめて資料を作った経験がある
◎ExcelのピボットテーブルやVLOOKUP関数の知識・スキルがある
【求める人物像】
◎自主性・自律性を持って働ける方
◎責任感を持ち正確に仕事をこなせる方
◎マネジメント力を養いたい方
★業務の増加に伴い組織も拡大しています。中途社員も続々と入社していますので、新しく入る方も馴染みやすい雰囲気・環境です。
★フラットで風通しのよい組織です。ポジションや上下関係に関わらず、誰でも意見や提案が出せますし、社長や取締役に相談やアドバイスを求めることもできます。
【未経験者へのメッセージ】
人事労務の知識は、業務を通して覚えていけば問題ありません。それよりも、「社内外の課題解決にチャレンジすることで、ビジネスパーソンとしてスキルアップしたい」という意欲が最も大切です。
【募集背景】
ラクラスは、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー管理、勤怠システム提供などを中心とする『人事労務BPOサービス』のリーディングカンパニー。現在、大手企業を含め230以上と取引を行っていますが、ニーズが拡大しており体制強化を急いでいます。
今後、労働人口が減少していく日本では、企業にとって人事労務業務の効率化は大きな課題。この大きなマーケットを一緒に開拓していきましょう。
（採用予定人数：10）
【必須の経験・スキル・資格】
★★職種・業界未経験、第二新卒歓迎★★
・PCを用いたデータ入力・処理の実務経験がある方（経験業界や年数は問いません）
※WordやExcelが基本レベルで使えれば大丈夫です！
・対顧客のコミュニケーション経験のある方（営業事務レベルでOK）
給与計算のシステムの使い方は入社後にお教えします。特に難しいことはありませんので安心してください。
※ブランクがある方も歓迎します。
【歓迎される経験・スキル・資格】
◎業界・商材を問わず、営業職やコンサルタントの経験がある方は大歓迎
◎営業事務や経理系業務で数字データをまとめて資料を作った経験がある
◎ExcelのピボットテーブルやVLOOKUP関数の知識・スキルがある
【求める人物像】
◎自主性・自律性を持って働ける方
◎責任感を持ち正確に仕事をこなせる方
◎マネジメント力を養いたい方
★業務の増加に伴い組織も拡大しています。中途社員も続々と入社していますので、新しく入る方も馴染みやすい雰囲気・環境です。
★フラットで風通しのよい組織です。ポジションや上下関係に関わらず、誰でも意見や提案が出せますし、社長や取締役に相談やアドバイスを求めることもできます。
【未経験者へのメッセージ】
人事労務の知識は、業務を通して覚えていけば問題ありません。それよりも、「社内外の課題解決にチャレンジすることで、ビジネスパーソンとしてスキルアップしたい」という意欲が最も大切です。
【募集背景】
ラクラスは、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー管理、勤怠システム提供などを中心とする『人事労務BPOサービス』のリーディングカンパニー。現在、大手企業を含め230以上と取引を行っていますが、ニーズが拡大しており体制強化を急いでいます。
今後、労働人口が減少していく日本では、企業にとって人事労務業務の効率化は大きな課題。この大きなマーケットを一緒に開拓していきましょう。
（採用予定人数：10）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
