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掲載期間:2017年10月23日〜2017年11月20日まで

  • 正社員
  • 残業少なめ

山九近畿サービス株式会社

[社]此花区のテーマパークでアトラクションの点検業務

来園されるお客さまに笑顔で楽しんでもらうため、スタッフにも充実の手当をご用意。「残業なし」「年間休125日」…etc

テーマ—パークに遊びにきた、ゲストの「安全」を守るヤリガイある仕事。知識・経験豊富なスタッフが揃っていますので、日々成長を感じながら働けるはず!ですが、仕事ばかりでも面白くない…20代・30代と若手スタッフも活躍している当社では、プライベートも充実させて欲しいと考えています。<残業ナシ><年間休日125日>としっかりお休みを取れる環境を整備。これがイキイキと働ける当社の魅力なんです!

募集要項

仕事詳細
<各種ライド系アトラクションの点検業務>
マニュアルに沿った日々の点検業務、
場外の整備工場でライド系設備の補修、
エンジンの年次点検業務等をお願いします。

▼具体的には…
ボルトにゆるみがないか、車輪のずれがないか、劣化によって不具合がないか等を、厳しい目でチェックし、不具合があれば直ちに修理。
※更に詳しい内容は、次ページ「1日の流れ」ご覧下さい。
職種
メカニック・整備士、ビル・設備管理、整備士・メカニックスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府大阪市此花区常吉
勤務時間
8:00〜16:45、13:00〜21:45、21:00〜翌6:15
◆4勤2休の交代勤務 ◆休憩1時間
交通
JRゆめ咲線「桜島」駅スグ
給与・年収
月給20万6000円〜 ※資格・経験に応じ決定
※交代手当(一律2万円)含む
+家族手当有/月3000円〜
+資格手当有/月2000〜5000円
資格…整備士、技能士、電気工事士、床下操作式クレーン、高所作業車等
待遇・福利厚生
◆昇給有 ◆交通費支給(月3万円迄)
◆賞与有(定例賞与/年2回、業績賞与/年1回)
◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆資格・家族手当有
◆退職金制度有 ◆財形制度有 ◆充実の福利厚生制度有
◆チーム全体飲み会有(年2回)
休日・休暇
4勤2休制 *年間休日125日
★月の3分の1がお休みです。
求人更新日
2017年11月20日

企業情報

会社名
山九近畿サービス株式会社
設立日
2002年3月12日
資本金
3000万円
代表者
代表取締役社長:楢原 利晴
従業員数
540名(協力会社含む)
売上高
16億円2014年3月実績
URL
http://sankyu-sks.com/
事業内容
・テーマパーク内の遊技施設(昇降装置など)の点検整備作業
・工場構内における各種設備の操業運転並びに補修整備作業の請負業
・工場構内における各種物流作業全般の請負業
・倉庫・物流センターにおける各種物流作業全般の請負業

その他・PR

年内中に、12名の仲間を迎え入れます。
世の中の流れ・ニーズに先駆け、
たゆまぬ進化・成長を遂げてきた有名テーマパーク。
それに合わせ、アトラクションの点検・整備においても
多様なニーズが生まれてきました。

昨年4月には、新たなアトラクションも担当することに。
その期待に応え続けるべく、今年に入ってから10名の精鋭を採用。
現在アトラクション部門で活躍してくださっているのは、39名。
指導者も40代と若く、一緒に現場で働く仲間は皆、
20代・30代と勢いのある者ばかりです。

当社としても、更なる強い組織としての成長を遂げる為に、
新たな風を、新しい仲間を迎え入れることに決めました。
責任感も強い仕事です。
あなたが何よりも1番に考えなくてはいけないのは
お客さまの「安全」です。
脅すわけではありませんが、一歩間違えれば
大事故に繋がりかねない、この仕事。

でも安心して下さい。
様々な基準に基づき行われる点検は、「世界最高レベルの厳しさ」と称され、
二重三重に渡るチェック体制により、安全体制は一級品。
そのクオリティーを保つ為の確固たるマニュアルが存在するので、
真摯に仕事と向き合っていただければ何も問題はありません。

“縁の下”から一日中、お客さまに安心・安全をお届けし、
笑顔で楽しめるようテーマパークを支える。
それが、あなたの仕事です。
こんな時、「やりがい」感じます。
お客様に心から楽しんでいただく為、
皆で安心・安全のテーマパークを作っている私たち。

例えば、現場にいるスタッフから
「変な音がします…」と言われれば、すぐさま現場に急行。
ボルトが緩んでいるのか?いや違う。きっとここだ—…!

