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  5. オリックス株式会社(東証一部上場)の転職・求人詳細

オリックス株式会社(東証一部上場)の求人情報

JobOffer

求人情報

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女の転職@type

法人営業◆土日祝休◆産育休取得実績あり◆研修制度充実◆女性管理職20%

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可海外勤務フレックスタイム制年間休日120日以上語学力を活かせる土日祝日休み働くママ歓迎社会保険完備産休・育休取得実績 正社員

世界に類を見ないユニークな企業 多彩な事業展開が、あなたらしい働き方の選択肢になる

オリックスは、女性社員一人一人が、
ライフステージに合わせて活躍できる会社を目指しています。

当社には、出産後に職場復帰した
ワーキングマザーが多数活躍中です。
結婚や出産など、女性には
いろいろなライフイベントがあり
それがキャリアにブランクを生むこともありますが、
オリックスには家庭と仕事を両立して
輝いている女性がたくさんいます。

女性向けキャリア育成研修をはじめ、
各種研修制度を用意しているので
あなたの理想のキャリアを描くことができます。

さまざまな働き方が選べるからこそ、
仕事を楽しみ、新しいことに挑戦できる。
あなたらしい働き方を、オリックスで叶えませんか。

オリックス株式会社(東証一部上場)の求人情報

業界未経験歓迎!女性のライフステージに合わせた働き方を選択できる職場環境が整っています。

募集要項

募集職種名法人営業◆土日祝休◆産育休取得実績あり◆研修制度充実◆女性管理職20%
仕事詳細◆◇国内外法人向け総合金融サービスの提案をお任せします◇◆
*充実の研修制度でスキルアップが可能*
*社員一人一人に合わせたキャリアパスが魅力*
*これまでの経験を活かして幅広い分野で活躍できます*

当社は、BtoBビジネスを中心に幅広い事業を展開している会社です。
お客さまのニーズに合わせて、
社内の専門部署や社外の専門機関と連携し、
多岐にわたるサービスを組み合わせて、
さまざまなソリューションを提案していただきます。
チャレンジとイノベーションを掛け合わせた、
新たな価値の創造にチャレンジしてください。

【具体的な提案内容】
・法人向け金融サービス
・環境エネルギーサービス
・不動産関連サービス
・自動車関連サービス
・海外向け金融サービス など


【入社後研修について】
中途入社社員向けの、企業理念・商品知識・
営業ノウハウ・マインドなどを学ぶ集合研修など、
各種研修制度が充実しているため、
業界未経験の方でもスキルアップが可能です。
雇用形態正社員
勤務地(住所)東京本社および全国事業所

◆東京本社
〒105-6135
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル
勤務時間フレックスタイム制(所定労働時間7.0h)
9:00~17:00
交通【東京本社】
各線「浜松町駅」直結
各線「大門駅」B3出口より直結
給与・年収月給23万円以上
※上記はあくまで大卒の初任給です。
 これまでの経験を加味し、当社規定により優遇します
※別途時間外手当支給、社宅制度などあり
※昇給年1回/賞与年2回(6月・12月)

【想定年収】
550万円~950万円
モデル年収年収600万円/社会人4年目/月給29万円+時間外手当+賞与
待遇・福利厚生【人事制度】
◆フレックスタイム制度
◆キャリアチャレンジ制度
◆職種転換制度
◆短時間勤務制度
◆配偶者転勤休職制度
◆配偶者転勤エリア変更制度
◆カムバック再雇用制度
◆リフレッシュ休暇取得奨励金

【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回※6月・12月
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆住宅制度あり
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆持株会
◆保養所(軽井沢・伊勢志摩・京都嵐山など)
◆べビーシッター助成制度
◆スポーツクラブ優待
◆クラブ活動
◆慶弔金
◆出産育児休暇制度
◆介護休職制度
休日・休暇★年間休日120日
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公職休暇
◆産前産後休暇
◆ボランティア休暇
◆看護休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 など
スキル・経験【あると望ましい経験・能力】
当社では、「Keep Mixed」というスローガンのもとに採用活動を行っています。
「Keep Mixed」とは、多種多様な人材を受け入れることにより、新たな価値を生み出すという考えです。
そのため、これまでの業界経験は一切問いません。
上記「求める人物像」に共感できる方からのチャレンジをお待ちしています。

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オリックス株式会社(東証一部上場)の求人情報

社員インタビュー

企業情報

会社名オリックス株式会社(東証一部上場)
(企業カナ名称:オリックス)
設立日1964年4月
資本金2兆5,076億円
代表者取締役 兼 代表執行役社長・グループCEO:井上 亮
従業員数3万4,835名(2017年3月末現在)
売上高2兆6,787億円(2017年3月期連結営業収益)
事業内容【多角的金融サービス業】
主に法人向けの、「リース」、「融資」、「投資」、「生命保険」、「銀行」、「自動車関連」、「不動産」、「環境エネルギー関連」など幅広いラインナップで「金融+サービス」を国内外に提供中。
現在は世界36ヶ国・地域にネットワークを有しています。
オリックス株式会社(東証一部上場)

イノベーションとチャレンジによる、新しい価値の創造を。

オリックス株式会社(東証一部上場)

▲自由度の高い環境のため、自分で考えて積極的に行動できる方にはピッタリのフィールドです。

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▲向上心溢れるメンバーが集まっています。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか?

