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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の求人情報

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求人情報

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≪管理スタッフ≫★未経験歓迎★マザーズ上場★埼玉勤務★マイカ−通勤OK★残業少なめ★各種手当充実

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上資格取得支援 正社員

経験は必要ありません。 安定した環境の元、新たなキャリアを手に入れるチャンス!

★★ トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー ★★
独立系の昇降機メンテナンス会社として、 社会インフラである
エレベーター・エスカレーターの保守点検を担ってきた私たち。
確かな安全品質を評価され、多くの顧客から圧倒的な信頼を獲得。
これまでに保守点検を任された昇降機は約4万台を数え、
全国の独立系メーカーではトップクラスのシェアを誇ります。

★★ 安定感抜群の経営環境 ★★
スタートから23期連続で増収を続けているほか、
2017年には東証マザーズ上場を実現。
企業規模は過去3年で倍近くへと成長を遂げるなど、好調をキープ。
今後はアジア圏など、海外へビジネスを拡大していく予定です。

★★ 充実の研修制度!幅広く業務知識を学べます ★★
未経験OK!充実の研修制度によりエレベーターの基礎から学べるほか、
電話対応をはじめとした多彩なバックオフィス業務に取り組むことで、
幅広く業務知識を身に付けられます。
実際に、多くの社員が未経験入社ながら一人前へと成長していきました。

★★ 年間休日は120日以上!ムリなく活躍できます ★★
社員に安心して働いてもらうための環境づくりにも注力。
年間休日は120日以上。有休が取得しやすいほか、
残業は月平均で30時間程度、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
また、この10月には埼玉県和光市に新たなオフィスがオープン!
フレッシュな環境でスタートを切ることができます。

20代~30代の若手もたくさん活躍中!
安定感抜群の経営基盤の元、幅広くスキルを身に付けられる環境で
新たな一歩を踏み出してみませんか。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の求人情報

安定した経営基盤の元、じっくりと成長を実現したい。そんな思いが叶えられるステージがあります。

募集要項

募集職種名≪管理スタッフ≫★未経験歓迎★マザーズ上場★埼玉勤務★マイカ−通勤OK★残業少なめ★各種手当充実
仕事詳細【具体的にどんな仕事?】
段階的にお仕事をお任せしていきますので、安心してスタートすることが可能です。

≪具体的な仕事内容≫
◎パーツの発送および管理(倉庫で管理)
 全国の営業所で使用する、回収した部品の状態管理を行いながら扱う商品を覚えていきます。

◎現場作業
 初めは、アシスタントからスタートし、実務を覚えていきます。

◎社内ヘルプデスク
 メール対応から始め、一通りの流れを把握してから、電話対応をお任せしていきます。

◎管理スタッフとして一人前に!

現在、3チームに分かれて、8名で行っています。
■エレベーターの遠隔操作、設置の情報管理チーム
■倉庫チーム
■保証チーム



【この仕事の魅力は?】
≪23期連続増収を実現!成長企業で活躍≫
当社は創業以来培ってきた高い安全品質を武器に、
特定のメーカーに属さない、独立系のメンテナンス会社では珍しく
全国に60以上の拠点を構えているほか、昇降機約4万台の保守を任されるなど、
メンテナンス台数は独立系では全国シェアトップクラスを実現。

23期連続で増収を続け、企業規模は過去3年で倍近くに成長。
さらに、マザーズ上場を実現するなど盤石な経営基盤を誇ります。

これからも安定に甘んじることなく、海外などアジア圏に
ビジネスのフィールドを拡大したいと考えています。
いま入社することで、事業の成長拡大を支えるコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
基本的なPCスキル(Word、Excelなど)さえあれば、実務未経験OK!

これまでに、電話対応などの事務業務の経験をお持ちであれば、
研修で仕事の流れを学ぶことで、すぐに活躍できる環境です。

また、電気関連の知識や実務経験があれば、即戦力で活躍できます。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
まずは、品質管理や各種事務業務などで活躍していただきますが、
将来的には複数のスタッフを束ねるリーダーへのステップアップも目指せます。
また、希望に応じて他部門への異動などもあるため、幅広くキャリアを描ける環境です。

【入社後の成長サポートは?】
未経験OK!入社後は先輩からの指導のもと、業務内容について学んでください。
そのほか、独自の研修プログラムにより、職種を問わず
昇降機の構造のほか、異常動作などの専門知識を学んでいただけます。

スタッフの多くは20代~30代の若手がメインの部門です。
ほとんどが未経験入社ながら、入社後に昇降機の専門知識を身に付けました。
一生懸命に働ける方なら、着実に成長を実現できる環境です。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)≪埼玉県和光市 2017年10月にできたばかりのキレイな新オフィス!自転車通勤・マイカー通勤OK! ≫
◆埼玉県和光市新倉5-6-50

【アクセス】
★駅から社用バス・市営バスあり

◆東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線『和光市駅』北口よりバス乗車 『アクシス入口』停留所下車 徒歩13分
◆東武鉄道『朝霞駅』東口よりバス乗車 『積水住宅』停留所下車 徒歩14分