自分の「読み」が当たった時の快感、
そしてその後見る、お客様の屈託ない「笑顔」。
心の中で、ガッツポーズです(笑)

他にも聞いていただきたいエピソードは山程あるのですが、
とは言え社外秘も多く、ここではお話し出来ないので、
それは入社後の「お楽しみ」、ということで—…
私たちの1日の流れをご紹介します。
▼朝勤
まずは夜勤からの引き継ぎ作業。
効率良く作業を進める為に大事な作業です。
その後、パークオープン前作業を行い、
オープン後はパーク内で安全確認、
予備ライドの点検作業や、交換部品の整備等。
▼昼勤
朝勤からの引き継ぎ作業。
夜間作業の段取りと、アトラクションクロージング作業以外は、
朝とほぼ同じ作業。
▼夜勤
昼勤からの引き継ぎ。
世界最高レベルの厳しさで各設備の点検作業。
消耗品の補充。不具合箇所の補修。
アトラクションのオープン作業として、試運転。
「3回連続乗車」は日常茶飯事。乗り物酔いにご注意下さい(笑)
そして、朝勤への引き継ぎ—…
月20日勤務だと時間もしっかり作れます
開業当時のメンバーの中には、当社で働いて、
結婚、子育て、マイホームの購入など人生の節目を迎えた
従業員も多いです。

それだけ安定して働けるのはもちろんのことですが、
20日勤務なので休みも多く、残業もないので、
子供が産まれてからも一緒にいる時間が多くとれるのは
嬉しいと、従業員からも好評です。

もちろん独身の方は趣味にしっかり使ってください。
3交代勤務の仕事は大変というイメージは多いですが、
当社では従業員の負担をなるべく軽くしてあげて
仕事に集中できるよう配慮しています。
当社で活躍している人ってこんな人
昔から機械いじりやものづくりが好きな方が多く、
自動車整備や航空整備の専門学校出身者や、
機械工学を学んできた者がほとんど。

当社の社員は全員、中途採用なので、知識・経験も豊富。
前職は自動車整備・機械設備のメンテナンス・エレベーター会社・
ビルのシステム管理・電子部品の組み立て等、様々。

そんな彼等ですが、
「皆でこのテーマパークの安全を守るんだ」という強い意識、
共通の目標を持っているので、チームワークはバツグン。

日々、やりがいを感じながら
「楽しい仕事を無理なくできる。」
当社に来ればこんな世界観が待っています。
担当アトラクションについて。
経験・資格と希望を考慮の上、決定。
あなたが一番輝ける場をご準備致します。
賞与実績
▼定例賞与(年2回)基本給1.2ヶ月分程度/回
▼業績賞与(年1回/4月)10万円/2016年度実績

応募方法

応募方法
◆◇◆ここまでお読みいただきありがとうございます◆◇◆
当社の仕事に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
応募していただけるという方は「応募する」ボタンをクリックし、
エントリーシートに必要事項を記入の上、送信下さい。
追ってこちらからご連絡させていただきます。
選考プロセス
エントリー
※工具などの名称・役割など最低限の知識は必須。
応募の資格の有無はお気軽にお問い合わせ下さい。

エントリーシートによる選考

面接

採用決定 ☆入社日ご相談下さい。
応募資格
専門技術の修得及び資格取得できる職場環境が整っているため、熱意や人柄を重視します。
■こんな方にぴったり!
6〜7名のチーム単位での業務になるため、
協調性がとれ、積極的に行動が起こせる方
興味をお持ちの方なら未経験者も大歓迎です!

■経験・資格をお持ちの方優遇■※必須ではありません
自動車分解整備やボーリング場設備点検、エレベータ点検、
機械設備の分解・組立・整備等の知識・経験がある方
油圧装置・エンジンの仕組みが理解できる方
◆大阪勤務地企画◆