株式会社アビラの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
【具体的には】
★建設会社に対して——
●建設プロジェクトの情報収集
●人材に関する課題・ニーズのヒアリング
●当社技術者の提案

★当社技術者に対して——
●希望するプロジェクトやキャリア、勤務地などのヒアリング
●希望に沿ったプロジェクトの紹介
●現場の定期訪問、状況や悩み等のヒアリング・課題解決

【主な取引先は】
スーパーゼネコンや大手設計事務所など、
取引実績のある企業の担当を徐々に引き継いでいただきます。
・清水建設
・大成建設
・竹中工務店
・鹿島建設
・大林組
・西武建設
・西松建設
・戸田建設
など、大手ゼネコンのプロジェクト多数！

【参画するプロジェクトは】
・高層マンション
・オフィスビル
・ショッピングモールなどの大型商業施設
・スポーツ施設
・ホテル
・病院/医療機関
・学校　などの大規模プロジェクトが中心です！

【当社技術者は】
施工管理職、設計職、CADオペレーターなど、
建設・設計のスペシャリストが約30名在籍。
活躍する世代も20代から50代・60代までと幅広く、
技術者の約4割が女性技術者なのも当社の特徴です。
ざっくばらんに話ができるメンバーばかりなので、
同じ会社の仲間として、身近な相談役として、
丁寧なフォローを心掛けてください！

【入社後の一ヶ月間は】
先輩社員のマンツーマン指導で未経験スタートも安心！建設会社・スタッフとの商談・面談に同行・同席を重ねながら、仕事の流れを覚えていただきます。建設に関する知識習得も研修でフォローするので、未経験でも心配はいりません。未経験の技術者向け研修などにも参加し、業界や仕事に関する理解を深めることができます。

【達成感を感じる瞬間】
「おかげでプロジェクトが無事に完了しました」「念願のプロジェクトに参画できた！」そんな嬉しい声を建設会社と技術者双方からいただけることも、何よりのやりがいです。しかも、プロジェクトは大規模ぞろい。完成した暁に、「自分もこの建設に携わったんだ」という誇りと達成感を味わえることもこの仕事の特権です！

【この仕事の大変なところ】
建設会社の人材ニーズは多岐にわたり、仕事のスタイルや社風も企業によってさまざま。技術者が希望する仕事や働き方、適性も千差万別です。双方の意向に耳を傾け、調整し、いかにベストなマッチングに導くかが難しさでもあります。傾聴する姿勢を大切にして、企業と人双方が納得のいくマッチングを追求していきましょう！

【一日のスケジュール】
（例）
9:00/出社後、1日のスケジュールを確認
10:00/稼働中の現場を訪れ、当社の技術者や顧客の所長と面談
12:00/当社の技術者とランチ
13:30/大手ゼネコン本社を訪れ、新たな人材を提案
15:30/プロジェクト終了の現場を訪れ、挨拶
17:00/帰社後、提案書や契約書の作成や上司と打ち合わせ
19:00/帰宅

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス、ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

正社員

東京都

東京本社（中央区日本橋）での勤務となります。

【本社】
東京都中央区日本橋富沢町 7−14 岡島ビル 3階
※◆東京本社（中央区日本橋）での勤務となります。

9：00〜18：00（実働8時間）

＜本社アクセス＞
○都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」A4出口より徒歩4分
○都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩5分
○都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩5分

月給21万円以上
※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します。

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日

人材開発部に所属し、人材コーディネーター業務を担当。納涼会、社員旅行、忘年会などの社内イベントもコーディネーターが主体となって企画・運営し、スタッフ同士の交流も育んでいます！

2018年1月26日