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▲意欲や努力次第で、入社初年度から大型プロジェクトに参画するチャンスがあります。

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「Co-Work」と「ワンストップ」
オリックスのビジネスの特徴に、
「Co-Work」と「ワンストップ」の2つが挙げられます。

【Co-Work】
法人営業部門と各部門が、お互いのナレッジを共有することで、
知の融合を図り、新たな価値を生み出していきます。
各事業部主催の勉強会を積極的に行っているので、
社内外でさまざまな分野の専門性を持った人材と刺激し合うことにより、
幅広い専門知識を身に付けることが可能です。

【ワンストップ】
法人営業担当者が最後まで責任を持って商品やサービスを提案します。
幅広い分野のサービスを扱い、お客さまそれぞれの課題に合わせた解決策を提案していきます。
あなただけのキャリアパスをご用意
当社には、社員自らのキャリア形成に向けて
希望部門へチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」があるため、
将来的に、企画営業部門、事業投資部門、
環境エネルギー部門、グローバル部門、コーポレート部門などへの
キャリアステップを目指すことができます。
もちろん、これまでの専門分野を活かしてスペシャリストを目指すこともできるので、
あなたの思い描くキャリアパスが実現できます。
豊富な研修制度
当社では、女性社員のために作られたキャリアアップ制度を含む、
各種研修プログラムをご用意しております。

【主な研修制度】
◆OJT研修
◆階層別研修
◆会社費用負担型研修
◆海外トレーニープログラム
◆各種グローバル研修
◆選抜研修
◆自己研鑽型研修
◆産休育休中社員向けプログラム
◆女性向けキャリア育成研修
この仕事で磨ける経験・能力
・金融サービスをはじめとする幅広い専門知識が身に付きます。
・さまざまなお客さまとの課題解決に携わることで、提案力が身に付きます。
女性管理職について
当社では、男女雇用機会均等法施行前より、
女性社員の採用を積極的に行ってきました。
現在、オリックス株式会社単体の女性管理職比率は、約20%となっています。
転勤の可能性
国内外の本支店へ転勤の可能性あり
過去に採用した転職者例
金融、商社、メーカー、不動産、コンサルティング、物流、サービスなど、業界・職種もさまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。
産休育休活用例
育児休職中の女性が子育てをしながら働く女性社員や、ワーキングマザーをマネジメントする責任者に実際に会って話をすることができる「ORIX Group Mom」というイベントがあるなど、産休育休取得後もスムーズに復職できる体制を整えています。
社員インタビュー
仕事と家庭を両立するための制度が充実しているのがオリックスの大きなポイントです。法律で義務づけられている期間以上の育児休職が取得できたり、配偶者の転勤に合わせた異動が可能な制度があったりして、多くの社員が活用しています。とても支援の厚い会社なので、どこまで成長できるかは自分のやる気次第ですね。

(グループ人事部 人事チーム)
面接会場
〒 105-6135 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル
担当者 / キャリア採用担当
会社について
イノベーションとチャレンジによる、新しい価値の創造を。

オリックスの存在意義は、
金融やサービスを通じて新しい価値、
新しいマーケットを創り出し、
経済に活力をもたらすこと、
社会に貢献することであると考えています。

完成形のない変化を続ける「オリックス」という独自のビジネスモデルを確立し、
「ほかにはないアンサーを。」
をスローガンにチャレンジとイノベーションを繰り返し、
これからも新しい価値を創造していきます。
備考(事業所)
国内 1,429拠点
海外 700拠点

*世界36カ国・地域に展開しています。
女の目線!取材レポート
女性社員の採用に力を入れている同社では、産休育休制度や短時間勤務制度を利用して、出産後も第一線で活躍するワーキングマザーが多数在籍しています。また、配偶者の転勤に伴う「エリア転換制度」や「休職制度」、退職理由に関わらず再入社できる「カムバック再雇用制度」など、ライフステージに合わせて働くことのできる充実した人事制度も魅力の一つ。将来も見据えて、仕事と家庭の両立にチャレンジが可能です。

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応募方法

選考プロセス女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※通過者にのみ選考日程をお送りします

▼【STEP2】1次選考(適性検査)
※初回は選考会にご参加いただきます

▼【STEP3】2次選考(面接※最低2回)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1ヵ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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★『女性のための転職イベント』に出展します★
当日は、求人原稿上では伝えきれない当社の魅力をお伝えします!
お気軽にブースまでお越しください。
◎入場無料 ◎履歴書不要 ◎入退場自由
日時:2017年11月3日(金)12:00~19:00
場所:渋谷ヒカリエ
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応募資格◆大卒以上
~業界を問わず多様な経験をお持ちの方を歓迎します~

【求める人物像】
◆チャレンジする意欲をお持ちの方
◆新しい価値を創造したいという熱意をお持ちの方
◆自分の頭で考え抜き、チームを超えた英知を結集し、まとめる力をお持ちの方
◆グローバルに活躍したいという考えをお持ちの方

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

この求人の情報提供元は「女の転職@type」です。同意の上、ご応募ください。