※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間◆9:00~18:00(実働8時間、休憩時間:60分)

◆残業は平均で月30時間程度です。
給与・年収【入社後の想定給与】
◆月給21万円以上+賞与(年2回)+各種手当+残業代
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に差異はありません。

=≪手当充実≫=
★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(7月・12月)
★交通費全額支給
★住宅手当
★家族手当
★役職手当

≪年収例≫
◆420万円(30歳/2年目)
待遇・福利厚生◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆慶弔金制度
◆提携宿泊施設あり
◆各種クラブ活動
◆資格取得補助制度
休日・休暇≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日~20日)※業務に合わせれば、取得しやすい環境です!
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
スキル・経験【歓迎する職歴・スキル・志向】
◇電話対応などの事務業務の経験
◇電気関連の知識・実務経験

◎安定した経営基盤を持つ会社で働きたい方
◎幅広くスキルを身に付けて、キャリアアップを実現したい方
◎働きながら、自分のやりたいことを見つけたい方 など

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「わからないことがあれば何でも質問してください。私たちが支えていきます」(入社6年)

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「会社とともに飛躍を目指したい、という志が活躍につながる環境です」(技術本部 製品品質課 課長)

企業情報

会社名ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】
(企業カナ名称:ジャパンエレベーターサービスホールディングス)
本社所在地東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
設立日1994年10月3日
資本金6億8百万円 (2017年3月末現在)
代表者代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
従業員数【従業員数】
927名(2017年3月末現在)
売上高135億44百万円(2017年3月末現在)
URLhttps://www.jes24.co.jp/
業種電気機器メーカー
事業内容★☆23期連続で増収を継続!☆★
メンテナンス台数ではトップクラスのシェアを誇るなど安定した経営基盤が自慢です。

エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事、リニューアル
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】

 

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募集背景
独自の技術研修によりメンテナンス技術者を育成。高度な安全品質の実現により全国に60以上の拠点を構え、昇降機約4万台を保守点検。独立系企業では全国シェアトップクラスのメンテナンス台数を誇り、23期連続で増収を継続中。さらなるサービス強化に向けて、新たな人材を募集することになりました。
@type編集部の取材メモ
多くのエレベーターメンテナンス会社は、大手メーカーのグループ企業として親会社・関連会社の機械にしか携われないケースが多い。しかし、同社は独立系の企業として、全国に60以上の拠点を構えているほか、これまで約4万台の昇降機の保守点検を任されるなど、メンテナンス台数は独立系としては全国でシェアトップクラスを誇るという。

創業以来23期連続で増収を続けているほか、東証マザーズに上場。企業規模は過去3年で倍近くに成長しているという。さらに、今後は海外を視野に入れて事業領域の拡大を狙うなど、いまも躍進を続けている。この10月には和光市に新たな拠点をオープン。業界トップクラスという地位に甘んじることなく、さらなる飛躍に向けて、業務環境の改善にも努めている。安定した経営基盤の元、じっくり腰を据えて働きたい、業界トップクラスの企業で活躍したいなど、さまざまな思いが叶えられる環境が同社にはある。


親切なメンバーばかり。転職して正解だったと感じています。
前職では、自動車部品メーカーで生産技術に関する業務を任されていました。入社後に感じた当社の魅力は、優しくて親切な社員ばかりということです。仕事で悩むことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。異なる業界からの転身でしたが、充実の研修制度に加えて、所属している製品品質課では先輩社員のみなさんにしっかりとサポートしてもらえました。そのため、中途入社でも不安を感じることなく、業務をスタートすることができました。最近、遠隔監視装置がリニューアルされたのですが、課のメンバー同士のチームワークが抜群なので、みんなで協力し合いながら運用できればと考えています。
協調性を大切にできる方なら、着実に成長を実現できるでしょう。
当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。私たちは社会インフラである昇降機の円滑なご利用をミッションに事業に取り組んでいます。あなたにお伝えしたいのは、自分の目標を高く持ってほしいということ。会社を通して実現できたときには自分にプラスとなるのはもちろん、会社に、ひいては社会への貢献をも実現できるということです。そのためにも、関わる人々とのコミュニケーションが重要となります。仕事をスムーズに進めるためには周囲との協力が不可欠。それが仕事の成功につながり、すべての目標の実現につながっていくのです。そのことを理解していただける方であれば、ぜひ、私たちの仲間にお迎えしたいと思います。

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応募方法

選考プロセス【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

【採用担当からの一言】
「より専門性の高いスキルを身につけたい」「安定感のある企業で働きたい」という方、まずは1度お会いしてみませんか?当社の選考基準は「やる気」!手に職を付けたいという思いや何十年も働ける環境を手に入れたいという確固たる決意を、ぜひ面接時にお聞かせください!1人でも多くの方にお会いできることを、採用担当一同心よりお待ちしています。
応募資格≪20代30代活躍中!≫
◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方

★全員が未経験から携わっています。

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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