リクルートグループ（人材領域）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■配属：事業開発室HRソリューション部
（参考）https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/1380/

■コンサルタントとして、企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて企業の採用成功・事業発展に貢献致します

【具体的に】※まずはリクルーター業務からお任せします
・企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案
・リクルートグループのサービスに限らず、最良の手法を選択、設計
・採用に留まらない入社後活躍を踏まえたソリューション提案
・既存手法では解決が出来ない場合、新規ソリューションを自ら開発
※開発サービス事例 GLOVER HR（グラバー/HR）https://gloverhr.com/

【前例のない難題に挑み続ける】
顧客・社会からの期待に応えづける。それがリクルートのDNA。（参考）http://www.carraria.jp/entry/kamaya
【HR業界のトレンド】
採用支援事業を取り巻く環境は、海外HRテクノロジーの台頭や、企業の環境変化をダイレクトに受けて変化の最中にあります。人間力とビッグデータ、AI等をどう組み合わせ活用していくか。入社後の、定着・活躍をどのような物差しで測り、どのように課題解決を行っていくのか。「採用」という点に留まることなく、個人が輝き、組織が活性化する為、採用領域に関する全ての「不」解決を目指します。
【RPOとは】
リクルートメント・プロセス・オプティマイゼーション。事業戦略に基づき、採用戦略の立案から、採用手法の選定、採用まで一貫して支援するサービス。（参考）https://www.recruitcareer.co.jp/business/career_recruiting/rpo/content/

渉外・代理店管理

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

東京

5,000,000円 〜 10,000,000円

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険　社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度・GIB（ゴールインボーナス）制度・海外トレーニー制度など

週休2日制 年間休日126日（夏季、年末年始休暇含む） 年次有給休暇 特別休暇（慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院）

2018年2月1日